Quand vous pensez à novembre, vous imaginez probablement une tarte à la citrouille, du temps en famille et des journées de farniente consacrées au football. Et nous ne pouvons pas vous en vouloir: ce sont certaines de nos choses préférées à propos de ce mois-ci également.
Mais le mois de novembre est bon pour beaucoup plus que de s’étendre pour une sieste induite par la dinde - c’est également le moment idéal pour décrocher un nouveau travail formidable.
Des stagiaires aux cadres, ces 20 entreprises recrutent pour toutes sortes de postes. Marquez un concert dans l'un de ces endroits et nous savons exactement ce que vous direz que vous êtes reconnaissant lorsque ce sera votre tour à la table de Thanksgiving.
1. Northrop Grumman
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Northrop Grumman aide à faire le travail qui compte. Qu'il s'agisse de développer la prochaine génération de technologie cyber-sécurisée ou de créer un nouveau type de réseau d'information, l'entreprise le fait en équipe pour une seule mission: renforcer la sécurité mondiale.
Northrop Grumman est destiné à de grandes choses - et la société fait tout ce qui est en son pouvoir pour que son équipe grandissante d'employés emboîte le pas en offrant d'innombrables possibilités de développement professionnel. «Les occasions d'apprendre ici sont si nombreuses», déclare Lauren Mazzoli, ingénieure en cyber-logiciels. «Qu'il s'agisse de formation ou de cours de troisième cycle, les gestionnaires vous encouragent vraiment.
3. Cornerstone OnDemand
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En tant que société qui aide les entreprises à recruter et à conserver des talents de qualité, vous ne pouvez qu’imaginer que Cornerstone consacre autant de temps, d’attention et de considération à la constitution de sa propre équipe.
La société est toujours à la recherche de candidats potentiels qui répondent à ses critères «cools». Pour Cornerstone, cela signifie être un penseur profond, une personne intéressante et quelqu'un qui a des passions dans la vie. Ça vous ressemble? Eh bien, vous savez quoi faire.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Cornerstone OnDemand5. TRIOSE
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Fondé en 1999, TRIOSE travaille main dans la main avec les hôpitaux et les sociétés de soins de santé du pays entier pour réduire les coûts des entreprises sans compromettre les soins aux patients. De la gestion du fret, du fret volumineux et de la messagerie jusqu’à la consultation 3PL, une équipe d’experts est disponible pour aider les budgets - et finalement les patients d’un client - à chaque étape de l’expédition.
La société recherche activement des candidats qui sont à l'aise pour prendre des initiatives et qui sont enthousiastes à l'idée d'exceller dans leurs rôles. «La qualité la plus importante qu'un candidat potentiel puisse posséder est le désir de bien faire son travail», explique Nicole Gehr, spécialiste en facturation.
Voir leurs emplois ouverts à TRIOSE6. Facebook
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La mission de Facebook est de donner aux gens le pouvoir de créer une communauté et de rapprocher le monde. Grâce à sa famille d'applications et de services, Facebook construit un type différent d'entreprise qui connecte des milliards de personnes à travers le monde, leur donne les moyens de partager ce qui compte le plus pour elles et rapproche les gens. Qu'il s'agisse de créer de nouveaux produits ou d'aider une petite entreprise à étendre sa portée, les utilisateurs de Facebook sont des bâtisseurs à cœur. Ses équipes mondiales itèrent et résolvent constamment des problèmes et collaborent pour donner aux personnes du monde entier les moyens de créer une communauté et de nouer des liens significatifs.
L’équipe de Facebook est une communauté intégrée et transparente de pionniers encouragés à être leur véritable moi au travail. Et ce n’est pas seulement une chose prêchée par la société: Facebook place son argent à sa place avec des hackathons inclusifs et des séances de questions / réponses hebdomadaires sans faille avec le PDG, Mark Zuckerberg.
Cela ressemble à l'endroit pour vous? Trouvez votre prochain emploi maintenant.
Voir leurs emplois ouverts sur Facebook7. T-Mobile
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T-Mobile est un lieu de collaboration, de créativité et de changement rapide. En tant que fournisseur de services sans fil et la société de téléphonie mobile la plus appréciée des États-Unis, les 50 000 membres de son équipe, obsédés par le client, sont unis dans leur mission qui est de construire l'avenir de la technologie et de faire évoluer le sans fil.
