Lors de mon dernier emploi, j'ai fait beaucoup de présentations PowerPoint. Et je veux dire beaucoup . Mon équipe et moi avons passé la majorité de nos jours à rédiger des rapports mensuels, trimestriels et semestriels pour nos clients. Les mensuels étaient les plus fastidieux, car nous avons utilisé sept systèmes différents pour rassembler toutes les données dont nous avions besoin.
Mais ce n'était pas le pire. Le pire, c’est que nous savions (au moins) que certains clients n’avaient même jamais consulté les rapports. Pas même un coup d'œil - ce courriel est probablement allé directement à «Corbeille». Et c'est probablement une des raisons pour lesquelles j'ai fini par mettre mon préavis de deux semaines.
Oui, je savais que mon équipe et les autres membres de l'organisation me considéraient comme un collègue et un être humain. Mais je ne croyais vraiment pas que mon travail avait une réelle signification. Et c'est très important pour la productivité et la satisfaction au travail.
Dans cet épisode, «The Meaning of Work», du podcast TED Radio Hour , l'animateur Guy Raz explore l'importance de trouver un sens à votre travail et ce qu'il signifie pour différentes personnes. Vous n'avez pas besoin de résoudre le problème de la faim dans le monde ni de guérir le cancer (bien que si vous êtes - génial - nous avons besoin de vous!). Mais vous avez besoin de sentir que ce que vous faites compte, même de la moindre manière.
