C'est ce qui nous pousse à trouver un travail que nous aimons. C'est ce que le monde nous dit est encore plus important que l'argent, la gloire ou le succès.
Mais qu'est-ce que cela signifie réellement?
Voici une variante: le but ne vous concerne pas exactement .
Ou, comme le dit Mark Zuckerberg dans son discours d'ouverture de 2017 à l'Université de Harvard, son (presque) alma mater. Sa fierté et sa gloire, Facebook, ont commencé comme un moyen de connecter les étudiants, mais ce qu'il n'a pas compris - mais lui est si reconnaissant d'avoir découvert - est que Facebook pourrait être beaucoup plus puissant. Que cela devienne un moyen de connecter le monde.
Et voici comment il découvrit le sens du but:
Le but est le sentiment que nous faisons partie de quelque chose de plus grand que nous, que nous avons besoin de nous, que nous avons quelque chose de mieux à faire. Le but est ce qui crée le vrai bonheur… Mais cela ne suffit pas. Vous devez créer un sens pour les autres.
Pour trouver un sens à votre carrière, il ne suffit pas de vous aider à réussir. Il s'agit de travailler à quelque chose qui rendra finalement tout le monde meilleur et plus heureux.
Et plus important encore, vous n'avez pas à sauver le monde pour le faire. Peut-être s'agit-il de postuler à des emplois qui travaillent avec les clients pour améliorer les processus, ou de travailler pour une entreprise avec une mission forte de bien faire, voire de lancer un nouveau projet dans votre rôle actuel.
Comme Zuckerberg le dit, nous récompensons les personnes pour leur succès personnel, mais ne le soyez pas assez pour avoir fait le saut qui aidera tout le monde à réussir.
Et ces sauts pourraient bien être la clé du bonheur en carrière.
Si vous êtes maintenant d'humeur à regarder encore plus de discours inspirants, consultez:
- Oprah Winfrey au Smith College parle de son secret pour réussir
- Will Ferrell explique-t-il pourquoi vous ne pouvez pas laisser la peur vous faire obstacle dans son discours d'ouverture à l'USC
- Les trois questions à se poser pour progresser, selon Howard Schultz, PDG de Starbucks, dans son discours à la Arizona State University
