Northrop Grumman aide à faire le travail qui compte. Que la société développe la nouvelle génération de technologie cyber-sécurisée ou lance un nouveau type de réseau d’information, elle le fait en tant qu’équipe unique ayant pour seule mission d’améliorer la sécurité mondiale.
Et Northrop Grumman réussit extrêmement bien à fournir à ses clients les services de premier ordre dont ils ont besoin. «Ce qui me passionne le plus à propos de l'avenir, c'est la position que nous occupons avec la technologie, les personnes et la culture, pour tirer parti de cette convergence technologique qui se produit actuellement. Et être capable de créer un logiciel sécurisé pour trouver des solutions matérielles. Nous sommes une entreprise qui est particulièrement capable de concrétiser cette vision », a déclaré Mike Heard, architecte en chef en cyber et boursier technique.
Les employés sont capables d'accomplir des choses incroyables, car ils sont constamment à la pointe de la technologie, ce qui le rend également très excitant. «C'est vraiment un grand plaisir pour un ingénieur de pouvoir travailler sur une telle technologie», explique Stephanie Gordon, ingénieure en systèmes. «C'est amusant - toutes les personnes que je connais aiment leur travail. Nous sommes tous enthousiastes à l'idée de venir travailler tous les jours car nous résolvons les problèmes, nous sommes en mesure de surmonter les difficultés et de faire une différence. "
Northrop Grumman est tout autant investi dans sa population et sa carrière que dans sa mission. Les employés de tous les âges et de tous les niveaux d’expérience évoluent dans un style de gestion unique qui n’est décrit avec précision que par un seul mot: favorable. Des mentors, des conférences et des opportunités de développement professionnel sont disponibles à tout moment. Et la direction de la société s’efforce également de maintenir l’engagement des employés avec Connect1NG, une communauté autonome de Northrop Grumman, dont l’objectif est de faire en sorte que les nouveaux employés se sentent à l'aise avec leurs équipes. De plus, l'accent est mis sur l'amusement: les membres de l'équipe peuvent participer à des sorties sociales au baseball, à l'escalade et aux journées en famille (comme la location d'un parc d'attractions complet!).
«Même si nous traitons avec la technologie», explique l'ingénieur en électricité De'Shawnn Woods, «c'est beaucoup plus que cela. C'est une entreprise de personnes. Nous sommes une grande entreprise, mais nous ne sommes pas que des chiffres. Nous sommes des personnes, nous sommes des employés et nous sommes une famille. "
