S'il y a une chose que vous ne voulez pas ressentir dans votre carrière, c'est qu'elle est prise au piège.
Même si vous aimez votre travail, il est toujours agréable de savoir qu'il est possible de se déplacer, d'essayer de nouvelles choses et de gravir les échelons.
Avec ces 20 entreprises, vous avez de la chance. Non seulement ils ont des cultures et des avantages formidables, mais ils offrent également toute la marge de manœuvre que vous pourriez souhaiter. Avec beaucoup de mobilité interne et un accent mis sur la promotion interne, vous pouvez vous sentir soutenu dans votre carrière plutôt que bloqué.
1. Caesars Entertainment
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Caesars Entertainment gère certaines des plus grandes sociétés de casinos au monde, exploitant les marques Harrah's, Caesars, Horseshoe et Caesars UK, ainsi que les World Series of Poker.
Travaillant pour une organisation aussi grande que Caesars, les employés ont la capacité et la flexibilité de se déplacer et de travailler dans toutes sortes d’industries différentes au sein de l’industrie du divertissement de casino au sens large. De plus, les membres de l'équipe ont amplement l'occasion de progresser dans leur carrière, sans même avoir à penser à quitter l'entreprise. «Césars est une méritocratie. Cela fait plus de cinq ans que je suis dans cette entreprise et j'ai eu trois promotions au cours de cette période ", a déclaré Josh Margolis, vice-président de Customer Journey.
2. eMoney
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eMoney Advisor crée une technologie de planification de patrimoine que les conseillers financiers et les entreprises utilisent pour accroître leur productivité et leur réussite. Des produits de pointe, y compris un portail client primé et de puissants outils de planification financière, offrent des solutions supérieures en matière de transparence, d'accessibilité, de sécurité et d'organisation permettant aux conseillers de se concentrer sur leurs clients plutôt que sur des tâches fastidieuses, ce qui accroît leur rétention et leur avenir financier. .
«Il y a tellement de possibilités de croissance chez eMoney», explique Nathanial, un ingénieur en logiciel. Il connaît bien les voies de progression au sein de l'entreprise. Il a commencé sa carrière chez eMoney en tant que représentant du service clientèle. Lorsqu'il a finalement manifesté son intérêt pour le développement de logiciels, son responsable lui a demandé de faire l'essai du poste. Il a démontré ses compétences et a rapidement été transféré à l'équipe d'ingénieurs à plein temps.
Découvrez leurs offres d'emploi sur eMoney4. Réussite Academy Charter Schools
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Success Academy redéfinit les possibilités de l'éducation publique. Leur mission est de construire des écoles exceptionnelles de niveau mondial qui prouvent que des enfants de tous les horizons peuvent réussir à l'université et dans la vie. Les écoles Success Academy se consacrent à l'excellence académique, au développement du caractère et à la réussite parascolaire, avec pour objectif final l'obtention du diplôme universitaire.
À la Success Academy, tout le monde travaille ensemble pour faire de l'école un lieu meilleur pour l'ensemble de la communauté - employés, universitaires et familles. La culture est avant-gardiste et collaborative, mais cela ne signifie pas que le travail acharné d'un individu passe inaperçu ou non récompensé - souvent sous la forme d'une promotion. «Nous travaillons avec des personnes qui sont tellement motivées et qui essayent constamment d'être meilleures qu'elles ne l'étaient la veille», explique Maddy Levine, responsable de l'éducation.
Leur programme de résidence d’enseignants d’une durée de deux ans illustre bien cette dynamique. Il est conçu pour aider ceux qui sont intéressés par l’enseignement à acquérir rapidement les outils et les compétences nécessaires pour devenir un enseignant exceptionnel. Et les participants au programme se retrouvent souvent avec le rôle d'enseignant principal en conséquence.
Découvrez leurs offres d'emploi dans les écoles à charte de la Success Academy5. mou
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Lancée en 2014, Slack est l'application d'entreprise à la croissance la plus rapide de l'histoire. Des millions de personnes dans le monde utilisent Slack pour connecter leurs équipes, unifier leurs systèmes et faire progresser leur entreprise. Des entreprises du Fortune 100 aux marchés d’angle, Slack aide les gens à mieux communiquer.
La culture de Slack est vraiment collaborative, ce qui signifie que les employés ne se sentent jamais obligés de rester sur leur voie. Tout le monde comprend que leur travail affecte et influence les tâches de leurs collègues. Les ingénieurs accueillent favorablement les idées d'implémentation des concepteurs. Les concepteurs apprécient les informations sur les produits fournies par les ingénieurs. Tout le monde tient compte des retours d'expérience client afin de satisfaire ses clients.
