Bien sûr, la connexion avec des pairs partageant les mêmes idées est une bonne chose, mais il y a également beaucoup à dire sur la connaissance de collègues de tous horizons et de tous horizons. Après tout, vous ne voulez pas seulement vous entendre avec les personnes avec lesquelles vous travaillez, vous voulez aussi apprendre quelque chose d'eux.
Ces 20 entreprises voient la valeur de cette chose même. Ils défendent la diversité et favorisent une culture généralisée d'inclusion. Les membres de leur équipe parviennent toujours à se réunir, tout en célébrant tout ce qui les rend différents.
Et la meilleure partie? Ils embauchent tous en ce moment. Déposez votre CV et préparez-vous à ajouter votre propre histoire à ces équipes impressionnantes et variées.
1. BlackRock
Notre bureau
BlackRock est le plus grand gestionnaire d'actifs au monde, réputé pour sa responsabilité, sa durabilité et son expertise inégalée en matière d'investissement.
L'accent mis par BlackRock sur la diversité est profondément ancré dans la culture de l'entreprise - et chaque employé joue un rôle essentiel. Pour répondre aux besoins de ses clients internationaux, BlackRock s’emploie à recruter des talents diversifiés issus de milieux divers. Le cabinet met l’accent sur l’inclusion et favorise la création de réseaux de soutien multiculturels pour les anciens combattants, les femmes, les personnes handicapées et les employés LGBTQ, pour n'en nommer que quelques-uns.
«Pour une société de financement, nous n'avons pas la culture typique. Vous êtes vraiment capable de travailler de votre mieux, ce que je trouve incroyable. Je peux m'exprimer dans tout ce que je fais », déclare Lauren Reeves, analyste, ingénieure en logiciel, groupe de produits Aladdin chez BlackRock.
Découvrez leurs offres d'emploi chez BlackRock2. Gap Inc.
Notre bureau
Doris et Don Fisher ont ouvert le premier magasin Gap en 1969 avec une idée simple: faciliter la recherche d'un jean et s'engager à en faire plus. Au cours des 46 dernières années, la société est passée d'un magasin à une entreprise de mode mondiale avec cinq marques: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta et Intermix. Les vêtements Gap sont disponibles dans 90 pays à travers le monde à travers 3 300 magasins gérés par la société, près de 400 magasins franchisés et des sites de commerce électronique, et continuent de croître.
Les produits de Gap sont variés, de même que l'équipe de la société. Mais, ces différences sont la chose même qui rapproche les employés. «La diversité et les antécédents des gens ici concourent à ce que vous ayez une expérience complète au travail», déclare Angela Rapadas, directrice de Customer Success, «Nous croyons en la vision et la philosophie de nos fondateurs. Nous voulons tous faire le bon travail. chose et agir avec intégrité. "
Découvrez leurs offres d'emploi chez Gap Inc.3. Centre de spécialité vétérinaire
Notre bureau
Veterinary Specialty Centre est un hôpital multidisciplinaire pour animaux de propriété locale qui propose des services spécialisés, des soins d'urgence et des soins critiques ainsi que des services de rééducation. La direction entretient de bonnes relations avec les employés, en tenant compte de leurs préoccupations et de leurs suggestions pour étendre les services et investir dans un équipement médical de pointe afin d'améliorer les procédures et les résultats médicaux, ainsi que d'élargir les programmes et les avantages des employés.
Au Veterinary Specialty Center, des personnes d'horizons très différents partagent leur passion pour la médecine vétérinaire et leur désir de fournir des soins de qualité supérieure à leurs patients. Dans cet environnement de travail accueillant, les employés peuvent se sentir libres d’être eux-mêmes. «VSC ouvre ses portes à tout le monde. Je le sais très bien car il y a deux ans et demi, je suis devenu transgenre pour l'ensemble du personnel et je n'ai été accueilli que par les bras ouverts et le soutien nécessaire », explique Corban, responsable du traitement stérile.
Voir leurs emplois ouverts au centre de spécialité vétérinaire4. Point B
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Point B est une entreprise détenue à 100% par des employés qui aide les organisations à se former, à s'exécuter et à prospérer. Avec un ensemble intégré d'activités comprenant le conseil en gestion, les services de conseil et d'investissement en capital de risque et le développement immobilier, cette approche novatrice fournit des informations, des connaissances et un suivi à toutes les échelles. La culture basée sur les valeurs de Point B est reconnue comme la meilleure de l'industrie - une culture basée sur une communication ouverte, la transparence et une forte mentalité de propriété.