Les avantages de travailler chez T-Mobile sont plus nombreux que les centaines de postes vacants de la société: plans de croissance personnalisés et généreux congés payés, aide financière pour la garde d’enfants, l’adoption, la maternité de substitution et des offres exceptionnelles sur les plans et les produits T-Mobile. La société recrute actuellement pour des centaines de postes à pourvoir. Alors, entrez pendant que le gettin 'est bon!
Découvrez leurs offres d'emploi chez T-Mobile8. Trustpilot
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Trustpilot fournit une plate-forme d’analyses gérée par la communauté où les consommateurs peuvent accéder à des évaluations d’activités authentiques et communiquer directement avec les entreprises avec lesquelles ils ont fait ou pourraient faire affaire.
Réaliser la mission de la société est un sport d’équipe et chaque personne et chaque département joue un rôle clé. «Faire partie d'une entreprise en croissance est cool en soi, mais le meilleur atout est l'esprit de collaboration et l'énergie dont tout le monde a besoin pour en faire un réel succès», explique Marjan Horsbøl, responsable des communications techniques et de la gestion des livraisons.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Trustpilot9. Vanguard
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Vanguard est l'une des plus grandes sociétés d'investissement au monde. Après 40 ans, la structure de l'organisation reste unique dans l'industrie. Vanguard appartient au client, ce qui signifie que les actionnaires du fonds sont propriétaires du fonds, lequel appartient à Vanguard. Aujourd'hui, la société est largement reconnue en tant que leader des investissements à faible coût et défenseur des intérêts des investisseurs. L'objectif principal de Vanguard est de "prendre position pour tous les investisseurs, de les traiter équitablement et de leur donner les meilleures chances de succès pour leurs investissements".
Découvrez Vanguard sur LinkedIn.
Quel que soit le niveau auquel vous entrez dans la société - du stagiaire au dirigeant -, Vanguard investira dans votre développement professionnel et assurera votre réussite. «Quand j'ai commencé à travailler ici, je n'étais pas très bon dans mon travail, mais Vanguard m'a apporté l'aide et les opportunités dont j'avais besoin pour m'améliorer», explique Mike Boteilho, responsable de la sélection des talents et de l'apprentissage.
Voir leurs emplois ouverts à Vanguard10. L2
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Fondée en 2010, L2 est rapidement devenue une source d'informations fiable sur les tendances numériques qui façonnent les industries aujourd'hui. Avec des membres parmi lesquels Google, Proctor and Gamble et Sofitel, L2 s'adresse à un large éventail de marques cherchant à comprendre et à renforcer leurs empreintes numériques, ce qui leur permet de comprendre en profondeur leurs forces et leurs faiblesses.
L2 a grandi - et rapidement. Cependant, la société maintient une emprise étroite sur sa culture d'entreprise impressionnante et soudée. «La L2 grandit rapidement, mais la culture des startups est omniprésente. Il est libre d'assumer une responsabilité réelle pour des projets qui auront un impact direct sur l'entreprise et nos clients. Et il y a toujours beaucoup de soutien de la part de collègues talentueux », explique Raj Das, ingénieur chez Full Stack.
Voir leurs emplois ouverts à L212. Arrow Electronics
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Arrow est l'outil technologique ultime, travaillant directement avec les partenaires, les fournisseurs et les fabricants pour comprendre ce qui est possible et l'aider à le créer. Ils cherchent à combler le fossé entre le possible et le pratique. Arrow encourage ses employés à vivre dans un monde qui n'existe pas encore - le monde de Five Years Out.
Arrow brouille les frontières entre le travail et les loisirs en favorisant un environnement léger où tous les employés sont également disposés à donner un coup de main. Les formations centralisées aident l’ensemble de l’équipe à penser en tant qu’unité et il existe de nombreuses initiatives de rapprochement qui améliorent les relations des employés avec celles d’amis, de mentors et, finalement, de grandes équipes.
