Votre travail peut être une grande partie de votre vie. Mais cela ne fait pas toute votre vie. Vous avez toujours des engagements, des passions et des responsabilités en dehors des quatre murs de votre bureau.
Malheureusement, si vous gérez votre carrière en fonction de vos intérêts personnels, vous aurez souvent l'impression de jongler avec 34 matraques enflammés, les yeux bandés et la main attachée dans le dos.
Mais, si je vous disais que les choses ne doivent pas être comme ça? Et si vous pouviez trouver une entreprise qui vous permet d'exceller et de grandir, tout en ayant la possibilité de vivre (et d'aimer!) Votre propre vie?
Eh bien, préparez-vous à être émerveillé, car nous avons trouvé 10 entreprises qui offrent la possibilité de le faire. Effacez votre CV et laissez cet acte de cirque stressant derrière vous.
2. HomeAdvisor
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Lancé en 1999, HomeAdvisor, une société appartenant à IAC, est le paradis de la rénovation résidentielle pour les propriétaires et les professionnels des services. Facilitant la réservation en ligne instantanée, les embauches confiantes, les guides de coûts et les ressources, HomeAdvisor met en correspondance les propriétaires à la recherche de maintenance avec le plus grand réseau de professionnels de la maison pré-sélectionnés au pays, le tout gratuitement. Simultanément, HomeAdvisor met également en relation des fournisseurs de services qualifiés avec une activité qui dynamise l'accès à une clientèle sans fin.
En plus d’avoir des avantages sociaux extraordinaires, HomeAdvisor récompense et reconnaît ses équipes avant-gardistes avec des incitations au travail incroyables qui les enthousiasment. Ce faisant, la société offre à ses coéquipiers un congé supplémentaire, des voyages exotiques et même des primes en espèces qui leur permettent de sortir et de profiter pleinement de leur vie. HomeAdvisor veut toujours que ses employés sachent qu'ils constituent l'atout le plus précieux de l'entreprise et que chaque contribution en vaut la peine.
Voir leurs emplois ouverts à HomeAdvisor6. voie de retour
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Les entreprises ont besoin de données pour prendre des décisions. Alimentées par la plate-forme de données de courrier électronique la plus puissante du monde, les solutions de Return Path fournissent aux entreprises les informations dont elles ont besoin pour établir des relations plus étroites avec leurs clients, défendre leur marque contre les menaces et prendre des décisions commerciales confiantes et avant-gardistes. Return Path fournit les données et les analyses nécessaires pour que les entreprises construisent en toute quiétude.
Avec une charrette de bière, une équipe de balle-molle, des cours de yoga, des rendez-vous de massage toutes les deux semaines et des jeux à l'échelle du bureau, les employés de Return Path ne se contentent pas de dire qu'ils travaillent fort et qu'ils jouent fort, ils le vivent . Au-delà de cela, les horaires flexibles de l'entreprise et la politique d'ouverture de prise de force ouverte vous accordent la flexibilité dont vous avez besoin pour donner la priorité à votre vie avant votre travail lorsque vous en avez besoin. Et vos coéquipiers sont toujours là pour vous soutenir, au bureau comme à l'extérieur. «Nous nous mettons au défi, nous nous motivons et célébrons ensemble les bonnes choses», explique Mallary Pittman, directrice régionale des ventes. "Personnellement et professionnellement."
Voir leurs emplois ouverts à la voie de retour8. VMware
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Leader des logiciels d'infrastructure cloud, de mobilité d'entreprise et de virtualisation, VMware s'est lancé dans le secteur des technologies en 1998 en proposant des solutions informatiques révolutionnaires et des systèmes de diffusion automatisés simplifiés. VMware a été reconnue comme l'une des 100 entreprises les plus innovantes au monde parmi les 100 entreprises les plus innovantes du monde selon le magazine Fortune. Elle est à l'honneur de ses 18 000 employés talentueux dans le monde entier.
Si vous voyez quelqu'un danser dans les couloirs de VMware, ne soyez pas surpris. Il n'est pas rare que les employés se lèvent et pratiquent leurs mouvements de cours de danse entre les séances de travail ou prennent une pause de gym improvisée en milieu d'après-midi. VMware privilégie l'équilibre travail-vie personnelle et responsabilise ses employés, leur permettant de définir leurs propres horaires de travail et leur laissant la liberté de prendre des décisions stratégiques.
«VMware est une entreprise très flexible», déclare Lipsa Rout, membre du personnel technique. «Cela me donne l’occasion d’équilibrer mon travail avec des activités amusantes pour que le travail soit toujours une expérience agréable.»
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