La culture basée sur les valeurs de Point B est reconnue comme la meilleure de l'industrie - une culture basée sur une communication ouverte, la transparence et une forte mentalité de propriété. Les membres de l'équipe sont encouragés à se mettre au travail et se sentent soutenus pour le faire. «Au Point B, la culture est celle de vraies personnes qui font du bon travail et s'amusent en chemin. Dès le premier jour, j'ai eu le sentiment que mes collègues et les dirigeants me soutenaient », a déclaré Katie Haakenson, associée principale.
Voir leurs emplois ouverts au point B5. Pandora
Notre bureau
Fondé par des musiciens et des mélomanes, Pandora a pour objectif de créer un monde inspiré par l'écoute. À l'aide de son ADN musicologique et du retour constant de l'auditeur, Pandora crée des stations personnalisées à partir d'une collection croissante d'enregistrements. Des dizaines de millions de personnes à travers les États-Unis utilisent Pandora pour écouter leurs artistes préférés - et en découvrir de nouveaux - chaque jour.
À Pandora, le personnel a la possibilité de s’impliquer dans trois groupes communautaires différents: Mixtape, Pride et Pandora Women. Le groupe Mixtape se concentre sur les employés de couleur, Pride, sur le personnel et les alliés LGBTQ, et Pandora Women, sur l’égalité des sexes. Les employés adorent pouvoir inspirer de réels changements au sein de l'entreprise. Il existe une multitude d'autres avantages incroyables pour tous les membres de l'équipe, tels que les marches de la fierté, les festivals de Diwali, les journées «Bring Your Kids To Work» et les concerts de musique au bureau.
Voir leurs emplois ouverts à Pandora6. Hypothèque Pulte
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Fondée en 1972, Pulte Mortgage a fourni des services de crédit à près d’un demi-million de clients. Ils sont une filiale à part entière de PulteGroup - l'un des plus grands constructeurs d'habitations du pays. Ils financent la construction de maisons neuves dans environ 50 marchés pour les clients de Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta et John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances.
En ce qui concerne la spécificité de la culture de Pulte Mortgage, ce sont les membres de l’équipe de la société qui le disent le mieux. «Pour bien faire ici, sois toi-même. Pulte a une grande culture, et sa culture concerne vraiment ses habitants », déclare Morgan Billesbach, Spécialiste en développement de produits, « Nous avons besoin de personnes diverses, différentes et uniques, et nous aimons les voir, en particulier parce qu'elles apportent un perspective, des idées neuves et une nouvelle façon de penser. "
Découvrez leurs offres d'emploi chez Pulte Mortgage7. CareMessage
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CareMessage aide les prestataires de soins de santé à communiquer avec les patients grâce à la messagerie texte et vocale. L'application Web de CareMessage permet aux cliniques de maintenir un contact régulier avec les patients. En recevant des SMS pour leur rappeler les rendez-vous à venir ou pour les renseigner sur leur santé, CareMessage améliore les connaissances en matière de santé et les résultats obtenus, en particulier pour les patients à risque.
Les personnes qui travaillent chez CareMessage forment un groupe diversifié. Les membres de l'équipe étant répartis sur trois continents, tout le monde aime partager ses connaissances et apprendre des expériences de chacun. L'empathie et la confiance sont enracinées dans la culture. Ce lieu de travail est une communauté unie, où les gens sont motivés par la mission et ont le sentiment d'appartenance.
Voir leurs emplois ouverts à CareMessage8. HCSC
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Health Care Service Corporation est le plus grand assureur de soins de santé aux États-Unis appartenant à ses membres - et le quatrième en importance - desservant l'Illinois, le Montana, le Nouveau-Mexique, l'Oklahoma et le Texas en tant que titulaire d'une licence de Blue Cross Blue Shield. HCSC est une communauté de 22 000 employés au service de plus de 15 millions de membres. Son objectif est d'améliorer la vie, la santé et les soins.
HCSC exploite la diversité pour créer une culture inclusive qui prospère. Des groupes d’employés diversifiés, qui réunissent des talents de tous les secteurs d’activité, profitent à tous les secteurs d’activité, se vantent d’un engagement élevé des membres et organisent des événements significatifs. Les employés participent à de nombreuses opportunités de bénévolat, y compris des programmes interactifs uniques qui soutiennent nos communautés locales.
Voir leurs emplois ouverts à HCSC9. Atlassian
Notre bureau
Atlassian construit un logiciel d'entreprise qui aide chaque membre de chaque équipe et service à rester sur la bonne voie, sur le point et à la pointe de la technologie. Atlassian développe des produits destinés aux développeurs de logiciels et aux chefs de projet, y compris sa première application, JIRA, qui permet de suivre les problèmes au sein d'un projet, le rendant indispensable pour les équipes du monde entier.
