Malheureusement, lorsque vous franchissez cette étape et récupérez votre diplôme, personne de l’autre côté ne vous remet un guide pour vous guider dans votre carrière. Et cela est particulièrement vrai dans le domaine en rapide évolution de la technologie. Les technologies, les acteurs et les compétences nécessaires changent rapidement. Il appartient à chacun d'entre nous d'explorer, d'apprendre et de réussir - et, ce faisant, de découvrir le chemin qui nous convient le mieux.
Avec le recul de 20/20, voici quelques-unes des choses que personne ne m'a racontées sur ma carrière à 22 ans, mais que j'ai apprises par essais et erreurs. J'espère que vous pourrez tirer parti de mes expériences pour naviguer plus rapidement dans votre cheminement de carrière.
Vous êtes responsable de votre carrière
Cela semble dur, mais personne ne se souciera autant de votre carrière que vous le voudrez. Bien sûr, un bon manager peut vous aider à développer des compétences ou à identifier des opportunités prometteuses, mais au bout du compte, il vous appartient de vous assurer que vous faites un travail significatif et stimulant.
Au cours de ma propre carrière, j'ai occupé cinq postes complètement différents en 14 ans, tous dans la même entreprise de logiciels! Mais il n'y avait aucune échelle éprouvée à gravir, chacun de ces emplois étant venu de ma propre initiative. J'ai identifié les opportunités via le réseautage, engagé des discussions avec les responsables du recrutement et, le cas échéant, obtenu les postes vacants.
Que vous souhaitiez évoluer au sein de votre entreprise, changer complètement de travail ou de secteur, ou simplement travailler sur des projets plus passionnants, vous devrez prendre vos responsabilités en compte pour vos objectifs de carrière. Discutez avec votre supérieur hiérarchique, vos mentors et d’autres personnes au sujet de projets et d’expériences qui vous tiennent à cœur.
Si vous ne grandissez pas, vous êtes obsolète
Dans toutes les industries en évolution rapide, si vous ne développez pas constamment de nouvelles compétences, vous deviendrez rapidement obsolète. Les ingénieurs en logiciel le savent très bien, car de nouveaux langages de codage et de nouveaux cadres entrent régulièrement en scène. (Imaginez, il n'y a pas même 10 ans, le développement mobile était un marché de niche!)
Il est donc important de vous demander régulièrement: restez-vous au fait des tendances de l'industrie? Avez-vous un plan d'apprentissage pour votre carrière? Sinon, prenez le temps d'en créer un en recherchant les ressources dont vous avez besoin, notamment des livres, des cours et de nouveaux projets en cours qui nécessiteront l'acquisition de compétences supplémentaires. Plus important encore, ne comptez pas sur votre entreprise pour vous fournir toute la formation dont vous avez besoin. Encore une fois, vous devrez prendre l'initiative de continuer à faire évoluer vos compétences.
Vous devez rechercher votre prochain emploi lorsque vous n'en avez pas besoin
Compte tenu de l'évolution rapide du paysage technologique, il existe toujours de nouvelles opportunités dont vous pouvez tirer parti pour faire progresser votre carrière et mieux utiliser vos compétences, au sein de votre entreprise et ailleurs. Contrairement à de nombreux autres secteurs qui restent stagnants, vous découvrirez des postes entièrement nouveaux et passionnants créés régulièrement.
Alors gardez un œil sur eux, et pas seulement lorsque vous recherchez un nouveau poste. Au lieu d'attendre d'être fatigué de votre travail pour faire quelque chose de différent, prenez le temps de développer un réseau professionnel solide, restez en contact avec eux régulièrement et souvent, et apprenez-vous à propos d'un travail qui vous passionne. Cela mènera les opportunités d'emploi pour vous, au lieu que vous ayez à sortir et à les trouver.
Des frontières saines vous garderont sain d'esprit
Il y a une quantité de travail infinie, et cela est particulièrement vrai dans le domaine de la technologie. Au cours de ma carrière chez Microsoft, nous avons toujours eu un arriéré de bogues à corriger et de fonctionnalités à créer. Compte tenu du contexte concurrentiel dynamique dans lequel nous étions, nous avons dû agir rapidement pour commercialiser les produits tout en garantissant une qualité élevée. Si vous vouliez moudre 24 heures par jour, il y avait certainement assez de travail à faire!
Ceci est, bien sûr, une recette pour l’épuisement professionnel, et un bon exemple de la raison pour laquelle il est essentiel de fixer des limites si vous voulez avoir une carrière réussie et joyeuse. Cela peut être difficile à faire quand tous vos collègues semblent brûler de l'huile de minuit, mais au lieu de vous concentrer sur de longues heures de travail, accordez une plus grande attention à la qualité de votre travail. Développez cette habitude au début de votre carrière, et cela peut vous aider à faire plus en moins de temps, à préserver vos relations et à vous garder sain d'esprit.
Une excellente façon de le faire est de prendre du temps à 100% de travail. Mes anciens collègues et moi-même n'avons jamais utilisé toutes nos vacances - qui, à l'époque, semblaient être une marque de courage. Il s'est avéré que nous avions tort. Les personnes qui prennent des pauses finissent par faire un meilleur travail depuis leur retour au travail énergiques et rafraîchies. Cela montre également que vous êtes suffisamment confiant en vos capacités pour ne pas avoir à prouver quoi que ce soit simplement en étant au bureau tout le temps. De plus, vous reviendrez au travail avec de nouvelles perspectives qui amélioreront votre efficacité au travail. Sur cette note:
Il est bon d'être bon à autre chose que votre travail
Maintenant, voici un conseil de carrière que vous n'entendrez probablement pas très souvent: Trouvez un passe-temps et consacrez-lui suffisamment de temps pour pouvoir l'enseigner à quelqu'un d'autre. Dans mon cas, j'aimais pratiquer le yoga et j'allais souvent dans un studio de yoga cinq ou six jours par semaine lorsque je travaillais pour mon travail en entreprise. Un jour, j'ai décidé de faire le saut et de devenir enseignante. Oui, cela nécessitait un investissement considérable en temps et en argent pour compléter la formation, mais c'était plus gratifiant que je ne l'aurais imaginé.
D'une part, enseigner le yoga m'a donné une identité forte en dehors de mon travail quotidien. Cela a également fait de moi une personne plus heureuse et en meilleure santé, et donc un meilleur travailleur. Cela me donnait un objectif clair de quitter le travail à temps et facilitait beaucoup la définition des limites. De plus, mon réseau a été étendu à une grande variété de personnes que je n'aurais normalement pas rencontrées. (Y compris ma future femme!) Au minimum, le fait de suivre et de cultiver vos intérêts personnels fera de vous une personne plus complète et plus intéressante, ce que vos collègues (ainsi que les employeurs actuels et futurs) apprécieront. Cela seul en vaut la peine.
