Vous connaissez la scène: vous êtes en réunion et tout le monde commence à parler de quelque chose dont vous n'avez jamais entendu parler. Peut-être qu'ils vous demandent même ce que vous en pensez. Au lieu d'admettre que vous n'avez aucune idée de ce dont ils parlent, il vous suffit de hocher la tête et de sourire jusqu'à ce que la conversation passe à quelque chose auquel vous pouvez contribuer.
En n'admettant pas votre lacune dans les connaissances, vous pensez peut-être que vous sauvez la face, mais dans son article «Jamais entendu parler de ça», Lyza Danger Gardner nous rappelle que cela peut vous retenir.
Croyez-le ou non, personne ne peut tout savoir. Le fait de dire que vous n'êtes pas familier avec un sujet ne vous rend pas incompétent, cela signifie simplement que vous ne l'avez pas encore appris. En admettant cela - un simple "Je ne connais pas vraiment X. Pouvez-vous me renseigner?" fera l'affaire - vous enlevez la pression de ne pas savoir à partir de vos épaules, montrez à vos collègues que vous êtes enthousiaste pour continuer à apprendre de nouvelles choses dans votre domaine et acquérez la connaissance que vous pourrez emporter dans les interactions à venir.
Ainsi, aujourd’hui, lorsque votre collègue vous demande ce que vous pensez du nouvel algorithme de Google ou des dernières nouvelles de votre entreprise (et que vous n’êtes plus rien du tout), résistez à l’envie de vous entendre vaguement et de passer à autre chose. Je sais que cela peut faire peur d'admettre que vous ne le savez pas, mais je parie que vous allez apprendre une chose ou deux.
