Que vous essayiez de décrocher un nouvel emploi, que vous recherchiez un changement total de carrière ou que vous pensiez avoir besoin d'une deuxième paire d'yeux pour rehausser votre CV, vous en êtes au point du processus dont vous pourriez bénéficier. embaucher un coach de carrière.
Mais l'idée de dépenser de l'argent sur quelque chose que vous devriez être capable de faire vous-même vous rend encore un peu méfiant. Après tout, c’est un gros investissement - et votre compte en banque mis à part, vous ne savez même pas où vous allez trouver le temps. De plus, il y a tellement de ressources en ligne (y compris ici, sur The Muse!), Alors vous allez de l'avant en pesant le pour et le contre.
Bien que je comprenne parfaitement d'où vous venez (surtout parce que j'aime résoudre moi-même des problèmes), je sais aussi que vous pouvez apprendre beaucoup d'un entraîneur, sans même inclure ce que vous lui embauchez pour vous aider à le faire. .
Par exemple, voici seulement trois des leçons que vous pourriez retenir pour en valoir la peine.
1. Vous avez tellement plus de compétences que vous ne le réalisez
Vous faites beaucoup chaque jour à votre travail, peu importe ce que c'est. Mais pour une raison quelconque, traduire vos responsabilités quotidiennes en une section de compétences bien remplie sur votre CV semble impossible. C'est là qu'un coach peut intervenir, en particulier pour les personnes qui changent de carrière et qui ne savent pas comment établir le lien entre leur secteur d'activité actuel et celui dans lequel ils souhaitent évoluer.
Votre coach sera un tiers capable de relier vos expériences passées avec vos opportunités futures. Vous ne pensez pas que votre expérience de recrutement vous aidera à obtenir un emploi dans la vente de logiciels? Repensez-vous! Cette personne sera en mesure d’écouter votre parcours jusqu’à présent et d’identifier toutes les compétences (techniques et matérielles) que vous avez développées, de manière à ce que vous brilliez sur votre candidature et lors des entretiens futurs.
Rappelez-vous: vous avez toujours une histoire à raconter. Parfois, vous avez juste besoin de la bonne personne pour vous aider à trouver la meilleure façon de le dire.
2. Vous manquez certaines grandes entreprises
Il peut être difficile de trouver un emploi qui correspond à vos compétences. Cette recherche est dérisoire par rapport à la recherche de l’entreprise de vos rêves - une entreprise dans laquelle vous allez vous intégrer à la culture, croire en la mission et adorer le leadership. Avec autant d'entreprises, comment savez-vous si vous cherchez la bonne? Ou, pour prendre encore plus de recul, comment savez-vous qui embauche même en ce moment? Oui, la plupart des organisations publient leurs annonces publiquement - mais beaucoup ne le font pas officiellement, ce qui signifie que des opportunités pourraient vous manquer sous le nez.
Les entraîneurs parlent chaque jour à beaucoup de gens de différents secteurs. Ils vivent et respirent des carrières, des embauches, les derniers outils, les tendances et les entreprises. C'est leur travail de faire tout cela. Tout en travaillant ensemble, il ou elle peut avoir des suggestions d’endroits à consulter. Peut-être que certains dont vous avez entendu parler mais que vous n’avez jamais pensé travailler, des organisations que vous ne connaissiez jamais, ou même des entreprises populaires utilisant des titres uniques pour combler des postes vacants. rôle pour lequel vous êtes réellement qualifié. Non, ce ne sont pas des recruteurs, mais ils sont certainement plus au courant que la moyenne des gens de ce qui se passe.
Pensez-y de cette façon: vous n’êtes peut-être pas le poste de vos rêves parce que vous ratez l’entreprise de vos rêves.
3. Vous êtes votre pire ennemi
Le processus de recherche d'emploi peut être très pénible. En fait, cela peut ressembler à des montagnes russes émotionnelles. Vous consacrez tellement de temps et d’efforts à la mise à jour de votre CV, à la recherche de sociétés et au perfectionnement de vos compétences en matière d’entretien que, si vous ne décrocheriez pas un nouveau poste, cela pourrait être très décourageant. Ensuite, le problème devient un schéma de pensées négatives, une attitude défaitiste et un ego meurtri.
Alors, l’aspect le plus sous-estimé de l’embauche d’un coach de carrière? Cette personne sera votre plus grand défenseur et major. Il ou elle peut voir la grandeur en vous et mettre également en lumière ce qui vous retient.
Souvent, les gens sont coincés dans une ornière de carrière, non pas parce qu'ils ne sont pas commercialisables, mais à cause des barrières mentales qui les gênent. Qu'il s'agisse de votre manque de confiance en vous ou de votre manque de clarté ou de facteurs stressants tels que les relations amoureuses et la santé, votre entraîneur sera en mesure de vous aider à voir que vous pouvez être votre pire ennemi. Et une fois que c'est fait, le ciel est la limite. Banal? Sûr. Vrai? Aussi oui. Plus souvent qu'autrement, vous êtes dans un bien meilleur endroit que vous ne le pensez quand il s'agit de votre recherche d'emploi, et il n'y a aucune honte à embaucher quelqu'un qui peut vous aider à voir ça.
Alors, que vous recherchiez un partenaire responsable, une pom-pom girl ou un connaisseur de carrière, un coach vous aidera à catapulter votre carrière d'une manière que vous ne pouvez même pas imaginer!
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