Vous êtes fortement investi dans votre carrière. Et dans un monde idéal, vous souhaiteriez un employeur investissant de la même manière.
Promouvoir de l'intérieur, mettre l'accent sur la croissance, encourager le développement professionnel et vous remercier pour vos contributions - voilà tout ce que vous recherchez dans votre prochaine entreprise.
Heureusement, ce n'est pas un rêve. Comme le prouvent ces 20 entreprises géniales, il est plus que possible de trouver un employeur qui croit en vous autant que vous y croyez. Découvrez ces lieux de travail incroyables, lancez votre chapeau sur le ring pour occuper l'un de leurs postes vacants et préparez-vous pour un travail où vous vous sentez valorisé et soutenu.
1. Clearlink
Notre bureau
Clearlink associe des services de marketing numérique et de conversion des ventes pour apporter une valeur ajoutée aux clients d'une marque en proposant une approche de service globale. Fondée en 2003, Clearlink emploie plus de 1 500 spécialistes du marketing, des technologies et des professionnels de la vente répartis sur trois sites à Salt Lake City (Utah), Orem (UT) et Scottsdale (Arizona). Clearlink a noué des partenariats avec certaines des plus grandes marques mondiales, notamment AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco et DISH, pour étendre leur portée et approfondir la connaissance de leurs clients.
Les avantages ne manquent pas chez Clearlink. Mais, c’est l’engagement de la société envers ses employés que les gens aiment le plus. «Nous donnons à nos employés des opportunités de réussite et de croissance, mais ils ne sont pas tous typiques», explique Ted Roxbury, directeur du marketing, à propos de l'autonomie conférée aux membres de l'équipe Clearlink: «Nous leur donnons la possibilité d'expérimenter et d'échouer. développement formel. "
Découvrez leurs offres d'emploi chez Clearlink2. Groupe de diffusion Sinclair
Notre bureau
Sinclair Broadcast Group, l’une des sociétés de télédiffusion les plus importantes et les plus diversifiées du secteur, connecte les gens au contenu partout dans le monde. Avec plus de 80 succursales au pays, Sinclair est affiliée à tous les principaux réseaux de télévision et possède, gère et fournit des services de vente pour plus de chaînes de télévision que toute autre société, en plus d’être le principal fournisseur de nouvelles locales dans le pays.
Une croissance professionnelle incroyable est la pierre angulaire de la passion des gens pour le groupe Sinclair Broadcast Group. La société investit dans des coachs de talents et des cours de développement qui aident l’équipe déjà impressionnante à atteindre son plein potentiel professionnel, à tel point que la société s’engage pour la croissance et le cheminement de carrière de chaque employé et a fait ses preuves en matière de promotion interne.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Notre bureau
Doris et Don Fisher ont ouvert le premier magasin Gap en 1969 avec une idée simple: faciliter la recherche d'un jean et s'engager à en faire plus. Au cours des 46 dernières années, la société est passée d'un magasin à une entreprise de mode mondiale avec cinq marques: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta et Intermix. Les vêtements Gap sont disponibles dans 90 pays à travers le monde à travers 3 300 magasins gérés par la société, près de 400 magasins franchisés et des sites de commerce électronique, et continuent de croître.
Chez Gap Inc., les employés se défient sans cesse d’apprendre et de se perfectionner chaque jour, ce qui en fait un lieu passionnant et enrichissant, qui évite les évaluations de rendement annuelles. La mentalité de croissance de Gap est axée sur la mobilité de carrière, offrant à tous les employés l'égalité des chances de progresser dans l'entreprise. C'est cette flexibilité même qui inspire les membres de l'équipe à rester.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Gap Inc.4. Yelp
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Yelp est un site Web et une application mobile gratuits qui aident les internautes à trouver et à consulter des entreprises, des services et des lieux locaux de qualité, et à se connecter avec d'autres utilisateurs de Yelp dans le monde entier.
La culture transparente et solidaire de Yelp pousse ses employés à exceller. Des commentaires constructifs constants, des réunions en tête-à-tête, des réunions d'équipe et des remerciements pour un travail bien fait renforcent les réalisations, les ambitions et les forces uniques de chaque employé. Les employés sont libres de mettre en œuvre des idées indépendantes et de diriger avec confiance pendant qu'ils apprennent, sachant que Yelp les soutient.
