Lorsque vous envisagez de vous joindre à une nouvelle société, vous devez certainement porter une attention particulière aux facteurs liés au travail: les tâches que vous accomplirez au quotidien, les personnes avec lesquelles vous travaillerez, les bureaux et la comme.
Mais, il est peut-être tout aussi important de réfléchir à la façon dont la société pour laquelle vous travaillez aura une incidence sur le reste de votre vie. C'est vrai: nous parlons de conciliation travail-vie personnelle.
Heureusement, non seulement ces 10 entreprises favorisent-elles un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais elles vous aident à y parvenir. Des gymnases et des garderies sur place aux voyages et au bénévolat parrainés par les entreprises, ces entreprises veillent vraiment à ce que vous preniez toujours soin de vous pendant que vous les aidiez à réussir.
1. Verizon
Où: Tous à travers les États-Unis
Verizon s'engage à fournir à ses employés le plus de confort possible au travail. Le bureau dispose d'une salle de sport ultramoderne où les employés peuvent suivre des cours tels que le Pilates ou tout simplement s'intégrer à une séance d'entraînement en discutant avec un collègue. En plus des avantages liés au travail, Verizon encourage la flexibilité avec son programme «Mobility at Work», qui donne aux employés les outils nécessaires pour travailler à domicile, de manière occasionnelle, afin de répondre à leurs besoins de travail.
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2. Fonds mondial pour la nature
Où: Washington, DC
Le WWF aide les employés à trouver un peu d’équilibre dans leur journée de travail. Chaque jour, les membres du personnel ont la possibilité de participer à Brown Bag Lunches, où ils peuvent discuter de leurs derniers projets, socialiser et réseauter avec leurs collègues ou le PDG, ou simplement élargir leur esprit en apprenant quelque chose de nouveau (biodiversité dans le Serengeti, n'importe qui?).
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3. OwnLocal
Où: Austin
OwnLocal n’investit pas seulement dans ses employés de manière professionnelle, mais aussi sur les plans émotionnel et physique. Au départ, chaque employé est équipé d’un podomètre Fitbit qui suit les étapes et les calories pour favoriser un mode de vie sain. Un effet secondaire de ces petits outils? Concurrence amicale entre entreprises pour savoir qui peut accumuler le plus de marches.
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4. découverte
Où: dans le monde entier
Chez Discovery, le bien-être des employés est toujours primordial. Pour commencer, Discovery propose des cours et des événements gratuits pour aider l’équipe à apprendre de nouvelles façons et à stimuler la créativité grâce à son programme Kaleidoscope. Mais plus impressionnant encore est le centre de bien-être et la garderie sur place, conçus pour répondre aux besoins de tous les employés.
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5. ZeroCater
Où: San Francisco et New York
Où allons-nous commencer? Travailler chez ZeroCater est un régal pour un chef amateur. Non seulement il y a des sorties d'entreprise impressionnantes (dégustation de vin à Napa!), Mais chaque employé reçoit une allocation annuelle de 500 $ pour assister à des cours de cuisine, des déjeuners traiteurs et cinq heures d'assistance mensuelle par assistant de direction. Tout cela au nom de la cohésion et du bonheur!
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6. Marketwired
Où: Au Canada et aux États-Unis
Marketwired comprend le pouvoir de donner en retour, raison pour laquelle il organise des événements de volontariat tout au long de l'année pour aider à bâtir des communautés plus fortes tout en offrant aux employés la chance de mieux se connaître. En plus des événements à l'échelle de l'entreprise, les employés ont un jour de congé par trimestre pour faire la différence dans une organisation qui compte pour eux.
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7. GEICO
Où: Washington, DC
GEICO se démarque dans le domaine de la conciliation travail-vie personnelle car il tient à soutenir les passions de ses collaborateurs après le travail. Aime courir? GEICO sponsorise chaque année un certain nombre de courses dans des endroits différents du pays. Il couvre l’inscription des employés intéressés, ce qui leur permet de participer gratuitement à la course et de remporter la victoire. Les activités de consolidation d'équipe comprennent également souvent des cours de Zumba et de softball. GEICO encourage ses employés à créer des clubs qui n'existent pas encore en proposant des parrainages!
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8. Yelp
Où: San Francisco
Les employés de Yelp adorent travailler pour cette société car elle leur fournit tout ce dont ils ont besoin pour connaître la ville où ils se trouvent. Un accès permanent au logiciel le plus récent, des repas sans fin et un abonnement réduit au gym, travailler pour Yelp signifie avoir la possibilité de conserver avec votre environnement de la manière la plus pratique possible.
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9. Yext
Où: New York
Yext travaille d'arrache-pied pour mettre en place le service de cloud computing local le plus important de la planète. Mais il veille à ce que ses employés soient pris en charge lorsqu'ils travaillent, avec deux repas gratuits par jour et des salles de sieste au bureau lorsqu'ils ont besoin d'une petite pause. Oh, et une machine à karaoké quand ils ont besoin de ce genre de pause.
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10. Airbnb
Où: San Francisco
Airbnb prend son propre conseil au sérieux: voyagez souvent, dans le monde entier et voyagez ensemble. Et c'est pourquoi chaque employé reçoit 2 000 dollars par an pour voyager partout dans le monde! La société prend également la nourriture au sérieux et propose une grande cuisine ouverte où un chef personnel prépare chaque jour un festin pour les employés d’Airbnb.
