Vous pouvez aller à un travail dans lequel vous ne faites que passer tous les jours, travaillant sur des tâches qui ne semblent pas faire le moindre travail pour une mission en laquelle vous ne croyez pas vraiment.
Mais nous supposons que vous ne voulez pas faire cela (et si c'est ce que vous faites maintenant, nous devinons que vous voulez sortir de là dès que possible).
Maintenant, imaginez plutôt travailler dans un endroit où votre travail pourrait avoir un impact majeur sur votre entreprise, votre secteur d'activité et même le monde entier. Où vous pouvez apporter des idées qui changent les règles du jeu et les concrétiser. Où vous passez la majorité de votre journée à faire un travail qui a l'air de signifier quelque chose. Là où vous croyez vraiment que la société ajoute quelque chose de bien au monde.
Si cela vous semble plus que ce que vous recherchez, ne cherchez pas plus loin que ces 14 entreprises qui offrent ces opportunités (et davantage) à leurs employés. Et devine quoi? Ils embauchent tous.
1. Capital One
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Avec un emploi chez Capital One, vous aurez l’occasion de rendre la vie de plus de 65 millions de personnes plus facile chaque jour en repensant la façon dont ils gèrent et utilisent leur argent. Les deux valeurs principales de Capital One, à savoir «l'excellence» et «agir comme il convient», régissent tout ce que l'équipe fait ici, et les employés se voient systématiquement confier un travail impressionnant, stimulant et précieux qui vise à améliorer la vie des gens.
«Nous sommes vraiment concentrés sur les choses qui importent à nos clients. Je suis ravi de faire partie d'une entreprise très humaine et de pouvoir influer sur la façon dont les gens interagissent avec l'argent », explique Ryan Page, responsable de la conception.
Et tandis que les valeurs de la société et son engagement envers les clients donneront un sens à votre travail chez Capital One, la culture axée sur les données de la société le rendra également utile pour votre esprit. Les employés de Capital One ont beaucoup de problèmes juteux et difficiles à résoudre, et ils souhaitent que les nouveaux employés apportent leur expérience et leurs idées novatrices dès le premier jour pour les résoudre.
«C’est un endroit où nous voulons que vous veniez et fassiez une différence - pour les clients, pour les clients, pour la communauté et pour vous-même. À Capital One, nous vous mettons au défi de faire de bonnes choses, pour de bonnes raisons », a déclaré Jennifer Anderson, MVP de Talent.
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Dropbox facilite la collaboration fluide et facile pour plus de 500 millions de personnes et 150 000 entreprises dans le monde. Et avec Dropbox Business, la société transforme les flux de travail quotidiens et des industries entières.
L’une des principales raisons pour lesquelles la société réussit si bien à aider les autres à travailler ensemble est que chaque membre de l’équipe a une voix. Chaque employé a la possibilité de présenter des idées uniques et innovantes et, en définitive, de faire évoluer la société. Le leadership permet aux membres de l'équipe de briller, et c'est ce qu'ils font.
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Esri est le leader du marché dans le développement de logiciels de système d’information géographique (SIG). Sa technologie montre aux gens comment utiliser la géographie et la technologie pour concevoir des villes plus efficaces, fournir de l'eau potable et de l'électricité, lutter contre le crime, ralentir le changement climatique et éradiquer les maladies. En d’autres termes, les gens d’Esri montrent aux gens comment rendre le monde meilleur de toutes les manières possibles.
Les employés sont motivés par les nobles ambitions de l'entreprise de façonner la planète, ainsi que par l'environnement de travail décontracté et détendu. Esri encourage la collaboration entre ses différentes équipes et est fier de fournir un service. En outre, l'atmosphère générale sur le campus de l'entreprise est passionnée et axée sur la communauté.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Esri5. Cornerstone OnDemand
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Cornerstone comprend à quel point il est important pour les entreprises de se concentrer sur le recrutement et la rétention de candidats de qualité. Avec sa suite unifiée de gestion des talents, la société guide ses clients tout au long du cycle de vie des employés, allant de l'acquisition de talents à la gestion des performances. L’équipe permet aux entreprises d’améliorer leur productivité, leurs performances et, en bout de ligne, leurs bénéfices.
«C'est une entreprise dans laquelle vous pouvez travailler tous les jours et travailler sur quelque chose qui change la façon dont les gens travaillent et qui, espérons-le, change leur vie, dans le respect de ce qu'ils font en milieu de travail», explique Perry Wallack, directeur financier. «Notre logiciel est un outil que les employés de tous les types d’entreprises et de tous les types d’industries et de secteurs à travers le monde peuvent utiliser pour les rendre meilleurs, plus rapides et plus solides.»
Découvrez leurs offres d'emploi chez Cornerstone OnDemand10. Aquarium National
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L'Aquarium national est une installation de classe mondiale qui joue un rôle important dans la ville de Baltimore et qui a pour mission d'inspirer la protection des trésors aquatiques du monde. Établissement public et organisation à but non lucratif, l'Aquarium s'attache à changer la façon dont l'humanité prend soin de l'océan.
Par le biais d'expositions sans précédent, de programmes d'éducation scientifique et d'initiatives pratiques sur le terrain, le personnel et les programmes de l'aquarium s'efforcent de créer une nouvelle communauté de défenseurs de l'environnement optimistes. Il est à l'avant-garde des efforts visant à sensibiliser le public aux défis auxquels nos côtes et nos océans sont confrontés et mène des actions directes pour améliorer le port de Baltimore, la baie de Chesapeake et les océans du monde entier.
Voir leurs emplois ouverts à l'aquarium national12. LRN
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Soucieux d'aider les utilisateurs du monde entier à faire ce qu'il convient de faire, LRN est le leader de la formation en matière d'éthique et de conformité d'entreprise depuis plus de 20 ans. En plus de son système de gestion de l'apprentissage exclusif et de sa bibliothèque primée de plus de 400 cours en ligne, LRN aide les organisations à faire valoir leurs valeurs par le biais de conseils, recherches, évaluations et autres solutions avancées basées sur les valeurs.
Et chez LRN, tout le monde a un impact, car la structure de l'entreprise est plate et fluide. Tous les membres de l'équipe collaborent pour établir leur programme annuel et tous les employés ont la possibilité de donner leur avis sur la stratégie de l'entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez LRNVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
