Avec Thanksgiving juste au coin, c'est le moment de l'année pour être particulièrement reconnaissant. Mais, étant donné que Giving Tuesday survient juste après que vous ayez fini de vous régaler, c'est également le moment de penser à des moyens de diffuser ces bonnes vibrations et de redonner à d'autres.
Ne serait-il pas formidable d'avoir un employeur qui voit la valeur d'être généreux et soucieux de la communauté? Si vous avez travaillé quelque part qui vous a encouragé à voir l’ensemble, à faire du bénévolat et à servir les autres?
Heureusement, ces employeurs existent - et nous en avons arrondi 27 sur la liste. La meilleure partie? Ils embauchent tous en ce moment.
1. Booking.com
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Beaucoup peut être fait chez Booking.com. Les utilisateurs peuvent rechercher et réserver tout type d'hébergement, parmi plus de 28 millions d'inscriptions dans plus de 130 000 destinations. Ils peuvent trouver des choses amusantes à faire pendant leur séjour. Et quand il s’agit de se déplacer, que ce soit de l’aéroport au lieu de l’aéroport, ou une paire de roues à explorer avec-Booking.com en a déjà fait autant.
Booking.com a des tonnes de façons différentes de rendre. Par exemple, Booking Cares est un programme de responsabilité sociale axé sur le tourisme durable et la prise en charge des destinations vers lesquelles la société s'adresse. La société dispose également d'un fonds communautaire interne dans lequel les employés peuvent faire des dons à des destinations touchées par des catastrophes naturelles ou des causes importantes. Besoin de plus convaincant? Les employés disposent de huit heures par an pour prendre part à un projet de leur choix.
Voir leurs emplois ouverts à Booking.com2. San Francisco Chronicle
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Avec des reportages honnêtes, sans peur et étonnamment originaux, le San Francisco Chronicle livre à ses lecteurs perspicaces des informations captivantes et des histoires de divertissement de la région de la baie de San Francisco. En tant que l'un des plus grands journaux du nord de la Californie, le Chronicle est fier d'offrir aux lecteurs un journalisme de classe mondiale plus audacieux, plus brillant et plus intrépide.
La sensibilisation aux problèmes importants de la communauté est une source de fierté pour de nombreux employés du Chronicle. Le journal a récemment piloté le projet San Francisco Homeless Project, qui a rassemblé plus de 80 médias à travers la ville pour couvrir des reportages sur les causes et les solutions du sans-abrisme.
Voir leurs emplois ouverts à San Francisco Chronicle3. Groupe d'assurance CSAA
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Le groupe d’assurance CSAA est l’un des plus importants groupes d’assurance multirisques personnels aux États-Unis. Il propose aux membres de l’AAA des véhicules, des propriétaires de maison et d’autres types d’assurance dans le cadre de partenariats avec des clubs AAA dans 23 États et à Washington, DC. Organisation d'un océan à l'autre, desservant près de 17 millions de membres AAA, la société aspire à devenir le premier assureur sur ses nombreux marchés.
Donner en retour fait partie intégrante de la culture du groupe d’assurance de la CSAA. Les employés disposent de 24 heures rémunérées pour faire du bénévolat et 98% des employés en profitent. En fait, la société affiche le taux de participation volontaire des employés le plus élevé des États-Unis pour une entreprise de 3 000 employés ou plus pendant trois années consécutives. L'organisation soutient la communauté par le biais de fonds de contrepartie, ainsi que par diverses activités de bénévolat. Plus de 500 activités de bénévolat sont prévues chaque année, notamment le nettoyage des sentiers dans les parcs nationaux, les partenariats avec les banques alimentaires locales, le soutien aux refuges, etc.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CSAA Insurance Group4. Asurion
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Asurion est une société de protection de produits mobiles et domestiques qui veille à ce que les appareils et appareils grand public restent en ligne et au travail dans ce monde en évolution rapide, axé sur la technologie. Cependant, le recours à une technologie innovante pour alimenter l’assistance des consommateurs en gadgets ne signifie pas que la société a négligé l’aspect humain, car les personnes continuent de faire fonctionner les lignes de front. Asurion est donc réputé pour ses interactions conviviales et son service fiable.
