Vous recherchez un travail où vous pouvez vous mettre au défi et étirer vos muscles créatifs? Eh bien, ne cherchez pas plus loin, car ces 20 entreprises ont toutes à cœur les grandes idées et les solutions innovantes.
En plus d'être géniaux, ces lieux de travail mettent l'accent sur l'habilitation des employés à retirer leurs licences de création, à sortir des sentiers battus et à repousser les limites, peu importe leur rang ou leur poste.
Avons-nous simplement décrit l'employeur de vos rêves? Eh bien, dépoussiérez ce CV et jetez votre chapeau dans le ring - toutes ces entreprises embauchent en ce moment!
2. Frappe aérienne numérique
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Digital Air Strike, principal partenaire de la technologie des médias sociaux et de la gestion de la réputation, aide les entreprises nord-américaines à exploiter les canaux sociaux pour dialoguer avec les consommateurs, promouvoir leurs marques, maximiser la notoriété et optimiser leur retour sur investissement. Digital Air Strike est le plus grand fournisseur de médias sociaux et de gestion de la réputation de l'industrie automobile, tout en fournissant ses services primés à des clients d'autres secteurs et marchés.
Digital Air Strike encourage la créativité et le travail d'équipe. Chaque trimestre, les employés de différents départements sont invités à travailler ensemble pour proposer de nouvelles idées et solutions afin de rendre l'entreprise meilleure pour les employés et, plus important encore, pour les clients. La réunion a récemment porté sur la mise à jour de la mission, de la vision et des valeurs de Digital Air Strike. Les réunions sont appelées réunions Diagonal Slice, car elles incluent un échantillon représentatif d’employés et de «tranches diagonales» de pizza, ce qui rend la participation très populaire.
Découvrez leurs offres d'emploi à Digital Air Strike3. Idéosité
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Ideosity s'associe aux clients pour transformer numériquement leurs activités et atteindre leurs objectifs. Cette approche, combinée aux technologies de gestion des informations produit et de gestion des données maîtres d'Ideosity, aide les clients à commercialiser leurs produits plus efficacement dans un environnement de vente multicanal, ce qui se traduit par une augmentation des ventes, une rentabilité accrue, une fidélité accrue des clients et des partenariats renforcés.
Parce que Ideosity s'est taillé une telle entreprise de niche, les employés sont censés apporter leur jeu et leurs grandes idées au bureau. Mais, rassurez-vous, ils sont hautement récompensés pour leurs efforts créatifs. En plus d'une assurance santé et dentaire entièrement couverte, les membres de l'équipe bénéficient d'un congé payé illimité, d'un abonnement gratuit au centre de fitness et de nombreuses collations toute la journée.
Voir leurs emplois ouverts à Ideosity4. Santé Candescent
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Candescent Health s'est donné pour mission d'améliorer de manière significative la précision, la rapidité et la valeur des diagnostics en permettant à chaque fournisseur de proposer aux patients la bonne lecture par le bon spécialiste au bon moment. Le premier service d'optimisation de la société permet d'alléger le fardeau le plus lourd des hôpitaux afin que les prestataires puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment: les soins aux patients.
En tant que startup, les employés de Candescent Health doivent être rapides, apprendre de leurs erreurs et trouver des solutions créatives aux problèmes. «Résoudre les problèmes des personnes aux emplois difficiles est très gratifiant», déclare Jim Garretson, directeur de la gestion des produits. Afin de suivre l’industrie et les autres membres de l’équipe, Candescent Health organise des sommets trimestriels sur l’ingénierie, des déjeuners-causeries et des sessions d’apprentissage sur divers sujets, ainsi que des assemblées publiques informelles.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Candescent Health5. Premier regard sur les médias
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First Look Media est une combinaison de divertissement et de journalisme, structurée de manière unique en tant qu’entreprise commerciale hybride à but lucratif et à but non lucratif, les deux ayant pour objectif commun d’influencer la culture et la société par le biais d’histoires importantes.
«Qui nous sommes et que nous voulons être évolue constamment. Chaque jour, nous apportons quelque chose de nouveau et je suis ravi de participer à cette croissance », a déclaré Nicolas Borenstein, directeur de la programmation et du contenu scénarisés. Bien que les employés profitent de nombreux autres avantages, comme une superbe terrasse sur le toit ou un jeu de ping-pong pour se défouler, c'est cette vision d'ensemble qui les excite le plus.
Découvrez leurs offres d'emploi au premier coup d'œil Media6. Amplifier
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Les programmes d’Amplify pour les arts de la langue anglaise, les mathématiques et les sciences ouvrent la voie en matière d’enseignement fondé sur des données et établissent la norme pour le programme d’études de la prochaine génération. Amplify a proposé des évaluations mobiles, des analyses pédagogiques et un curriculum rigoureux et captivant à des milliers d'écoles, au profit de plus de 300 000 enseignants et de 3 millions d'élèves dans les 50 États américains.
Amplify sait que pour que ses employés soient réellement innovants et créatifs, ils doivent comprendre la situation dans son ensemble. Ainsi, les dirigeants de la société veillent toujours à tenir les membres de l’équipe au courant. «Les responsables ici prennent le temps d'expliquer pourquoi les choses fonctionnent, plutôt que simplement comme elles devraient, et cela m'aide vraiment à apprendre», déclare Rodney Augustin, ingénieur en logiciel.