Voir leurs offres d'emploi sur Yelp5. Point de repère
Notre bureau
Guidepoint est l'expert dans la recherche d'expertise. Ils mettent en relation des investisseurs institutionnels, des entreprises clientes et de grands cabinets de conseil avec des experts du secteur pour tous leurs besoins en matière de recherche. La société offre aux jeunes professionnels un espace pour faire évoluer leur carrière dans un environnement en évolution rapide et se familiariser avec les industries de pointe. Guidepoint connaît lui-même une poussée de croissance passionnante et recherche avidement de nouveaux talents pour rejoindre ses rangs. Les équipes de chacun de ses bureaux sont des équipes soudées et positives qui ont à cœur de faire progresser la société avec de nouveaux professionnels tout aussi travailleurs.
Chez Guidepoint, les talents se développent et les opportunités d'exploration et d'apprentissage sont innombrables, les ressources humaines et la direction guidant les employés vers des domaines qui les passionnent. Renforcer la mobilité, tant vers le haut que latéralement, Guidepoint est un lieu de croissance dynamique qui valorise les personnes autonomes. «J'ai été promu trois fois en quatre ans et demi», ajoute Elliott Jones, responsable mondial de la recherche stratégique.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Guidepoint6. Dun & Bradstreet
Notre bureau
Depuis 1841, Dun & Bradstreet aide les entreprises à améliorer leurs performances commerciales grâce à leurs données et leurs connaissances, disponibles via le Dun & Bradstreet Data Cloud et ses solutions. Grâce à ces informations, générées à partir de plus de 300 millions de documents professionnels, les clients peuvent augmenter leurs revenus, réduire leurs coûts, gérer les risques et transformer leurs activités.
Dun & Bradstreet est passionné par l'autonomisation des employés. C'est pourquoi l'entreprise soutient l'apprentissage par le haut. Les membres de l’équipe sont invités à répondre aux appels de leurs gestionnaires pour en savoir plus sur les responsabilités qui leur incombent au sein de la société. Les employés sont également encouragés à poursuivre leur propre apprentissage - que ce soit en assistant à des conférences ou en prenant des cours en ligne, Dun & Bradstreet soutient les membres de l'équipe qui cherchent à obtenir un avantage dans leur carrière.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Dun & Bradstreet7. Santé Candescent
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Candescent Health s'est donné pour mission d'améliorer de manière significative la précision, la rapidité et la valeur des diagnostics en permettant à chaque fournisseur de proposer aux patients la bonne lecture par le bon spécialiste au bon moment. Le premier service d'optimisation de la société permet d'alléger le fardeau le plus lourd des hôpitaux afin que les prestataires puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment: les soins aux patients.
Chez Candescent Health, les employés ont intérêt à partager leurs connaissances avec d’autres. Pour soutenir cette culture de l'apprentissage, l'organisation organise des sommets trimestriels sur l'ingénierie, des séances de déjeuner-apprentissage, des assemblées publiques informelles et des canaux toujours achalandés de Slack pour aider le personnel à rester au courant des nouveautés et de l'intérêt dans son travail. leur industrie et leur vie.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Candescent Health8. GCG
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GCG est une équipe d’anciens avocats, ainsi que de parajuristes, d’experts financiers et bancaires, d’ingénieurs en logiciel, de juristes spécialistes des avis juridiques, d’artistes graphiques et de spécialistes du service clientèle qui fournissent des services d’administration des réclamations aux cabinets d’avocats, aux sociétés et aux tribunaux. recours collectifs, faillite, délit collectif et règlements - ainsi que programmes d’intervention en cas de violation des données.
Chez GCG, les employés sont les meilleures ressources et l’entreprise cherche continuellement de nouvelles façons de faire participer, développer et reconnaître l’équipe. GCG encourage les employés à prendre en charge leur croissance et leur développement de carrière. «Notre leadership m'a permis de relever de nouveaux défis. Les membres de l'équipe de GCG suscitent beaucoup de confiance », explique Vanessa Naff, développeur junior de logiciels, Systèmes et technologie.