Asurion a tellement de façons de donner en retour qu'il est presque impossible de toutes les énumérer. Les employés se portent volontaires pour diverses initiatives tout au long de l’année, mais surtout pendant la semaine des bénévoles de l’entreprise. L'année dernière, 200 employés ont participé et ont donné 226 heures à six organisations à but non lucratif locales. Asurion dispose également du Compassion Forward Employee Fund, qui permet aux employés de s’entraider lorsque la vie devient compliquée.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Asurion5. Équinoxe
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Equinox offre aux membres des installations de santé et de remise en forme où des équipements et des services de classe mondiale conduisent l'expérience. Chaque emplacement de club est entièrement équipé avec des sols de fitness, de cardio-training et de fitness, ainsi que des studios dédiés aux cours populaires et exclusifs de fitness en groupe. Les bars à jus, les cafés, les salons et les serviettes en eucalyptus très appréciées accentuent l'expérience des membres dans chaque club. Le personnel d'Equinox est profondément hospitalier, tandis que les talents d'instructeurs / entraîneurs utilisent leur expertise en matière de condition physique pour aider les membres à optimiser leur potentiel.
La philanthropie est un élément étroitement lié à la culture Equinox. Par exemple, Equinox est un partenaire fondateur de l'événement Cycle for Survival, qui collecte des fonds au profit de la recherche de pointe sur le cancer. Equinox est également un partenaire fondateur du projet Heroes, qui permet aux anciens combattants blessés de suivre un entraînement physique et émotionnel. Dans le cadre de ce projet, Equinox a formé le sergent d'état-major de la marine, Charlie Linville, devenu le premier ancien combattant blessé au combat à atteindre le sommet de l'Everest.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Equinox6. CarMax
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Il y a plus de 25 ans, CarMax a révolutionné l'industrie automobile en offrant l'expérience d'achat honnête, transparente et hautement intègre que les clients souhaitent et qu'ils méritent. Aujourd'hui, CarMax continue de perturber le marché en utilisant des technologies et des programmes de pointe pour créer l'avenir de l'achat de voitures. Cette pensée novatrice les a aidés à devenir le plus grand détaillant de voitures d'occasion au pays avec plus de 195 magasins dans tout le pays.
Quand il s’agit de redonner, CarMax marche définitivement. La société a créé la Fondation CarMax, qui vise à améliorer les communautés dans lesquelles les associés de CarMax vivent et travaillent. Grâce à la fondation, les employés peuvent donner plus d’impact aux activités de constitution d’équipes en faisant la différence. De plus, CarMax égalera l'argent que les employés contribuent aux organismes à but non lucratif admissibles.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CarMax7. Mastercard
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Mastercard exploite l'un des réseaux de traitement de paiement les plus rapides au monde, reliant les consommateurs, les institutions financières, les commerçants, les gouvernements et les entreprises de centaines de pays à travers le monde. Les produits et solutions de la société visent à rendre les activités quotidiennes telles que les achats, les voyages, la gestion d’une entreprise et la gestion des finances simples, sécurisées et efficaces pour tous.
«Mastercard s’efforce en permanence d’améliorer réellement le monde», explique Steve Podgorski, ingénieur en génie logiciel. La société travaille avec des populations mal desservies dans le monde entier afin d’améliorer la sécurité financière et de moderniser la façon dont les gens gèrent leur argent. De plus, les employés de Mastercard ont cinq jours de congé par an pour faire du bénévolat et faire la différence.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Mastercard8. HomeAway
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HomeAway, l’un des leaders mondiaux de l’industrie de la location de vacances, est l’endroit idéal pour réserver des villas, des chalets et des condos sur la plage avec plus de deux millions de logements dans 190 pays. Le site facilite la recherche et la réservation de la location de vacances idéale pour toute escapade, souvent à un prix inférieur au coût des chambres d'hôtel traditionnelles. HomeAway fait partie de la famille de marques du groupe Expedia.
Avec des bureaux dans le monde entier, Homeaway prend au sérieux les contributions à leurs communautés locales. Dans le cadre d'un programme de dons d'entreprise, ils se tournent vers leurs employés pour identifier les organisations qui feront également des dons monétaires. De plus, Homeaway choisit chaque année un partenaire philanthropique majeur, comme Habitat pour l'humanité. Les employés ont également deux jours de congé par an pour faire du bénévolat pour une cause personnelle ou pour une cause parrainée par Homeaway.
Voir leurs emplois ouverts à HomeAway9. Getty Images
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En tant que personne-ressource qui choisit de découvrir et de partager du contenu visuel dynamique, Getty Images est le leader mondial de la communication visuelle, servant des clients créatifs, professionnels et des médias dans près de 200 pays. En collaborant avec les meilleurs photographes et vidéographes du monde - plus de 200 000 d'entre eux - Getty Images offre une couverture complète des événements majeurs dans le monde, racontant des histoires à l'aide d'images. Aujourd'hui, il s'agit de la plus grande archive commerciale au monde, avec plus de 200 millions d'actifs.
