Une nouvelle année imminente vous permet de penser à ce que vous voulez, et ces pensées peuvent facilement s’orienter vers votre prochain changement de carrière.
Il existe plusieurs façons de chercher un emploi, ainsi que des pièges à éviter et des processus à suivre.
Je ne vais pas parler de tout ça.
Au lieu de cela, je souhaite partager deux tests clés qui vous indiqueront clairement si vous envisagez quelque chose de spécial lorsque vous envisagez un changement de carrière.
1. Suis-je excité?
Si le nouvel emploi ne vous enthousiasme pas, pourquoi l’envisagez-vous?
Il pourrait payer plus ou venir avec plus de statut. Peut-être que c'est le mouvement que vous estimez devoir faire. Ou peut-être est-ce ce que votre partenaire ou vos pairs pensent que vous devriez faire.
Ce sont toutes des raisons normales (voire parfois déroutantes) de considérer un nouvel emploi. Mais si vous n'avez pas le sentiment inné que cette opportunité peut vous permettre de faire du très bon travail et que vous ne souhaitez pas en savoir plus, il se passe quelque chose.
Les nouvelles opportunités sont supposées être passionnantes. Ils sont censés vous donner l'impression que vous entrez dans quelque chose de nouveau et de nouveau. Sinon, pourquoi s'embêter?
Donc, si cet enthousiasme n'existe pas, il se peut que le travail ou l'entreprise en soi ne soit tout simplement pas excitant. Si tel est le cas, souvenez-vous qu'il existe d'autres moyens de vous passionner: par exemple, rencontrer de nouveaux collègues, vous déplacer dans de nouveaux locaux ou rechercher des moyens de créer de la valeur.
Ou peut-être que cette excitation est tempérée par la peur. Si c'est le cas, passez au test suivant.
2. Ai-je peur?
Si le nouvel emploi ne vous effraie pas un peu, le jouez-vous trop en sécurité?
La peur émerge lorsqu'il y a de l'incertitude. Par conséquent, tout type de changement de carrière entraîne généralement un certain niveau d'appréhension. Mais lorsque vous vous lancez dans quelque chose qui vous mettra au défi, vous étirera et vous mettra à l'épreuve, votre peur sera comptée jusqu'à 11.
Donc, si vous ne vous sentez pas effrayé par votre prochain déménagement, vous pouvez soit savoir gérer et normaliser cette voix de la peur (bien faite), soit envisager un travail qui ne repousse pas vos limites (pas si bon).
Travailler dans un nouvel emploi devrait consister à se pencher sur de nouveaux défis, à saisir de nouvelles opportunités et à apprendre de nouvelles personnes. La seule raison pour laquelle vous optez pour une solution qui n'offre pas ces fonctionnalités est lorsque vous souhaitez accorder la priorité à la sécurité et à la certitude par rapport à la croissance et aux opportunités. un choix qui permet à la peur d'appeler tous les coups.
Ainsi, le test décisif pour un bon choix de carrière est le suivant: êtes-vous effrayé et excité?
Ces deux sentiments ensemble sont étonnamment puissants: de puissants indicateurs du type d'opportunités à attendre, de puissants moyens de jouer un nouveau rôle et de puissants indices sur le fait que vous êtes peut-être sur quelque chose de spécial.