Découvrez leurs offres d'emploi chez GCG10. KellyMitchell
Notre bureau
KellyMitchell est une entreprise nationale de recrutement de personnel technique primée appartenant à des femmes et servant des entreprises du Fortune 500 et de la haute technologie à l'échelle mondiale. Qu'il s'agisse d'un candidat potentiel à la recherche d'un emploi ou d'un employeur établi cherchant à embaucher, KellyMitchell joue le rôle d'agent de liaison en matière de personnel informatique pour aider les organisations de tout le pays à répondre rapidement et efficacement à tous leurs besoins en personnel.
Malgré sa croissance rapide, KellyMitchell reste fortement investie dans le développement personnel et professionnel de ses employés, qu'ils soient internes ou consultants, car ils sont mieux équipés pour atteindre les objectifs de l'entreprise. «Même si nous sommes une entreprise en croissance, nous avons toujours accès à la haute direction, qui m'a vraiment donné, à moi et à mon équipe, les outils dont nous avons besoin pour réussir dans notre travail», explique le responsable de l'engagement client de KellyMitchell.
Voir leurs emplois ouverts à KellyMitchell13. WEX
Notre bureau
Du siège social situé à South Portland, dans le Maine, aux sites de Sao Paulo, Londres, Rome, Singapour, Melbourne et au-delà, l'équipe de WEX, qui compte plus de 3 500 employés, ouvre la voie en matière de solutions de traitement des paiements commerciaux et de gestion de l'information basées sur la valeur. Les solutions innovantes en matière de technologie, de paiement et de données permettent aux clients et aux partenaires commerciaux de se concentrer sur ce qu'ils font le mieux: atteindre leurs objectifs de croissance.
La vie chez WEX Health, une sous-division de WEX Inc., offre de nombreuses possibilités d’apprentissage et de perfectionnement - via le mentorat, des conférences et le remboursement des frais de scolarité - ainsi qu’un espace pour gravir les échelons. «La croissance et les opportunités pour une plus grande responsabilité ici sont vraiment excitantes - la société a connu une croissance exponentielle pendant mon séjour ici», a déclaré Jennifer Parrow, spécialiste en chef de la gestion des documents.
Découvrez leurs offres d'emploi chez WEX14. Facebook
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La mission de Facebook est de donner aux gens le pouvoir de créer une communauté et de rapprocher le monde. Grâce à sa famille d'applications et de services, Facebook construit un type différent d'entreprise qui connecte des milliards de personnes à travers le monde, leur donne les moyens de partager ce qui compte le plus pour elles et rapproche les gens. Qu'il s'agisse de créer de nouveaux produits ou d'aider une petite entreprise à étendre sa portée, les utilisateurs de Facebook sont des bâtisseurs à cœur. Ses équipes mondiales itèrent et résolvent constamment des problèmes et collaborent pour donner aux personnes du monde entier les moyens de créer une communauté et de nouer des liens significatifs.
Facebook investit profondément dans l'avancement professionnel et le bien-être de ses collaborateurs. En plus de bénéficier d'une orientation de carrière et d'une formation de qualité pour l'avenir sur Facebook et au-delà, les employés ont la possibilité de définir des horaires de travail personnalisés, en mesurant les progrès réalisés en fonction de leur impact et non de leur nombre d'heures. Reliant les communautés en ligne et les équipes sur le site, Facebook réunit souvent les employés pour un divertissement convivial: planification des chasses au trésor dans les entreprises, navigation, événements de randonnée à ski, etc.
Voir leurs emplois ouverts sur Facebook15. Knotel
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Knotel transforme le marché des bureaux avec sa plate-forme de QG agile pour les entreprises. Knotel conçoit, construit et exploite des espaces personnalisés pour les marques établies et en croissance, de manière à ce que les baux à long terme fassent partie du passé, afin de leur permettre de développer leur activité à leur guise et de construire ce qui n'a jamais été construit.
Nommé parmi les 50 entreprises les plus en démarrage de Business Insider et en tant que nouveau modèle d'espace de travail le plus populaire de New York, Knotel compte plus de 40 sites répartis sur près d'un million de pieds carrés à New York, à San Francisco et à Londres. Fondé en 2016, Knotel a collecté plus de 90 millions de dollars de financement. Le réseau de membres de Knotel comprend des sociétés telles que Starbucks, Cheddar, Stash et King. Visitez www.Knotel.com.