Atlassian est fier de ses valeurs fondamentales qui illustrent son dévouement à faire avancer les choses. Un objectif principal de l'entreprise? Une initiative centrée sur les employés visant à attirer davantage de femmes dans des postes techniques. Les membres de l’équipe de la société font un effort particulier pour créer des anneaux de mentors féminins, s’engagent pour inviter des femmes compétentes à prendre la parole lors de symposiums sur l’éducation et s’emploient à diversifier les orateurs et le public lors de conférences d’entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Atlassian10. Dropbox
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Dropbox est une plateforme de collaboration mondiale de premier plan qui transforme la manière dont les personnes et les équipes travaillent ensemble. Dropbox, qui compte plus de 500 millions d'utilisateurs enregistrés répartis dans 180 pays, a pour mission de libérer l'énergie créatrice du monde en concevant une méthode de travail plus éclairée. Dropbox a son siège à San Francisco, en Californie, et compte 12 bureaux dans le monde.
En tant que société dont la mission est de simplifier les relations de travail, Dropbox cultive une riche culture d’employés qui valorise la diversité, le travail acharné et la créativité nécessaire pour résoudre les problèmes de millions de créateurs et d’innovateurs dans le monde. L’idée que les employés travaillent au maximum signifie que les membres de l’équipe peuvent faire valoir leurs intérêts et passions divers, ce qui ajoute à la culture déjà colorée et énergique.
Voir leurs emplois ouverts à Dropbox11. Les enseignants paient les enseignants
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Fondée par un enseignant d'école publique de New York en 2006, Teachers Pay Teachers a été créée pour aider les éducateurs à mieux servir leurs élèves en facilitant l'échange de ressources, de plans de cours et de matériel. Depuis lors, le site Web a évolué au-delà de son créneau pour devenir un vaste marché de services et de marchés proposant de nombreuses offres, utilisés par plus de 4 millions d’enseignants dans le monde.
Tous les niveaux de direction, du chef de la direction jusqu'à présent, s’engagent à créer un effectif diversifié, et cet esprit d’inclusion imprègne l’atmosphère de TpT. En mettant l'accent sur différentes perspectives, parallèlement à un style de gestion ouvert et responsabilisant, la culture de TpT facilite la réussite, tant pour ses employés que pour un nombre croissant d'utilisateurs d'éducateurs dans le monde.
Voir leurs postes vacants chez les enseignants Payer les enseignants13. Accenture
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Accenture, société mondiale de services professionnels comptant environ 442 000 employés, aide au développement et à la mise en œuvre de solutions technologiques destinées à améliorer la productivité et l'efficacité des clients et à leur permettre de réussir. Avec un réservoir de talents continuellement formé et une capacité à relever toutes sortes de défis, allant de la stratégie abstraite aux problèmes techniques concrets, il n’est pas surprenant que Accenture continue à prospérer.
Accenture est continuellement classée parmi les entreprises les plus admirées car elle souhaite améliorer la façon dont le monde fonctionne et vit. Impliqué dans sa communauté locale, Accenture sponsorise le Tribeca Film Festival et soutient des groupes tels que Girls Who Code pour aider davantage de filles à suivre une formation en STEM. De plus, pour la Journée internationale de la femme, l’équipe mène des recherches sur la réduction de l’écart entre les sexes.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Accenture14. Bridgespan
Notre bureau
Le groupe Bridgespan est une organisation mondiale à but non lucratif qui collabore avec des dirigeants, des organisations et des philanthropes animés par une mission pour briser les cycles de la pauvreté et améliorer considérablement la qualité de la vie des personnes dans le besoin.
Passionné par la recherche de solutions pour garantir l'égalité des chances et les droits fondamentaux de l'homme et des droits civils, Bridgespan concentre ses efforts sur quatre grands domaines: l'éducation; les enfants, les jeunes et les familles; santé publique; et développement mondial.
Les services de l'organisation comprennent des consultations avec des organisations à but non lucratif et des philanthropes, un soutien au développement du leadership, ainsi que le développement et le partage d'informations, le tout dans le but de réduire l'impact social.