En ce qui concerne les avantages sociaux des employés, Getty Images égalise les dons de bienfaisance et offre aux employés un jour de congé supplémentaire pour faire du bénévolat chaque année. Mais, à plus grande échelle, Getty collabore avec des décideurs et des groupes du secteur pour faire respecter les droits des créatifs et protéger la propriété intellectuelle, qu'il s'agisse de défendre l'affichage d'images haute résolution dans les résultats de moteurs de recherche, de plaider en faveur d'une réforme du droit d'auteur et de garantir le respect du contenu en ligne. .
Découvrez leurs offres d'emploi chez Getty Images10. SmartBear
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SmartBear est à l'origine du logiciel qui alimente plus de 20 000 des organisations les plus innovantes au monde. Plus de 6 millions de personnes utilisent ses outils pour concevoir, tester et surveiller des logiciels performants plus rapidement.
Les outils à fort impact de SmartBear sont faciles à essayer, à acheter et à utiliser. Les outils sont appuyés par une équipe de personnes passionnées pour aider les gens à créer des logiciels qui transforment le monde.
Ces outils sont des outils SmartBear. Cette équipe est SmartBear.
En tant qu’entreprise, SmartBear est en train de transformer un secteur. Mais, les employés de l'entreprise? Ils transforment le monde. Les membres de l'équipe sont constamment encouragés à rechercher des initiatives qui les passionnent. Récemment, par exemple, un événement organisé par des employés offrant des manucures en cabinet a permis de collecter des fonds pour la recherche sur le cancer du sein. Même des hommes dans le bureau ont intensifié leurs efforts pour se faire peindre des ongles pour une bonne cause!
Découvrez leurs offres d'emploi chez SmartBear11. Stantec
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La communauté Stantec regroupe 22 000 employés répartis sur plus de 400 sites sur six continents. Les employés collaborent dans toutes les disciplines et industries pour donner vie à des projets dans les domaines des bâtiments, de l’énergie, des ressources, de l’environnement, de l’eau et des infrastructures. À partir de l'intersection de la communauté, de la créativité et des relations clients, les ingénieurs, architectes, architectes d'intérieur, architectes d'intérieur, architectes paysagistes, géomètres, scientifiques de l'environnement, gestionnaires de la construction, gestionnaires de projet et économistes de la société sont impliqués, de la conception initiale du projet à la conception. construction, mise en service, maintenance, mise hors service et assainissement.
La promesse communautaire de Stantec n’est pas simplement un message d’entreprise, c’est un énoncé de mission concret pour les membres de l’équipe. Reconnaissant que leurs valeurs doivent guider leurs actions, les employés sont encouragés à participer à un large éventail d'activités menées par la communauté - du mentorat d'étudiants aux programmes STEM, aux associations Ingénieurs sans frontières et Jeunes professionnels, afin de collecter des ressources pour les efforts de secours après une catastrophe à travers le monde. La société encourage également ses 22 000 employés chaque mois de septembre à faire des dons en participant à diverses activités communautaires au cours de Stantec in Community Week.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Stantec15. Bridgespan
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Le groupe Bridgespan est une organisation mondiale à but non lucratif qui collabore avec des dirigeants, des organisations et des philanthropes animés par une mission pour briser les cycles de la pauvreté et améliorer considérablement la qualité de la vie des personnes dans le besoin.
Passionné par la recherche de solutions pour garantir l'égalité des chances et les droits fondamentaux de l'homme et des droits civils, Bridgespan concentre ses efforts sur quatre grands domaines: l'éducation; les enfants, les jeunes et les familles; santé publique; et développement mondial.
Les services de l'organisation comprennent des consultations avec des organisations à but non lucratif et des philanthropes, un soutien au développement du leadership, ainsi que le développement et le partage d'informations, le tout dans le but de réduire l'impact social.
Une carrière chez Bridgespan est gratifiante et épanouissante. Les membres de l'équipe ont la possibilité d'influer directement sur les problèmes qui touchent un grand nombre de personnes dans le monde entier. C'est quelque chose qui attire une grande diversité de personnes talentueuses qui veulent vraiment faire la différence.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Bridgespan17. Glaukos Corporation
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Depuis la sortie d'iStent®, un dispositif permettant de réduire la pression oculaire et le recours aux médicaments pour le glaucome, Glaukos a été le pionnier de la chirurgie micro-invasive du glaucome, appelée MIGS, afin de révolutionner le paradigme traditionnel du traitement et de la gestion du glaucome. Glaukos combine une recherche solide, des ingénieurs créatifs et un style de gestion flexible pour créer des produits qui améliorent la vie des patients à l'échelle mondiale.
