Vous êtes prêt à commencer votre recherche d'emploi et sachez que la prochaine étape consiste à mettre à jour votre profil LinkedIn.
Le problème?
Votre société actuelle est un peu comme un parent d'hélicoptère, avec une politique de réseaux sociaux qui lui correspond. Selon votre lieu de travail, vous pouvez avoir des restrictions de base sur ce que vous pouvez partager sur LinkedIn ou des restrictions strictes vous permettant de répertorier peu d'informations sur votre profil. Traduction: vous ne pouvez pas partager votre pourcentage de croissance des ventes globales, ni comment vous avez attiré de nouveaux partenariats, ni la quantité incroyable de ressources que vous avez économisée en créant un nouveau flux de travail pour votre équipe. Et c'est un problème si vous espérez attirer des recruteurs et vous faire pocher.
Si votre entreprise ne vous laisse pas utiliser LinkedIn «correctement», avec des directives vous limitant à l'intitulé de votre poste, à vos dates d'emploi et à peu de chose; vous n'êtes pas aussi restreint que vous le pensez. La plupart du temps, il s'agit d'une politique générale créée pour empêcher les employés de donner une fausse représentation de leur travail par inadvertance ou de révéler des informations confidentielles.
La bonne nouvelle ici est que vous pouvez vous rendre consultable pour les recruteurs sur LinkedIn sans révéler quoi que ce soit que vous n'êtes pas censé connaître.
1. Remplissez tout ce qui vous est permis
Vous n'êtes donc pas autorisé à parler de ce que vous faites actuellement, mais je parie que vous avez eu un travail qui n'était pas si strict à propos de ce que vous partagiez. Cela signifie que vous avez toujours la possibilité de partager vos compétences, mais à un endroit différent de celui que vous souhaitiez.
Voici comment procéder: Pensez à ce que vous faites actuellement et recherchez les cas dans lesquels vous avez effectué des tâches similaires dans ce rôle précédent, puis poursuivez-les et incluez ces détails dans vos anciennes descriptions de poste si elles ne sont pas déjà répertoriées. De cette façon, vous continuez à utiliser des mots-clés liés aux compétences que vous utilisez tous les jours (et probablement à celles dont vous auriez besoin pour de futurs postes).
Et si vous avez toujours occupé des emplois ne vous permettant pas de partager publiquement vos tâches, utilisez votre résumé pour parler de vos expériences. Allez à contre-courant en décrivant simplement comment vous êtes arrivé et où vous voulez aller en discutant de vos parties préférées de ce que vous faites. C'est un excellent moyen d'identifier les mots clés importants et d'exprimer votre passion en un seul geste.
Si ce n'est pas une option, vous pouvez appliquer la même logique à vos sections «Projets», «Éducation» et «Expérience de bénévolat». Ajoutez simplement un bref aperçu de ce que vous avez fait dans la description de chaque expérience.
Enfin, si vous êtes coincé et que vous souhaitez mettre en valeur une compétence qui n’est pas liée à votre expérience antérieure, vous pouvez utiliser la section «Intérêts» en dernier recours. La meilleure partie de l’utilisation de votre section Intérêts pour raconter l’histoire est qu’au lieu de simplement souligner vos intérêts personnels comme le yoga ou le golf (comme tout le monde), vous devenez véritablement passionné par ce que vous faites.
Le vrai truc consiste à faire preuve de créativité pour chaque entrée de votre profil sans que cela agace le service des ressources humaines de votre entreprise.
2. Soyez actif
Vous pensez peut-être que le classement de votre profil repose uniquement sur le contenu qu'il contient et sur la richesse de ses mots clés, mais vous auriez tort. Il ne fait aucun doute qu'avoir le bon langage sur votre profil crie «Regardez-moi!» Dans les algorithmes de LinkedIn, les signaux sociaux affectent également vos chances de figurer dans les résultats de recherche.
Donc, si vous cherchez un moyen d'améliorer la visibilité de votre profil dans les résultats de recherche et dans le flux de votre réseau, sans toucher au contenu de votre profil, commencez à partager, à aimer et à commenter!
Pour vous démarquer, soyez stratégique avec votre activité. Pour maximiser vos signaux sociaux, demandez-vous:
- Sur quels sujets veux-je être perçu comme un leader d'opinion?
- Comment cette action reflète-t-elle mes talents / mon expertise?
- Quels éléments d'expertise et quels contenus seront intéressants pour mon réseau?
Certaines personnes se dissocient de partager parce qu'elles pensent que ce doit être une pépite sérieuse de la sagesse tout le temps. Et même si vous souhaitez que vos publications témoignent de votre leadership éclairé, vous pouvez partager du contenu «populaire» (pensez: hacks de la productivité, histoires inspirantes et citations) afin de rester sur le radar des robots de LinkedIn. En règle générale, un poste plaise aux foules pour deux ou trois actions qui parlent à votre timonerie professionnelle.
Bien que ces publications ne disent rien sur votre rôle actuel, elles en disent long sur vos intérêts.
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3. Lien vers des plates-formes externes
Vous ne pouvez peut-être pas partager votre génialité sur LinkedIn, mais vous pouvez en faire la démonstration sur d'autres plates-formes, puis créer un lien. Oui, il est douteux que votre politique stipule que vous ne pouvez pas inclure de détails dans votre profil, mais le tweet est OK; Toutefois, vous pouvez utiliser des liens vers d'autres plates-formes comme solution de contournement. C'est parce que la plupart des gens utilisent LinkedIn pour dire ce qu'ils font, et si vous créez une forte présence ailleurs (comme un site Web personnel), vous pouvez le montrer .
Par exemple, supposons que vous ne puissiez pas discuter des clients pour lesquels vous créez du contenu tueur. Mais vous pouvez probablement remplir votre site Web avec une prose engageante qui montre à quel point vous êtes un écrivain talentueux. Ou, vous ne pouvez pas partager les détails d'initiés sur le produit que vous avez récemment aidé à développer, mais vous pouvez créer un article de blog qui partage les hauts, les bas et les angles morts impliqués dans le processus général. Synchronisez votre profil avec des plates-formes externes en incluant des hyperliens dans les informations de contact, les conseils pour la prise de contact ou même dans la section Projet.
L'inclusion de ces liens externes a un double objectif: aider les moteurs de recherche à déterminer la popularité ou l'importance de votre profil, augmentant les chances que les recruteurs vous trouvent, et vous permettre également de connecter les visiteurs avec des plates-formes sur lesquelles vous avez de la place. une plus grande histoire.
Les contraintes peuvent sembler être la dernière chose que vous voudriez quand vous travaillerez à créer un bon profil LinkedIn, mais croyez-le ou non, elles peuvent en réalité constituer un avantage, renforcer votre créativité. Regardez donc attentivement la politique de votre entreprise en matière de médias sociaux et concentrez-vous sur ce que vous pouvez faire tout en la suivant à la lettre. Vous développerez un profil qui non seulement occupe une place de choix sur LinkedIn, mais se distingue également de vos concurrents.