Bonus: le programme de stages d'Arrow est l'un des meilleurs. L'entreprise cherche actuellement à combler de nombreux postes vacants pour l'été.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Arrow Electronics13. Champion Realty
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Champion Realty s'est fait un nom en faisant plus que d'aider les clients à acheter et à vendre des maisons. En fait, cela inclut les services affiliés allant des services de prêt et de règlement aux assurances, ce qui facilite grandement les choses pour les clients. En plus de fournir au Maryland un service inégalé, Champion s'attache également à améliorer l'immobilier avec de nouveaux outils technologiques et des processus rationalisés.
Les équipes immobilières ont tendance à créer de la concurrence, mais il s’agit d’un concept étranger pour Champion, car l’atmosphère familiale encourage le partage à plus d’un titre. Les leaders décontractés encouragent les objectifs individuels, puis s’engagent, en ajoutant une structure pour les atteindre.
Voir leurs emplois ouverts à Champion Realty14. Outbrain
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Outbrain est le cerveau - et la technologie - à l'origine de ces recommandations qui sont visibles dans les articles en ligne, aidant les personnes à découvrir numériquement le contenu qui les intéresse le plus. Basée à New York, avec une présence mondiale dans 16 bureaux, Outbrain a été créée pour améliorer la publicité. Les principaux éditeurs, y compris CNN et ESPN, utilisent la technologie d’Outbrain pour redéfinir leurs paysages numériques, tandis que les grands spécialistes du marketing utilisent la plate-forme pour interagir avec des publics inexploités. Outbrain sert actuellement plus de 275 milliards, voire des milliards, de recommandations mensuelles aux lecteurs.
«Ce que j'aime de la culture chez Outbrain, c'est qu'ils encouragent réellement des personnes d'horizons différents, d'ensembles de compétences variés et d'expériences personnelles très variées», a déclaré Natalie Chan, directrice principale du marketing.
Apportez vos propres expériences au bureau et postulez pour l'un des nombreux postes vacants d'Outbrain.
Voir leurs emplois ouverts à Outbrain17. Groupe de diffusion Sinclair
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Sinclair Broadcast Group, l’une des sociétés de télédiffusion les plus importantes et les plus diversifiées du secteur, connecte les gens au contenu partout dans le monde. Avec plus de 80 succursales au pays, Sinclair est affiliée à tous les principaux réseaux de télévision et possède, gère et fournit des services de vente pour plus de chaînes de télévision que toute autre société, en plus d’être le principal fournisseur de nouvelles locales dans le pays.
Avec des milliers d'employés et d'émissions qui touchent des millions de personnes chaque jour, force est de constater que Sinclair est une énorme opération. Cependant, la société veille toujours à ce que chaque voix soit entendue, que chaque employé obtienne une place à la table des décisions majeures et que tous les membres de l'équipe soient encouragés à être les meilleures versions d'eux-mêmes.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Sinclair Broadcast Group18. AT & T
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AT & T est tout au sujet de la communication. Alors, est-il étonnant que ce soit un point majeur pour les employés et la direction? Les dirigeants de la société gardent les voies de communication ouvertes afin que tout problème puisse être facilement exprimé et traité rapidement, de sorte que chaque question puisse recevoir une réponse.
La société donne également à ses employés la possibilité de choisir leurs styles de travail individuels. «Nous contrôlons le déroulement de nos projets», explique Nancy Dominguez, responsable trafic. "Décider ce qui est le mieux est laissé à vous."
Découvrez leurs offres d'emploi chez AT & T20. GEICO
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Représentant de la Compagnie d'Assurance des employés du gouvernement, GEICO a été fondé en 1936 pour fournir une assurance de qualité aux employés du gouvernement et au personnel militaire. Aujourd'hui, GEICO a maintenu sa tradition de service exceptionnel, mais a étendu sa couverture. GEICO sert plus de 14 millions de personnes à travers les États-Unis et propose un large éventail de polices allant de l’auto-assurance aux propriétaires en passant par l’assurance vol d'identité.
Mais c’est bien plus qu’une compagnie d’assurance - c’est vraiment une entreprise de technologie au cœur de nos préoccupations. L’organisation informatique de GEICO est en pleine expansion pour suivre son expansion dans l’espace numérique. Alors que de plus en plus de clients interagissent avec les propriétés numériques de pointe de GEICO, telles que les standard automatiques, les applications mobiles et les pages Web, les technologies de pointe de GEICO continuent de fournir à ses clients des services d’assurance de qualité supérieure.
Découvrez leurs offres d'emploi chez GEICOVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
