Nous savons tous qu’un réseau professionnel étendu et prospère peut nous aider à faire progresser notre carrière, mais il peut être frustrant de ne pas avoir l’impression que votre réseau est très étendu. Après tout, si vous n'êtes pas une superstar en matière d'établissement de liens, à qui devrez-vous faire appel la prochaine fois que vous avez besoin d'un coup de pouce professionnel?
J'ai un secret pour vous: la réponse est assis juste sous votre nez (ou bien, assis à côté de vous). Regardez autour de vous. Vos pairs, gestionnaires, patrons, patrons de patrons, clients et partenaires sont tous des influenceurs potentiels dans votre carrière. Et, comme l'explique Brendan Reid, de Fast Company , sur sa liste de cinq choses que vous pouvez faire demain pour changer de carrière, il est temps de commencer à les utiliser avec une liste d'influenceurs.
La création de la liste est simple et ne prend que 10 minutes environ: commencez par votre entreprise actuelle et notez toutes les personnes qui ont eu la moindre influence sur votre carrière. Cela peut aller de l’évident (votre patron, vos subordonnés directs, les clients avec lesquels vous avez noué des relations étroites) à celui plus facilement oublié (personnes de votre entreprise affectées par votre travail, quelqu'un que vous rencontrez lors d’événements de l’industrie et avez bon rapport avec). Reid suggère: "Etre sur le point d'avoir trop d'influenceurs et être créatif sur la façon dont vous déterminez qui peut influencer votre succès ou votre échec."
À côté de chaque nom, écrivez une note rapide sur les compétences avec lesquelles ils pourraient parler, qui sait qui pourrait vous aider, ou de toute autre manière dont ils pourraient au final profiter à votre carrière.
Par exemple, votre liste peut ressembler à:
- Barbara M. , gestionnaire, comprend mes forces et mes faiblesses en tant qu'employée
- Michael P. , vendeur, peut me mettre en contact avec des recruteurs de STYLIGHT, Handybook et PaperG
- Sarah L. , collègue, a collaboré à plusieurs projets ensemble
- Christopher W. , client, a conclu un accord majeur en 2014 et laissé bonne impression
Maintenant, faites ceci pour votre travail précédent. Et celui avant ça. Et puis faites-le pour le réseau professionnel que vous avez construit en dehors du travail. Avant de vous en rendre compte, vous aurez une liste plus longue que vous ne l’auriez imaginée.
Mieux encore, si vous gardez cette habitude - en ajoutant régulièrement de nouvelles personnes au fur et à mesure que vous les rencontrez et que vous travaillez avec elles -, vous aurez une liste de personnes prêtes à l'emploi que vous pourrez contacter lors de votre prochaine visite. à la recherche d'un nouveau concert. (Sur cette note, voici un modèle de courrier électronique facile à envoyer pour que votre réseau sache que vous recherchez un emploi.)
De plus, consulter cette liste et voir quelle est la taille réelle de votre réseau? Eh bien, il y a de quoi être fier.
