Au travail, comme au poker, vous devez jouer la main qui vous est distribuée.
Mais si vous avez déjà rejoint une partie de Texas Hold'em ou si vous avez eu la chance de jouer dans un round acharné des World Series of Poker, vous savez qu'il existe plusieurs façons de jouer cette main.
En fait, il existe quatre styles de base de jeu de poker, définis par le type d'action que vous entreprenez (que vous soyez plus "passif" ou "agressif") et la fréquence à laquelle vous êtes enclin à agir (les joueurs "lâches" joueront) une variété de mains; les joueurs "serrés" sont beaucoup plus difficiles). La plupart des joueurs ont tendance à s'en tenir à une approche principale, mais il y a certainement beaucoup à apprendre en observant le comportement des autres.
La même chose peut être dite pour votre fonctionnement au travail. Votre contribution au bureau est-elle un signe d'approbation? Ou êtes-vous celui qui prend la décision audacieuse qui changera le paysage de votre entreprise?
Voici un aperçu des quatre styles, de la manière dont ils pourraient se dérouler au travail et de la manière dont vous pouvez utiliser votre type - et celui des autres - à votre avantage.
Les passifs serrés ont tendance à rester assis, à observer (et à juger) pendant que les autres joueurs font de grands mouvements. Même s'ils ont une main décente, ils pensent que quelqu'un d'autre est probablement mieux.
Au bureau, ce sont les personnes qui ont tendance à se retenir tout en laissant les autres libérer une mousson d’idées. Plutôt que de partager une stratégie qui risquerait de se retrouver dans le gouffre, ils se serrent les coudes puis reviennent à ce qu'ils faisaient avant cette réunion inconfortable.
Mais à moins d'être vraiment chanceux, ces joueurs passifs ont la garantie de rater des occasions de prendre de l'avance. Quelqu'un d'autre, qui est prêt à prendre un peu de chance, effacera toujours tous les jetons de la table (salle de réunion) et gagnera.
Donc, si vous vous retrouvez dans une situation avec une mentalité passive très serrée, rappelez-vous la leçon du poker: vous pourriez vous épargner de lourdes pertes, mais vous ne verrez probablement pas de gros gains, notamment sous la forme de nouvelles opportunités, de promotions., ou relance.
Comment pouvez-vous être le plus efficace?
Ayez confiance en vous et en vos idées. Oui, quelqu'un a peut-être une bonne idée, mais qui peut dire que la tienne n'est pas meilleure? Grand ou petit, commencez à partager vos pensées et soyez ouvert à l'occasion d'apprentissage qu'elle offre.
Avec une touche plus d'audace, Tight Passives peut assumer le rôle envié d'un TAG, largement considéré comme le style de poker le plus gagnant. Tight Aggressives ne joue pas à chaque main - ils ont tendance à tenir jusqu'à ce que le moment soit venu. Mais quand ils jouent? Ils parient - et peuvent gagner - gros.
Prenez exemple sur ce style au bureau. Vous devez «savoir quand les tenir, savoir quand les plier.» Lorsque vous avez une bonne idée, partagez-la. Si vous n'êtes pas sûr qu'il vole, attendez. Une autre réunion ou un autre projet faisant appel à votre domaine d’expertise ou à vos compétences particulières, vous saurez que le moment est bien choisi pour vous laisser votre marque. Les autres ne manqueront pas de remarquer votre discernement et, lorsque vous participez, vous êtes presque certain de présenter une idée gagnante.
Comment pouvez-vous être le plus efficace?
Utilisez ces compétences d’observation pour lire la salle et repérez le moment idéal pour partager votre grande idée, puis profitez des avantages d’une présentation parfaitement synchronisée.
Loose Aggressives peut aussi gagner, et ils peuvent gagner gros - ils jouent souvent et ils n'ont pas peur de parier.
Au travail, un Loose Aggressive entend dire: «Ce programme a du succès" et vous élève, "Commençons-en un en Chine". Bien que cela puisse donner de gros résultats, il est important de se rappeler que tout le monde ne participe pas à de si grands jeux, alors lisez la salle avant de commencer.
Ou, si vous êtes en présence d'un agressif lâche, vous pouvez saisir cette occasion pour dire: «Mme. Shark, j'entends où tu vas avec ça. La Californie pourrait être un début. Faisons équipe et décrivons un plan quinquennal. "Après avoir secoué tout le monde à la table avec son jeu aggro-goosey, vous pouvez vous faufiler dans un coup stratégique qui sauve la journée.
Comment pouvez-vous être le plus efficace?
Expliquez toujours pourquoi vous pensez que votre idée fonctionne et communiquez un calendrier pour la concrétiser. De cette façon, vous pouvez guider les gens dans votre réflexion et avoir une meilleure chance de faire participer tout le monde.
Le Loose Passive est votre tagalong de quartier convivial, tous grandis. Il aime la récompense d'être dans le camion de crème glacée mais ne risquerait jamais de le voler. Au poker, le Loose Passive joue beaucoup de mains, mais soulève rarement les enjeux.
Au bureau, il est un plaisir pour les gens. "Bonne idée! Je suis à bord. "Il n'est pas l'homme des idées.
Certes, ces types de collègues sont formidables. Ils restent dans le jeu jusqu'à la fin. Ils ne se plient pas. Ils travaillent tard pour faire le travail. Ils peuvent ne pas lancer cette grande idée, mais ils seront derrière vous quand vous faites.
Comment pouvez-vous être le plus efficace?
Alors que le passif passif possède de grandes qualités, de la loyauté, il peut manquer l’émotion de voir son idée prendre vie. Donc, si vous ne voulez pas rater le coup, demandez à votre collègue de lui donner des conseils sur la façon dont il propose et partage ses idées. Vous avez prouvé que vous étiez toujours là pour eux et il est probable qu'ils feront de même.
Quel que soit votre style, ne vous éloignez pas trop de votre nature, mais faites preuve de tactique en observant des pairs orientés différemment, surtout si vous avez tendance à être passif. Au poker, il y a un dicton: l'argent effrayé ne gagne jamais. Vous n'avez pas besoin de jouer à chaque main, mais n'ayez pas peur de jouer.
Améliorez vos performances en collectant des informations pour une utilisation future. Quelle est la valeur de votre patron? Qu'est-ce qu'elle respecte déjà de vous? Rechercher des commentaires et les réponses que les autres ont reçues. Utilisez ce que vous glanez pour peaufiner votre style ou pour savoir quel type de proposition va voler lorsque vous êtes prêt à doubler (qui est prêt pour un blackjack?).
Les personnes les plus performantes dans le jeu - ou au bureau - sont toujours les observateurs les plus avertis.