Voir leurs emplois ouverts à Slack7. Democracy Prep Public Schools
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Fondé en 2005, Democracy Prep a pour mission d’éduquer les citoyens-intellectuels responsables à une vie de citoyenneté active. Construit sur une culture de grande attente, le réseau d'écoles de Democracy Prep sert 7 200 universitaires qui prouvent chaque année que les données démographiques ne déterminent pas leur destin et que les étudiants à faible revenu peuvent réussir dans le collège de leur choix.
Democracy Prep veille à ce que les employés sachent qu'ils ont la liberté et la marge de manœuvre nécessaire pour évoluer au sein de l'organisation. «Je pense que nos équipes de gestion des talents et des ressources humaines sont douées pour déplacer les gens quand ils voient un ensemble de compétences et une ouverture disponible qui correspond. Ils sont très efficaces pour veiller à ce que Democracy Prep respecte les objectifs de carrière personnels de chacun », a déclaré Amanda Torres, responsable des opérations.
Voir leurs emplois ouverts à la démocratie Préparation écoles publiques8. Hypothèque Pulte
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Fondée en 1972, Pulte Mortgage a fourni des services de crédit à près d’un demi-million de clients. Ils sont une filiale à part entière de PulteGroup - l'un des plus grands constructeurs d'habitations du pays. Ils financent la construction de maisons neuves dans environ 50 marchés pour les clients de Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta et John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances.
Pulte a un excellent mandat d'employé, et ce n'est pas un secret pourquoi. Lorsque les individus sont valorisés, ont la possibilité de se développer et sont pris en charge dans cette croissance, ils restent et évoluent avec la société. Les employés de Pulte disposent d'innombrables ressources d'apprentissage, allant de vastes opportunités internes aux conférences externes, en passant par les adhésions et l'assistance aux frais de scolarité, le tout avec des collègues et des gestionnaires toujours accessibles, prêts à montrer le chemin.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Pulte Mortgage9. Échange d'index
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Index Exchange est l’une des principales sociétés de technologie publicitaire au monde, offrant aux éditeurs et aux fournisseurs de médias numériques un échange transparent leur permettant de vendre les impressions de leurs annonces par programmation, en temps réel. Basée à New York et disposant de bureaux à San Francisco, Chicago, Londres, Toronto, Montréal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan et Düsseldorf, Index Exchange définit l'évolution de la technologie en ligne aujourd'hui avec les plus brillants ad tech.
Bien que Index Exchange veuille évidemment grandir en tant que société, son objectif est également de veiller à ce que ses employés connaissent également une croissance. «Au début, chaque employé a pour objectif d'élaborer son plan de croissance, en fonction de ses objectifs. Il y a énormément d'opportunités ici - de plus en plus chaque jour », explique Andrew Green, directeur, Emerging Media.
Voir leurs emplois ouverts à Index Exchange10. Éclairage Philips
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L'éclairage Philips révolutionne l'éclairage depuis plus de 125 ans, apportant la lumière électrique à tous et ouvrant la voie en matière de LED. Aujourd'hui, en tant que leader mondial de l'éclairage, la société étend son leadership aux systèmes d'éclairage connectés et à l'Internet des objets. L'éclairage est en train d'être redéfini. Aujourd'hui, il s'agit de se connecter, de réagir et de se transformer. Philips Lighting est à l'avant-garde de cette vague d'innovation et développe des technologies et des systèmes qui changent la façon dont les gens voient et expérimentent leur monde.
Travailler chez Philips Lighting aide les employés à se développer en tant que professionnels. Qu'il s'agisse de poursuivre un MBA ou d'assister à des ateliers techniques sur la conception d'éclairage, il y a toujours une possibilité d'élargir son expertise. La société soutient le développement professionnel de ses employés, notamment par le biais de programmes novateurs tels que la Philips Lighting University, qui aide les employés à acquérir une expertise grâce à un apprentissage en temps réel.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Philips Lighting12. TAMKO
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En 1944, TAMKO a commencé à créer des bardeaux dans une petite grange de tramways. Aujourd'hui, la société est l'un des principaux fabricants de matériaux de construction de toits et de terrasses de toits et de terrasses résidentiels et commerciaux, avec des installations réparties dans tout le pays. TAMKO, entreprise familiale depuis sa création, s'engage à maintenir une qualité constante et constante, ainsi que des relations de longue date avec ses clients et ses fournisseurs.
En savoir plus sur la façon dont TAMKO reconnaît les contributions d'anciens combattants américains.
