Il y a deux ans, j'ai déménagé dans une nouvelle ville et commencé un travail pour lequel j'avais travaillé dur. J'étais enthousiaste à l'idée de jouer mon rôle, d'impressionner mon patron et de me faire des amis, mais je n'avais pas pris en compte le changement de données démographiques.
Ma société précédente comprenait un grand groupe de cadres moyens, qui, comme moi, avaient environ vingt-cinq ans. Dans mon nouveau rôle, j'ai rapidement appris que la plupart de mes collègues avaient deux fois mon âge et que j'étais soudain le plus jeune employé.
J'ai trouvé cette dynamique intimidante au début, mais j'ai rapidement trouvé le moyen de l'accepter. Et il va presque sans dire que j'ai beaucoup appris.
1. Des collaborateurs expérimentés vous mettront au défi (d'une bonne manière)
Je n'aime pas l'avouer, mais lorsque j'occupais des emplois antérieurs, je dissimulais les détails de l'arrière-plan lorsque je présentais un plan d'opérations à mes supérieurs hiérarchiques. sans être pressé pour plus de détails. Ma première méthode de présentation, qui consistait à effectuer des recherches approfondies plus tard, a échoué lorsque je l’ai essayée devant mes collègues plus expérimentés. Ils ont posé des questions perspicaces et approfondies, et je n'ai pas eu les réponses.
Cette expérience m'a obligé à arrêter ma mauvaise habitude de patiner pendant la phase de préparation de mes projets. Mes collègues avaient des années d'expérience dans notre domaine et ils sauraient instantanément si je n'avais pas déployé d'efforts sérieux en matière de recherche. Après une fois sur la sellette, je me suis promis d’intensifier mon jeu.
2. Ce n'est pas grave si vous n'êtes pas le meilleur ami de vos collègues
À mon emploi précédent, mes collègues sont devenus mes amis et ils ont fini par former mon cercle social d'après-travail et de week-end. Quand j'ai déménagé pour mon nouvel emploi, j'avais espéré une situation similaire, mais je n'avais pas expliqué en quoi la différence d'âge pouvait être problématique à cet égard. Mes nouveaux collègues avaient des enfants du même âge que moi, alors, sans surprise, leurs priorités du week-end différaient des miennes.
Ne vous méprenez pas, j'ai travaillé dans un environnement amical qui comprenait des déjeuners et des activités de cohésion d'équipe, mais mes collègues et moi ne sommes pas devenus des meilleures amies, ce qui m'a laissé du temps libre.
En conséquence, je suis devenu créatif dans mes recherches pour trouver des amis; Je me suis diversifié et j'ai rejoint des activités (comme des soies aériennes et des cours d'aquarelle!) Que je voulais essayer depuis des années. Rencontrer de nouvelles personnes qui n’ont rien à voir avec ma carrière s’est avéré enrichissant et rafraîchissant puisque nos conversations ne tournaient pas autour de la dernière politique de bureau. Et cela m'a donné un regain de confiance en moi: j'ai acquis de nouvelles compétences et adopté des amitiés hors du bureau pour la première fois depuis longtemps.
3. Il y a beaucoup à apprendre des personnes plus expérimentées
Au cours de ma première année de travail, deux des principaux dirigeants ont pris leur retraite à quelques mois d'intervalle. Heureusement pour moi, avant leurs derniers jours, ils s'étaient intéressés à ma carrière et avaient passé des heures à discuter de leurs expériences de vie et à répondre à mes questions sur notre domaine; ils sont devenus des mentors pour moi pendant la brève année que j'ai passée avec eux.
Lorsqu'il était temps d'aider à planifier leurs fêtes de retraite, j'ai rencontré leurs familles et entendu leurs enfants discuter du travail et des réalisations de leurs parents. Cela m'a laissé une compréhension globale du type de dévouement et de compétences que je devais perfectionner pour réussir.
En fin de compte, ils m'ont tous deux aidé à clarifier ce que je voulais pour mon avenir, qui s'est avéré être une autre industrie et une nouvelle carrière. Qui sait depuis combien de temps j'aurais attendu pour changer de carrière si je n'avais pas eu de hauts responsables avec qui parler et apprendre. Je suis très reconnaissant d'avoir eu l'occasion de faire connaissance avec ces personnes au cours de la dernière étape de leur carrière.
Même si je me suis parfois senti comme un poisson hors de l'eau en tant que plus jeune employé, la croissance que j'ai vécue et la sagesse que j'ai acquise sont inestimables. Donc, si vous vous sentez comme un homme bizarre dans votre nouvelle entreprise, ayez un peu de patience et n’ayez pas peur de tendre la main à vos collègues. Vous ne savez jamais qui peut devenir votre prochain mentor et quel impact cette personne peut avoir. Si vous y êtes ouvert, il y a presque toujours quelque chose à gagner lorsque vous êtes prêt à vous exposer à quelque chose de nouveau.
