La saison des diplômes est arrivée, ce qui signifie que le marché du travail est sur le point d'être inondé de nouveaux professionnels - des personnes avec de nouveaux diplômes brillants de premier cycle ou de cycles supérieurs et des efforts voraces pour obtenir un emploi. À présent.
Alors, qu'est-ce que cela signifie pour nous, demandeurs d'emploi non diplômés? Devrions-nous freiner, aller sur la plage et espérer une baisse de la concurrence à l'automne? Ou, avec autant de CV à venir, les responsables du recrutement sont-ils sur leur meilleur?
En bref, cela dépend, déclare Jason Hanold de la société de recrutement de cadres Hanold Associates. Tout d’abord, réfléchissez au type de demandeur d’emploi que vous êtes. «Les demandeurs passifs, ou ceux qui souhaitent être recrutés, ont peut-être intérêt à attendre jusqu'à l'automne, lorsque les responsables du recrutement individuels reviennent des vacances d'été et qu'ils se concentrent sur la création proactive de leurs curriculum vitae», explique Hanold. D'un autre côté, «si vous êtes un chercheur actif, avez besoin d'un emploi maintenant ou cherchez activement à quitter une entreprise, le moment ne se présente plus.»
La bonne nouvelle, si vous décidez de postuler maintenant? Selon Hanold, les gens ne sont pas en train de saper le marché du travail en une fois, comme on pourrait le penser: beaucoup de nouveaux diplômés reportent leurs recherches à l’automne et à l’hiver également. «Nous voyons de plus en plus de personnes qui entrent sur le marché du travail prendre leur temps pour voyager, explorer et acquérir d'autres expériences de vie significatives avant de se lancer à fond dans leur carrière."
Cela dit, même si la concurrence n’est peut-être pas plus rude cet été, vous devez encore faire face à la crise saisonnière. Ce qui signifie que plus que tout autre moment de l'année, il est important de faire attention lorsque vous envoyez vos applications. «Évitez les vendredis, les week-ends et juste avant les vacances», recommande Hanold. «Les professionnels sont des personnes et pensent à la nature humaine. Le week-end approche et les gens veulent nettoyer leurs courriels, leurs listes de tâches à faire et toute affaire en suspens, avant de se ressourcer pour le week-end.
Le meilleur moment pour postuler? Du mardi au jeudi matin, lorsque la plupart des gens participent à des activités ordinaires.