Glaukos se consacre à redonner à la communauté. La société est un grand partisan du bénévolat et donne aux employés deux jours par an qu’ils peuvent utiliser pour apporter leur aide à des causes louables. La société fait également don d’iStents aux moins fortunés. Glaukos a déjà fait don de près de 3 millions de dollars de stents et ne fait que commencer!
Découvrez leurs offres d'emploi chez Glaukos Corporation18. Centre de santé mentale de Denver
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Le centre de santé mentale de Denver croit fermement que les personnes peuvent se remettre d'une maladie mentale et le font. Axé sur le rétablissement et la résilience tout au long de la vie d'une personne, le centre fournit des services permettant aux adultes de mener une vie plus épanouissante et productive, permettant aux enfants d'être plus résilients et permettant aux familles d'être plus heureuses et en meilleure santé.
Les employés du centre de santé mentale de Denver aiment l'impact de leur travail sur la communauté. En fournissant aux individus des services tels que logement, éducation et emploi, l'équipe constate une plus grande acceptation des personnes souffrant de maladie mentale - au lieu de la stigmatisation qui a assombri leur vie depuis si longtemps.
Voir leurs emplois ouverts au centre de santé mentale de Denver20. TNTP
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TNTP pense que les écoles publiques du pays peuvent offrir à tous les enfants une excellente éducation. Organisme à but non lucratif national fondé par des enseignants, le TNTP aide les systèmes scolaires à mettre fin aux inégalités éducatives et à atteindre leurs objectifs pour les élèves. L'organisation travaille à tous les niveaux du système éducatif public pour attirer et former des enseignants et des chefs d'établissement talentueux, garantir des classes rigoureuses et engageantes et créer des environnements privilégiant un enseignement de qualité et accélérant l'apprentissage des élèves.
TNTP fait de son mieux pour aider les enfants américains à recevoir l'éducation qu'ils méritent. L'organisation travaille à tous les niveaux du système éducatif public pour attirer et former des enseignants et des chefs d'établissement talentueux, garantir des classes rigoureuses et engageantes et créer des environnements privilégiant un enseignement de qualité et accélérant l'apprentissage des élèves.
Voir leurs emplois ouverts à TNTP21. Marsh & McLennan Companies
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Les sociétés Marsh & McLennan sont quatre organisations - Marsh, Mercer, Guy Carpenter et Oliver Wyman - qui ont pour objectif d'aider les clients à relever les défis et à saisir les opportunités. En tant que société de services professionnels unique, Marsh & McLennan Companies possède un réseau mondial de 60 000 experts en stratégie de risque, aidant les organisations complexes à gérer les risques et à tirer le meilleur parti de leurs opportunités, de leur capital et de leurs collaborateurs.
Les employés sont inspirés par l'accent mis par l'entreprise sur le bénévolat et le service communautaire. Le programme MercerCares se consacre à redonner et encourage la participation des employés aux divers événements bénévoles et aux nombreux groupes de ressources des collègues. Le groupe de ressources pour anciens combattants, qui soutient les anciens combattants par le biais de discussions et d'événements mensuels, en est un dont l'entreprise est particulièrement fière.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Marsh & McLennan Companies22. Moteurs financiers
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Depuis plus de 20 ans, Financial Engines aide des personnes de tous les horizons à créer un avenir financier prospère. La société travaille avec tout le monde, des entreprises du Fortune 500 aux personnes ordinaires ne disposant que de peu, voire aucune connaissance du secteur, en offrant des conseils financiers clairs sur tout, de la gestion d'actifs à l'analyse économique, etc.
Avec un emploi chez Financial Engines, vous redonnerez chaque jour de votre travail. Tout ce que la société fait est à l’appui de sa mission d’aider les personnes de tous les horizons à se constituer un avenir financier prospère. «Aider les citoyens ordinaires sur la voie de la liberté financière résonne à travers tout ce que nous faisons», explique Karen White, vice-présidente, Produits grand public.
Voir leurs emplois ouverts aux moteurs financiers23. affirmer
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Depuis 2012, Affirm a entrepris de changer la notion selon laquelle les banques ne cherchent pas leurs clients. En donnant aux gens la liberté de payer leurs achats selon leurs propres conditions, sans frais de surprise, Affirm fournit des services honnêtes reposant sur des technologies modernes, des stratégies de crédit uniques et des moyens souples d'utiliser le crédit en ligne.
L'une des valeurs fondamentales d'Affirm est «Les personnes d'abord». Cela signifie investir dans la diversité et l'inclusion afin que les personnes de tous les horizons puissent s'asseoir à la table. Le groupe de bénévoles organise régulièrement des événements pour redonner à la communauté, notamment des collectes de nourriture, du mentorat et la préparation de kits pour les victimes des incendies.
Voir leurs emplois ouverts à affirmerVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