Avec une longue liste de problèmes sociaux à traiter, Bridgespan a besoin d'employés qui offrent de nouvelles perspectives sur des problèmes complexes. La société forme une équipe diversifiée de personnes compétentes et axées sur les valeurs, qui apportent leur expertise aux problèmes les plus complexes du secteur social et deviennent des chefs de file chez Bridgespan et dans le monde des organisations à but non lucratif et à but lucratif.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Bridgespan15. Virid
Notre bureau
Virid est une équipe d’experts du commerce électronique qui propose une solution technologique complète aux détaillants en croissance. L'offre unique de Virid comprend une plate-forme de commerce électronique hébergée de niveau entreprise, un développement et des intégrations de sites Web, ainsi qu'un support technique et stratégique permanent fourni par une équipe axée sur les résultats.
«Il est difficile de choisir une chose que j'aime le plus chez Virid, car beaucoup de choses la rendent spéciale», explique Lauren Shanta, directrice des produits et des opérations. Cependant, de nombreux employés citent l’accent mis par la société sur l’inclusion et le partage d’idées, ce qui garde les membres de l’équipe inspirés et engagés. «Chaque jour, j'apprends quelque chose de nouveau chez quelqu'un avec qui je travaille», ajoute Shanta.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Virid16. mosaïque
Notre bureau
Mosaic est une société de financement solaire qui finance des systèmes solaires résidentiels. La vision de Mosaic, 100% d’énergie propre pour tous, traduit le désir de créer une prospérité partagée grâce à une énergie propre et d’aider des millions de personnes à investir dans elles-mêmes, dans leur maison et dans l’avenir de la planète.
Les personnes qui travaillent chez Mosaic apprécient l’atmosphère de collaboration et de collaboration de la société. L'équipe est très axée sur la mission. En ce qui concerne les valeurs de l'entreprise, «le travail d'équipe rend le travail de rêve» est l'un des favoris des employés. Cette phrase incarne la culture très unie et la camaraderie qui font de Mosaic un lieu de travail privilégié.
Voir leurs emplois ouverts à Mosaic17. TransUnion
Notre bureau
Plus qu’une simple agence d’évaluation du crédit, TransUnion propose également des informations sophistiquées sur les risques globaux afin d’aider les clients à prendre des décisions commerciales importantes. L'organisation s'est engagée à fournir les informations les plus complètes et les plus multidimensionnelles disponibles à plus de 500 millions de clients, répartis dans 45 000 entreprises, dans 33 pays du monde entier.
TransUnion compte un groupe d'employés diversifié - certains travaillent pour l'entreprise depuis des années, d'autres viennent de s'y joindre. Dans le but de transmettre les connaissances acquises par les employés de longue date au cours de leur mandat, les nouveaux employés sont jumelés à des mentors qui peuvent les aider à naviguer dans leurs nouveaux postes et à se démarquer au sein de l'entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez TransUnion19. PFN
Notre bureau
Grâce à un réseau de 3 800 employés répartis dans des centaines de bureaux situés aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni, NFP est un important courtier en assurances et consultant offrant des solutions en matière d'avantages sociaux, de prévoyance, de retraite et de clients privés individuels par l'intermédiaire de ses filiales et sociétés affiliées autorisées. . La portée étendue de la société permet à ses producteurs commerciaux d'avoir accès aux assureurs, fournisseurs et institutions financières les mieux cotés du secteur, tandis que les employés locaux adaptent leurs solutions aux besoins de leurs clients.
«Nous avons un personnel incroyablement diversifié, ce qui nous donne l’opportunité de voir les choses sous différents angles», a déclaré Ashley Farley, chargée de clientèle. Et quand ces différentes perspectives et idées fraîches sont-elles partagées? Les employés sont reconnus, récompensés et habilités à agir. La société sait que lorsque vous valorisez les membres de l'équipe, ils voudront rester.
Voir leurs offres d'emploi chez NFP20. Ville de Fort Worth
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Fondée en 1849, Fort Worth, au Texas, est l'une des villes à la croissance la plus rapide du pays. Elle compte actuellement une population de plus de 800 000 habitants. Les bureaux et les ressources en ligne de la ville constituent le guichet unique de la communauté pour tout ce qui concerne la région: développement, permis, transport, ordures, recyclage, services sociaux, services publics, archives publiques, animaux, etc.
Cette organisation trouve qu'il est facile de célébrer la diversité - elle s'inspire de la ville elle-même, qui est extrêmement diversifiée. Fort Worth, en tant que ville âgée en moyenne de 31, 6 ans en moyenne, est une communauté vivante et animée que les gens aiment appeler chez eux. Les employés de City of Forth Worth aiment leur temps au bureau tout autant, grâce à leurs collègues dévoués. «Entrer dans le travail, c'est comme rendre visite à ma famille élargie», explique Aaron Muhammad, programmeur en loisirs.
Voir leurs emplois ouverts à la ville de Fort WorthVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