Voir leurs emplois ouverts à Amplify7. Kaléidoscope
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Kaleidoscope est un cabinet de conseil en marques indépendant à portée mondiale. Les équipes de l'organisation associent leurs idées à la stratégie, à la conception et au prototypage pour proposer des solutions innovantes intégrées rapides et agiles. Kaleidoscope a commencé à innover après avoir progressé au-delà des services d’imagerie et de prototypage de marque qui ont permis à la société de se distinguer en 1995.
La créativité est au cœur de ce qu'est le kaléidoscope. Outre les équipes débordant d'idées créatives et de talents, le bureau lui-même - avec ses studios de maquette et de protection des couleurs - fonctionne comme un terrain de jeu pour les concepteurs. Lorsque les employés ressentent le besoin de faire une pause avant de créer pour faire le plein? Les bureaux accueillant les chiens, le toit relaxant et les déjeuners à thème réguliers sont d'une aide précieuse.
Voir leurs emplois ouverts à Kaléidoscope10. Destinations PGAV
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PGAV Destinations conçoit des attractions, des expositions et des expériences qui enrichissent la vie. En utilisant l’intuition, l’intelligence et l’imagination, PGAV Destinations aide les clients à créer des souvenirs impérissables dans l’esprit de leurs invités. PGAV est reconnu comme le principal planificateur et concepteur principal de parcs à thème, zoos, musées, aquariums, sites patrimoniaux, lieux de vente au détail et célébrations sous marque.
La société estime que les destinations exceptionnelles ne peuvent être faites que par des personnes possédant ce mélange rare et inoubliable de créativité, de professionnalisme et de vision. Le personnel comprend plus de 100 artistes, architectes, conteurs, stratèges commerciaux, concepteurs, interprètes et planificateurs à temps plein, qui intègrent leurs travaux de manière transparente pour offrir aux clients une expérience unique, passionnante et innovante.
Découvrez leurs offres d'emploi dans les destinations PGAV14. bonobos
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Bonobos a été créé pour aider les hommes à trouver des pantalons parfaitement adaptés. Maintenant, la société de vêtements pour hommes fournit une collection complète de vêtements pour hommes de tous les types et de toutes les préférences. Grâce à des ninjas primés du service client, à une livraison gratuite dans les deux sens et à des guides dans tout le pays, Bonobos simplifie l'expérience de magasinage en ligne en rendant la recherche de l'ajustement parfait sans douleur.
Chez Bonobos, peu importe le rôle joué par un employé: la contribution de chacun est attendue et valorisée. Avec cette approche pratique, les employés sont investis pour aider où ils peuvent, quels que soient les titres des postes, et fournissent un aperçu permettant à l'entreprise de prendre des décisions éclairées, de se développer et de réussir.
Voir leurs emplois ouverts à Bonobos16. Squarespace
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Squarespace permet à des millions de personnes - des particuliers et des artistes locaux aux entrepreneurs des entreprises les plus emblématiques du monde - de partager leurs histoires et de créer une présence en ligne percutante, élégante et facile à gérer. L'équipe de Squarespace, qui compte plus de 800 personnes, est basée dans le centre-ville de New York et possède des bureaux à Dublin et à Portland. Pour rencontrer l'équipe créative Squarespace, cliquez ici.
Chez Squarespace, toute l’équipe est passionnée par la mission de la société, qui est de créer de beaux produits qui aident les idées créatives à réussir. «Il y a une volonté de faire un effort supplémentaire pour construire quelque chose d'extraordinaire. Tout le monde ici veut faire quelque chose de spécial », a déclaré le directeur de la conception des produits de Squarespace.
Voir leurs emplois ouverts à Squarespace19. Pandora
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Fondé par des musiciens et des mélomanes, Pandora a pour objectif de créer un monde inspiré par l'écoute. À l'aide de son ADN musicologique et du retour constant de l'auditeur, Pandora crée des stations personnalisées à partir d'une collection croissante d'enregistrements. Des dizaines de millions de personnes à travers les États-Unis utilisent Pandora pour écouter leurs artistes préférés - et en découvrir de nouveaux - chaque jour.
Dans le bureau rempli de musique de Pandora, vous trouverez une équipe complète de créateurs passionnés. Mais, malgré le fait que Pandora ait attiré les meilleurs talents, les employés restent toujours humbles. «C’est assez incroyable de travailler avec des personnes qui n’ont pas d’égo, a déclaré Maira Benjamin, directrice de l’ingénierie, « nous avons des personnes qui veulent bien faire le travail et qui sont prêtes à travailler les unes avec les autres dans le but plus important de: l'entreprise."
Voir leurs emplois ouverts à Pandora20. Méthode
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Method est en mission pour combattre sale. Lancée par les colocataires Adam Lowry et Eric Ryan dans l’appartement le plus sale de San Francisco, la société a créé une gamme révolutionnaire de nettoyants ménagers biodégradables, de produits de lessive et de produits de soins personnels à base de produits naturels, sans danger pour la planète et pour l’humanité. La mission de Method consiste à inspirer une révolution de maison saine et heureuse - avec ses produits sûrs et magnifiques qui nettoient comme un diable, sentent le ciel et sont suffisamment beaux pour ne jamais avoir besoin d'être cachés sous l'évier.
Peu orthodoxe et créatif sont deux qualités recherchées par la méthode chez les employés. En fait, au cours du processus d'entrevue, on demande aux candidats: «Comment allez-vous garder Method, comme une chose bizarre?». Il est important de laisser leurs employés adopter leur créativité. «Nous avons une excellente équipe. Mes questions et mes idées folles sont toujours explorées et écoutées », explique Mia Croft, conceptrice des arts et métiers.
Voir leurs emplois ouverts à la méthodeVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
