Même lorsque vous savez que vous avez du mal à comprendre un nouveau projet, il est difficile de comprendre le fait que vous ne savez pas tout au travail.
J'étais la pièce à conviction A de ce phénomène il y a quelques années, après avoir accepté un poste pour lequel j'avais des lacunes criantes dans les connaissances. Mais aussi dur que j'ai essayé de convaincre tout le monde que je savais exactement ce que je faisais, j'ai finalement dû admettre que j'étais complètement perdu.
La bonne nouvelle? Je n'ai pas été viré.
La meilleure nouvelle?
J'ai appris quelques bonnes leçons sur le fait d'admettre que vous ne savez pas quelque chose au travail.
1. Votre patron sait probablement déjà
Quand j'ai pris ce poste, je n'ai pas rempli toutes les qualifications. Mais je pensais avoir trouvé un moyen de convaincre la société que j'étais toujours le candidat idéal . Pire encore, je pensais que le travail serait plus facile que sur le papier.
Je me suis trompé à propos de tout et avant même de le savoir, je passais mes nuits à essayer de comprendre des rapports qui semblaient avoir été écrits dans une autre langue.
Mais après un mois de galopades, mon patron m'a convoqué à une réunion. Sans hacher les mots, il dit: «Vous n'êtes pas très doué pour cette chose en particulier.» Je voulais nier sa demande, d'autant plus que cela sonnait comme si j'étais sur le point d'être renvoyé.
Mais il a ensuite ajouté: «Mais je pensais plutôt que lorsque nous vous avons embauché.» La vérité est que les responsables du recrutement ont généralement une connaissance approfondie de ce qu'ils recherchent pendant le processus d'entrevue. Parfois, cela signifie même prendre le risque. sur quelqu'un qui n'est pas la personne idéale pour le travail juste cette seconde.
2. Vous ne pouvez que "simuler" jusqu'à ce que vous le fabriquiez "pendant si longtemps
Pendant quelques semaines à ce même poste, j'ai confié des tâches que je pensais suffisantes. Ils ont montré que j'avais au moins une certaine compétence dans le rôle et je pensais que les produits finaux seraient des demandes évidentes d'aide pour mon patron. Le seul problème est qu’en rendant un travail incomplet et incorrect, je perdais beaucoup de temps à mes collègues.
L'une des plus grandes leçons que j'ai apprises est que je devais demander de l'aide plus tôt. J'aurais probablement obtenu les réponses que je cherchais - et au final, j'aurais mieux travaillé, plus vite. En plus de cela, je n'aurais probablement pas ennuyé tous mes coéquipiers de tant de petits détails pour lesquels j'ai été embauché.
3. C'est à vous de déterminer ce dont vous avez besoin pour être plus qualifié
Après mes premières semaines de travail, je me suis dit que j'aurais plus de formation à ma disposition. À tout le moins, je pensais avoir quelques jours avec mon patron pour apprendre les rouages du travail et de l'industrie. Mais la réalité était qu'il avait beaucoup de choses en tête - et dans une large mesure, il m'avait embauché pour gérer les problèmes que je m'efforçais de résoudre.
Finalement, il a été franc avec moi et a dit: «Je sais que tu ne sais pas comment faire ça, et je sais que tu as besoin d'aide. Mais sur certains de ces points, vous devez identifier comment vous pouvez obtenir les informations dont vous avez besoin sans frapper à ma porte toutes les quelques minutes. "
Je pensais que c'était dur à l'époque, mais je sais maintenant qu'il avait raison. J'utilisais mes lacunes dans les connaissances pour justifier un mauvais travail, et cela se voyait. Bien que je devais poser des questions très spécifiques sur l'entreprise, il existait également des ressources en ligne, des livres et même des cours sur lesquels je pouvais compter pour certaines des choses plus générales que j'essayais de comprendre.
Si vous êtes dans cette situation, reprenez-le - faites-vous une liste des choses pour lesquelles vous n'êtes pas doué et voyez combien d'entre vous vous débrouillez tout seul. (Et si vous éprouvez des difficultés, voici cinq façons de gérer votre perte qui ne vous feront pas mal paraître.)
Certaines des choses que vous apprendrez sur vous-même en admettant que vous êtes perdu ne sont pas des plus amusantes à accepter. Mais même les leçons les plus difficiles peuvent être utiles, surtout lorsque vous vous refusez l'aide dont vous avez besoin pour améliorer votre travail.
Et il se peut que vous n'aimiez pas toujours ce que vous entendez lorsque vous reconnaissez vos lacunes en matière de connaissances, mais vous tirerez parti de l'expérience. Alors sautez le pas et dites à votre responsable que vous avez des difficultés et que vous souhaitez des conseils. C'est effrayant au début, mais vous finirez par grandir en étant honnête et ouvert. De plus, vous vous sentirez presque mieux quand vous ne sentirez plus que vous cachez ce grand secret.
