Compte tenu du nombre considérable de candidatures reçues par une offre d'emploi, il est frustrant, mais pas surprenant, que la plupart des recruteurs passent tout leur temps à regarder votre CV.
Alors, que doit faire un demandeur d'emploi? Arrêtez de faire des efforts pour perfectionner vos points de résumé? Oublier de quantifier les réalisations? Réduisez votre CV à cinq mots-clés ciblés dans une grande police?
Non, et non. En réalité, votre objectif est assez simple: donnez aux recruteurs une raison de regarder de plus près votre CV lors de leur coup d’œil rapide.
Voici quelques idées sur la façon de faire exactement cela.
1. Appeler l'attention sur les mots clés
La majeure partie de votre curriculum vitae est probablement constituée des balles répertoriées dans la liste de vos expériences, mais à moins que quelque chose n'attire l'attention de votre lecteur, il se peut même qu'il ne se rende jamais dans la chair de votre CV.
Pour lutter contre cela, affichez les sections qui permettent d'utiliser davantage de mots-clés dans le tiers supérieur de la page, telles que la section de vos compétences ou votre énoncé de synthèse. Parcourez ensuite la description de poste pour trouver les mots, les compétences ou les qualifications qui ne cessent de surgir. Choisissez vos points forts parmi ce que vous avez trouvé et assurez-vous qu'un lecteur n'a pas à aller très loin pour trouver quelque chose qui l'intéresserait.
2. Utiliser les en-têtes de section de manière stratégique
Bien que nous parlions de mots-clés, les en-têtes de section sont un élément qui a tendance à être particulièrement souligné. Ca a du sens. Ils doivent être très clairs pour que votre CV soit facile à naviguer et à parcourir, mais quelle occasion manquée pour ces titres audacieux et accrocheurs de ne montrer que le début de la section suivante.
Pour tirer parti de ces domaines qui attirent naturellement l’attention, ajoutez un flair pertinent. Au lieu de simplement une section «Expérience», changez-la en «Expérience d'enseignement» ou «Expérience de gestion de projet». Au lieu de simplement «Compétences», donnez un tour d'horizon à «Compétences techniques» ou «Compétences en gestion de scène».
3. Maximisez les marques de votre entreprise
Aussi claire que soit votre marque personnelle, il est difficile de concurrencer les marques de sociétés bien établies. Mais ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose. En fait, vous pouvez utiliser cela à votre avantage sur votre CV.
Si vous avez travaillé dans une entreprise telle que Facebook, HBO ou Gucci, vous devez croire qu'un recruteur disposera d'une minute ou deux de plus pour voir ce que vous avez fait là-bas. Cela signifie que si vous avez des entreprises bien connues sur votre CV, vous indiquez en gras les noms de votre entreprise ou en les écrivant en majuscules. Ne diminuez pas leur impact en les italiquant ou en mettant en gras le titre de votre poste.
4. Ne cachez pas vos bizarreries
Vous avez probablement entendu le conseil de garder votre CV uniquement à propos des affaires. Et, avec si peu d'espace pour expliquer pourquoi vous pouvez faire le travail, ce n'est pas un mauvais conseil. Cela dit, vous ne voulez pas non plus dissimuler toutes vos bizarreries, même s'il s'agit simplement d'amener le recruteur à faire une double prise.
Est-ce que votre concert pour emmener des gens faire des sauts en parachute tandem? Êtes-vous un étudiant en informatique qui a étudié la danse? Avez-vous une ceinture noire du troisième degré en taekwondo? Il est fort possible que rien de tout cela ne concerne le poste pour lequel vous postulez, mais il est peut-être si intéressant qu'un recruteur consacre un peu plus de temps à votre CV.
Bien sûr, une fois que votre lecteur examinera votre CV un peu plus près, vous voudrez vous assurer que le reste de votre CV est en parfait état. Et ce guide pratique aidera avec cela.
