Cela peut sembler incroyable, mais c'est vrai: mon client a demandé et reçu deux promotions et trois augmentations en l'espace de 18 mois. Clairement, elle est une superstar.
Cependant, pour réussir cela, il faut faire plus que de l'excellent travail. Elle attribue en partie son succès à une habitude qu'elle a développée: suivre sa propre performance sur une base hebdomadaire. Elle a utilisé ce document comme preuve tangible lorsqu'elle a parlé à son patron de promotions et de relances.
Et la bonne nouvelle, c’est que nous pouvons tous garder cette trace! Le fait de savoir exactement ce que vous avez accompli peut renforcer vos conversations de négociation, vos réponses aux questions des entretiens et vous aider à mieux comprendre où vous réussissez, ce qui vous permet de continuer à rechercher ces opportunités.
Surtout, cette liste de course peut renforcer votre confiance en vous, ce qui vous rendra meilleur à votre travail - sérieusement! Une étude menée par les chercheurs en psychologie Zachary Estes et Sydney Felker a révélé que si vous pensiez avoir obtenu de bons résultats dans le passé, vous vous en sortiriez mieux à l'avenir. Et quelque chose d'aussi simple que de vous rappeler ce que vous avez accompli précédemment peut vous aider à mieux faire face à une tâche difficile.
Voici comment le faire
Pour commencer à suivre, vous devez prendre l’habitude de passer 10 à 15 minutes chaque vendredi à faire le point sur votre semaine. Vous ne passerez pas toujours une semaine à consigner des réalisations qui vous aideront spécifiquement à obtenir une promotion, mais vous aurez probablement au moins une chose dont vous pouvez être fier.
Lorsque vous prenez des notes, utilisez les sections ci-dessous pour vous guider dans la rédaction. Ce cadre vous aide non seulement à vous rappeler le tableau complet de ce que vous avez fait, mais vous prépare également à raconter les histoires facilement.
Pour illustrer cela, passons en exemple. Vous êtes directeur du marketing pour une chaîne de magasins et vous venez d'être averti que les ventes d'un magasin sont en difficulté.
Voici à quoi pourrait ressembler votre journal:
Situation: ce qui se passe
"Le magasin de Broadway est aux prises avec de faibles ventes."
Tâche: que faut-il faire pour améliorer la situation?
«L’équipe et moi-même avions besoin de proposer une promotion qui conduirait à la fois à une circulation piétonne dans le magasin et à une exécution rapide.
Action: ce que vous avez réellement fait
Assurez-vous de prendre note des choses que vous avez personnellement faites et des activités que vous avez facilitées.
«Je les ai rencontrés et assigné un travail à tout le monde. Une personne a fait des recherches sur des promotions passées pour déterminer celle qui fonctionnait le mieux. J'ai visité le magasin et interrogé des vendeurs pour savoir ce que les gens demandaient. Après, j'ai réuni tout le monde pour trouver des solutions. "
Résultat: Quel est le résultat de vos actions?
Essayez de les rendre aussi quantifiables que possible. Bien que vous n'obteniez probablement pas les résultats escomptés d'ici la fin de la semaine, vous pouvez les mettre à jour dans les semaines à venir.
«À la fin de la réunion, qui durait 90 minutes, nous avions mis au point un concept d’événement de style afin de préparer les clients aux fêtes de fin d’année. Boss a donné son feu vert et cela se produira la semaine prochaine. ”
Commentaires: Quelle a été la réponse?
C'est tellement facile d'oublier les commentaires des autres, surtout quand c'est positif!
«Le responsable des ventes de Store est enthousiasmé par ce projet et a été impressionné par la rapidité avec laquelle j'ai pu créer quelque chose qui ferait une différence immédiate."
Satisfaction: Et ensuite?
Utilisez cette partie pour vous rappeler ce que vous aimez et ce en quoi vous êtes bon (pour pouvoir continuer à rechercher les occasions qui vous procurent le plus de satisfaction).
«C’est l’une des choses les plus amusantes que j’ai faites récemment. Avoir un défi avec un délai court qui a pris de la recherche, de la créativité et du brainstorming en équipe était excitant. J'aimerais continuer à travailler sur ces solutions "juste à temps" et à créer des projets qui ont un impact immédiat. "
Cela vous prendra certainement du temps pour réfléchir chaque semaine, mais c’est une habitude qui peut considérablement augmenter votre confiance en vous et votre salaire. Et les deux sont difficiles à refuser.