En ce qui concerne le développement des employés, TAMKO ne se contente pas de parler, cette entreprise marche vraiment. TAMKO croit en l'amélioration continue de son personnel, ce qui signifie que la société offre de nombreuses opportunités d'apprentissage. De plus, les employés sont toujours encouragés à essayer de nouvelles choses. «Depuis mon arrivée à TAMKO, j'ai eu l'occasion d'essayer autant de choses différentes dans autant de rôles différents», a ajouté Michele Damer, analyste des prix stratégiques.
Découvrez leurs offres d'emploi chez TAMKO15. Illumio
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Illumio, le leader de la micro-segmentation, empêche la propagation des violations dans les centres de données et les environnements cloud. Des entreprises telles que Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce et Oracle NetSuite utilisent Illumio pour réduire le cyber-risque et atteindre la conformité réglementaire. La plate-forme Adaptive Security Platform® d'Illumio protège de manière unique les informations critiques grâce à une cartographie des dépendances et des vulnérabilités des applications en temps réel, associée à une micro-segmentation qui fonctionne dans tous les déploiements de centres de données, de clouds publics ou hybrides sur des serveurs, des machines de virtualisation et des conteneurs sans système d'exploitation. Pour plus d'informations, visitez www.illumio.com/what-we-do ou suivez @Illumio.
Chez Illumio, les employés sont motivés par le fait que leur travail et leurs opinions ont un impact important sur les résultats du produit fini et sur le succès de l'entreprise. Mais au-delà, les membres de l’équipe apprécient de pouvoir travailler entre départements pour apprendre de nouveaux aspects du produit, élargir leurs connaissances et collaborer avec différents collègues.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Illumio17. Jeux de gros poissons
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Big Fish Games est dédié à l'amélioration de la vie grâce à des jeux exceptionnels. Chez Big Fish, les membres de l’équipe ne sont pas seulement un petit morceau de quelque chose de grand, ils jouent également un rôle important dans quelque chose de spécial. Les employés se mettent au défi de faire preuve de créativité dans tout ce qu'ils font. Que ce soit leur façon de penser, leur façon de jouer, leur façon de résoudre les problèmes, leur façon de collaborer, tout est une occasion d’avoir un impact. Le plaisir est de travailler ensemble pour construire quelque chose de plus grand qu'eux-mêmes et faire quelque chose de grand.
Bien que Big Fish Games soit une société en croissance rapide, elle s’efforce de maintenir une atmosphère de démarrage agile. La société a une politique de porte ouverte, permettant aux employés d’accéder facilement aux conseils et au soutien dont ils pourraient avoir besoin. Avec le soutien des dirigeants, les employés se sentent en mesure de relever tous les défis. «Ce qui me passionne le plus à propos de l'avenir ici, c'est que je n'ai aucune idée de ce que cela va impliquer», explique Jeff Brumley, responsable de la Business Intelligence Engineering, directeur.
Voir leurs emplois ouverts à Big Fish Games19. BAE Systems
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BAE Systems transforme les plans de la défense, de l'aérospatiale et de la sécurité en réalités concrètes en s'associant avec des agences gouvernementales et d'autres forces du secteur. De la fourniture de solutions technologiques et cybernétiques à l’équipement militaire en ressources supérieures en passant par l’optimisation des avions et du renseignement, BAE Systems s’attaque à chaque projet et produit des résultats finaux qui transcendent ce qui semblait impossible auparavant.
Chez BAE Systems, les membres sont encouragés à assister à des conférences et à enrichir leur formation - et la société aide à couvrir les coûts. Le développement professionnel ne se limite pas aux cours et séminaires spécifiques à un secteur, car il existe également des sous-comités internes qui permettent aux personnes de servir en dehors de leurs tâches habituelles. «Cette entreprise investit dans ses employés. Si vous avez la vision, ils vous donneront ce dont vous avez besoin pour la réaliser », déclare Christopher Ables-Sinclair, administrateur des contrats.
Découvrez leurs offres d'emploi chez BAE Systems20. Backcountry.com
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La mission de Backcountry est de connecter les gens avec leurs passions en proposant des vêtements et des vêtements haut de gamme soigneusement sélectionnés qui renforcent l'aventure moderne. Les employés sont des skieurs passionnés, des campeurs, des randonneurs, des vététistes, des alpinistes et bien plus encore. Ils utilisent cette connaissance de première main pour équiper leurs clients et les inciter à sortir.
Travaillant dans un secteur en pleine croissance, Backcountry sait qu'il est particulièrement bien placé pour tirer parti des forces du marché. Mais, pour ce faire, l’entreprise sait aussi qu’elle a besoin d’une équipe passionnée et dévouée. «Nous voulons que vous ayez une passion et l'apportiez au travail. Nous recherchons des personnes pour apporter cette authenticité à Backcountry », a déclaré Georgia Steenberge, graphiste principale.
Voir leurs emplois ouverts à Backcountry.comVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