Les membres de l’équipe Knotel sont motivés par une habileté ambitieuse à repousser les limites. La société se considère comme une communauté de praticiens et offre à ses employés la possibilité de s'approprier leurs idées et de les mettre en œuvre dans un environnement propice à la convivialité. «L'environnement d'apprentissage est incroyable», explique Amit Khanna, avocat général. "Vous avez un certain nombre de personnes qui travaillent avec la société qui servent de mentors et aiment le faire."
Découvrez leurs offres d'emploi chez Knotel17. cible
Notre bureau
Target est obsédé par les clients - ils cherchent à rendre abordables des produits bien conçus - et cela n’a guère changé depuis la création de la société. Mais le succès de Target repose sur sa volonté de changer et d’adopter les nouvelles technologies. Les prix abordables sont bien connus, mais il convient également de noter les options de réalisation novatrices de Target, telles que le ramassage des commandes, la prise en charge, le service de livraison le jour même et le réapprovisionnement.
L'autonomisation fait partie intégrante du style de gestion de Target. Il n'y a pas de solution unique pour la meilleure façon de travailler, donc les employés ont la possibilité de travailler dans le style qui leur convient. «Mes gestionnaires sont tous profondément investis dans ma réussite et me confient des projets à haute visibilité», explique Ashley Montgomery, qui participe au programme de leadership technologique de Target. "Ils nous fournissent des outils pour développer nos compétences."
Voir leurs emplois ouverts à la cible18. eMarketer
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EMarketer, créé en 1996 pendant la révolution numérique, définit des normes élevées comme une source unique et fiable d'études de marché, au même rythme que le monde numérique en pleine croissance. eMarketer collecte et exploite des données pour fournir des points de vue crédibles, précis et objectifs sur les tendances en matière de consommation, la technologie marketing et la stratégie - orientant les spécialistes du marketing compétitifs et aidant les entreprises à prospérer dans le monde entier.
L’apprentissage constant fait partie intégrante de la culture d'eMarketer - la lecture étant une pratique essentielle pour cultiver des perspectives variées au sein du secteur. Pour rester bien positionné en tant que société de prédilection pour l'expertise numérique, le PDG d'eMarketer veille à ce que les employés découvrent des livres pertinents - en transmettant de nombreux best-sellers hautement recommandés et stimulants à la réflexion pour que différentes équipes puissent lire et s'en inspirer.
Découvrez leurs offres d'emploi chez eMarketer19. Federal Bureau of Investigation (FBI)
Notre bureau
Le Federal Bureau of Investigation a été créé en 1908 en tant que premier organisme fédéral chargé de l'application de la loi au pays. Aujourd'hui, l'organisation est l'une des 17 agences gouvernementales qui composent la communauté du renseignement américaine, protégeant des millions d'Américains 24 heures sur 24. Le FBI comprend également plusieurs départements, dont la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, les enquêtes pénales et la cybersécurité. La mission du FBI est de protéger le peuple américain et de faire respecter la Constitution des États-Unis.
Le bureau reconnaît la nécessité pour les employés de se tenir au courant des avancées scientifiques et technologiques afin de fournir des services et des produits exemplaires. En conséquence, l'agence propose des programmes de formation internes et externes, des séminaires et des conférences aux employés pour leur permettre d'approfondir leurs connaissances et d'utiliser leurs compétences pour poursuivre le travail du gouvernement. De plus, les recrues ont accès à un gymnase et à des installations d’entraînement de calibre mondial.
Découvrez leurs postes vacants au Federal Bureau of Investigation (FBI)20. Ville de Scottsdale, AZ
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Située à la périphérie orientale de Phoenix, capitale de l'Arizona, Scottsdale est réputée pour sa beauté naturelle, sa scène artistique fabuleuse et ses centres de villégiature de classe mondiale qui en font une destination touristique de choix. Ville d’équilibre, entre ville et nature, entre travail et loisirs, Scottsdale est une ville idyllique et accueillante, qui plaira à tous.
Une fois au service municipal, il est toujours possible d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser au sein des départements, ou de passer à de nouvelles compétences. La direction à l’échelle de la ville cherche à créer un environnement favorable, axé sur un mode de vie sain et un bon équilibre entre travail et vie privée, tout en favorisant une culture d’apprentissage et d’amélioration de soi. Des possibilités d’éducation au remboursement des frais de scolarité, les employés sont continuellement encouragés à se surpasser.
Voir leurs emplois ouverts à la ville de Scottsdale, AZVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
