Je pense que nous conviendrions tous qu'il n'y a rien de mal à obtenir une promotion ou à obtenir un meilleur poste dans votre entreprise.
Sauf, eh bien, trouver comment l'inscrire sur votre CV.
Lorsque vous êtes passé d'un poste au sein de la société A à un nouveau poste au sein de la société B, vous pouvez étoffer votre section «Expérience». Mais si vous avez changé de département ou changé de rôle au sein de votre organisation, vous avez plusieurs options.
La bonne nouvelle? Si vous pouvez montrer que votre avancement est juste, vous obtiendrez une étoile dorée aux yeux d'un responsable du recrutement. Poursuivez votre lecture pour un guide très rapide sur la manière de présenter votre expérience sous le meilleur jour possible et d'atterrir dans la foulée.
Si les emplois étaient similaires dans la nature
Si deux ou plusieurs de vos emplois étaient de nature très similaire (par exemple, vous avez été promu d'éditeur associé à éditeur, mais vos tâches sont restées globalement inchangées), regroupez les titres de poste sous l'en-tête de la société, comme suit:
La compagnie de Walt Disney, Los Angeles, CA
- Bullet 1
- Puce 2
- Puce 3
Les puces que vous incluez doivent décrire vos réalisations les plus remarquables et les plus impressionnantes au cours de votre mandat dans les deux rôles combinés, et non pas individuellement. Rappelez-vous notre conseil n ° 1: «Ne considérez pas votre CV comme une liste complète de votre carrière, mais comme un document marketing vous vendant comme la personne idéale pour le poste.» En d’autres termes, même si vos tâches ont légèrement changé. Lorsque vous avez changé de poste, il est plus important de mettre en valeur votre meilleur travail que de préciser toutes vos tâches au début de votre carrière.
Vous pouvez également inclure une puce qui développe les réalisations qui ont conduit à votre promotion (par exemple, «Promu dans les 12 mois pour des relations exceptionnelles avec le client et des compétences en leadership»). Cela montre clairement au responsable du recrutement que votre déménagement n'a pas été une simple affaire de hasard (ou de quelqu'un qui part) - vous l'avez bien mérité.
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Si les emplois étaient assez différents
Par contre, si les postes que vous avez occupés au sein de votre société occupaient différents rôles (par exemple, vous êtes passé de coordinateur marketing à éditeur associé), répertoriez-le une fois, mais séparez les intitulés des postes en les traitant comme deux postes différents:
La compagnie de Walt Disney, Los Angeles, CA
- Bullet 1
- Puce 2
- Puce 3
- Bullet 1
- Puce 2
- Puce 3
Encore une fois, pour chaque poste, vous voudrez décrire vos plus grandes réalisations et expériences les plus liées aux postes pour lesquels vous postulez. Et si le nouveau rôle était un renforcement, plutôt qu'un changement latéral, assurez-vous de le préciser, en disant quelque chose comme: «Promu au sein de l'entreprise en raison de compétences démontrées en leadership de projet»
Vous voudrez également utiliser ce format si vous postulez dans un système en ligne, où vous êtes invité à inclure une description de votre expérience pour chaque rôle. Dans ce cas, vous devrez peut-être saisir les informations de l'entreprise à chaque fois, mais ce n'est pas grave. Même si c'est répétitif, le responsable du recrutement constatera que vous avez évolué au sein de la même entreprise (et en sera impressionné).
Monter dans une entreprise montre que vous êtes très performant, que vous obtenez des résultats et que vous êtes un employé loyal et dévoué. Assurez-vous que votre CV raconte cette histoire et que vous êtes tenu de poser une entrevue.
