Je vais juste aller de l'avant et l'admettre: parfois, quand mon mari me donne des conseils que je n'aime pas ou que je n'attendais pas, au lieu de les accepter, je lui dis qu'il ne comprend pas, il ne sait pas quoi il parle, il ne comprend tout simplement pas. Cela n'aboutit à rien, alors qu'il tente de me faire mieux expliquer, et je me ferme. Mes excuses pour prétendre que ses conseils ne sont pas bons ne sont que des excuses.
Semble familier? Si vous avez déjà rejeté le conseil de quelqu'un comme étant mauvais et déploré le fait qu'aucun de vos amis n'ait rien d'intéressant à dire en ce qui concerne votre carrière, vous voudrez peut-être prendre un moment pour vous regarder.
Bien entendu, tous les conseils que vous obtiendrez ne seront pas excellents, mais le problème ne réside souvent pas dans les informations que vous recevez, mais bien dans la manière dont vous les intériorisez. Continuez à lire pour trois situations où ce n'est pas le conseil qui n'est pas bon, c'est votre refus de l'accepter comme légitime.
1. Votre meilleur ami vous conseille de personnaliser votre CV et votre lettre de motivation
Ce n'est pas le premier rodéo de votre meilleur ami. Il a récemment décroché un nouvel emploi dans une entreprise qu'il envisageait depuis des mois. Après des semaines d’envoi de son curriculum vitae standard et d’une lettre de motivation générique de base sans obtenir de réponse, il a effectué des recherches et a découvert que le matériel de candidature personnalisé était ce dont il avait besoin pour avoir un avantage concurrentiel.
Une fois qu’il a créé un curriculum vitae et une lettre d’intérêt adaptée aux entreprises pour lesquelles il postulait, les invitations à un entretien sont arrivées rapidement et avec fureur. Peu de temps après, il a eu une offre. Il attribue cela à la refonte de ses documents professionnels et vous conseille de faire de même. Mais, au lieu de digérer cette information et d’en voir la validité, vous vous énervez et décidez que…
Vos compétences parlent d'elles-mêmes
À ce stade, vous postulez à plusieurs emplois par jour et vous ne pouvez même pas imaginer envoyer différentes versions de votre lettre de motivation. Vous connaissez l'histoire de votre ami, mais la vôtre n'est pas identique, ce qui signifie que vous n'avez pas besoin de suivre ses conseils, n'est-ce pas?
Faux. Si votre CV générique vous offrait des entretiens et des offres, vous n'obtiendrez probablement pas ce retour en premier lieu, mais puisque ce que vous faites ne fonctionne pas, il est clairement temps d'essayer autre chose.
2. Votre frère suggère de nettoyer vos comptes de médias sociaux
En tant que votre frère aîné et l’un des proches de vous, il a lu tous vos tweets déplaisants et il sait que vous avez toujours ces photos ridicules du printemps sur votre compte Facebook public. Vous n'avez pas de photo professionnelle LinkedIn et vous n'avez pas non plus de résumé.
Donc, ce que vous avez est une présence énorme sur Instagram (des photos de hamburgers et pas beaucoup d'autres en vedette) et FB (voir ci-dessus, re: photos tapageuses de la semaine de relâche), mais vous n'avez presque rien à montrer sur LinkedIn, le site que presque tous les professionnels du recrutement consultent au moment de leur recrutement et qui plus est, votre page Twitter ne vous donne pas vraiment une idée de votre personnalité et de votre profondeur.
En dépit de cette réalité, lorsque votre frère vous dit de prendre un après-midi pour préparer votre présence à la gestion-recrutement des responsables des médias sociaux, vous rechignez. Le conseil ne vaut rien, vous pensez, car…
Vous pensez que le bon employeur s'en fiche
OK, tout d’abord, vous ne pensez pas que les tirs de la semaine de relâche sont aussi mauvais. Vous ne tenez qu'une bière dans quelques-unes d'entre elles - ce n'est pas comme si vous jetiez des coups en arrière ou participiez à un concours de tee-shirts mouillés. Le simple fait de tweeter toutes vos plaintes concernant le service à la clientèle ne signifie pas que vous devriez être pénalisé. Vous êtes sur LinkedIn, quelle que soit votre activité.
Une fois que le recruteur aura pris connaissance de vos antécédents professionnels et de votre expérience, il saura que vous êtes la meilleure personne pour le poste. Euh, pas exactement. Nul doute que votre ensemble de compétences ferait de vous un atout immédiat pour le poste, mais les responsables du recrutement obtiennent des dizaines d’applications, et si et quand ils examinent votre présence en ligne et sont bombardés d’images peu flatteuses et d’un langage peu professionnel, vous serez transféré à le bas de la pile. Modifiez vos paramètres de confidentialité et soyez aussi clair que le jour où votre futur patron serait satisfait de ce qu'il pourrait rencontrer.
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3. Votre mentor vous dit de perfectionner vos techniques d'entrevue
Elle propose de faire un jeu de rôle avec vous, vous encourage à poser des questions, vous suggère de faire davantage d'efforts pour faire des recherches sur la société avant de passer en entrevue. Dans son poste, elle interroge souvent les candidats et peut signaler les erreurs commises lors du processus. Elle ne prétend pas avoir toutes les réponses, et non, elle n'a été avec vous dans aucun de vos entretiens, mais elle a beaucoup de réflexions sur la façon dont vous pouvez améliorer cette partie de votre recherche d'emploi.
Ce que vous n'avez pas encore entendu parler, c'est que vous le repoussez et que vous refusez de croire que vous avez réellement besoin d'aide dans ce domaine. Vous faites tout bien, vous dites et…
Vous répondez que ce n'est pas vous qui êtes le problème, c'est eux
Certes, vos deux dernières réunions en personne n'étaient pas si géniales. Vous n'avez pas toujours eu la réponse aux questions qui vous ont été posées, mais bon, ce n'est pas votre faute, il y a eu des moments difficiles, et vous avez été honnête lorsque vous avez expliqué pourquoi votre dernier emploi n'avait pas fonctionné - votre patron, vous savez, Ce n’était pas un bon gestionnaire et il vous était difficile d’obtenir quoi que ce soit.
Mais personne n'a une interview parfaite. Personne n'a la réponse à toutes les questions. Vous ne pouvez en apprendre beaucoup sur la société que si vous y travaillez. Bien qu'il y ait peut-être un peu de vérité dans ces choses, il y a probablement beaucoup de vérité dans le fait que vous êtes bien en train de passer à l'entretien et de le bombarder. Votre mentor veille sur vous, essayant de vous aider à réussir. Ne fuyez pas les conseils, car votre ego vous en empêche.
Généralement, si vous trouvez un conseil difficile à avaler, c'est qu'il y a quelque chose que vous ne voulez pas affronter. Comme je l'ai dit, je suis passé par là. Composer avec nos lacunes et les moyens que nous devons améliorer est un défi qui peut nous rendre vulnérables. Mais, au lieu de risquer des relations et de perdre des amitiés simplement parce que vous voulez présenter tous les conseils comme néfastes, jetez un long regard dur sur vous-même et voyez ce que vous pourriez faire différemment pour obtenir les résultats souhaités.
