Je n'ai pas à vous dire que janvier est tout à fait le mois qui commence. Tableau A: Avez-vous remarqué à quel point votre salle de sport est bondée chaque mois de janvier en raison de résolutions liées à la condition physique?
Mais c'est aussi une grande période de l'année pour les carrières. Vous voyez, beaucoup d’entre nous venons de passer les vacances à réévaluer nos objectifs (et à devoir en parler avec les membres de la famille qui jugent). En conséquence, nous entrons en janvier avec la motivation nécessaire pour opérer un changement, qu'il s'agisse de rechercher un nouvel emploi, une nouvelle entreprise ou un nouveau domaine.
Mais avant de mettre les choses en branle, il est important de comprendre exactement à quoi s'attendre d'une recherche d'emploi ce mois-ci. Voici ce que disent les experts:
Mi-janvier est votre meilleur pari pour postuler
Pourquoi? Comme le souligne Angela Smith, responsable des ressources humaines et entraîneure de Muse, la plupart des gens vont encore se remettre de la pause des vacances de la première semaine.
«Les entreprises pourraient entamer leurs plans d’embauche annuels au début de janvier», explique-t-elle. Une fois que ces processus commenceront à prendre, le mieux que vous puissiez faire est de postuler vers le milieu du mois pour que votre candidature ne soit pas perdue dans une mer de courrier de vacances non ouvert.
L'embauche est une grande priorité en janvier
«En termes de ventes, la fin du trimestre correspond à l’absence de congés. En recrutant, les gens ont tendance à ne pas prendre de congés en début d’année car c’est la période la plus occupée », déclare Smith.
Les raisons sont multiples, explique-t-elle. Le nouveau trimestre présente de nouveaux plans de budgétisation, ce qui peut signifier plus d'argent pour embaucher plus de personnes. Il apporte également de nouvelles prévisions de ventes ou de nouveaux objectifs pour l’ensemble de l’entreprise, qui peuvent indiquer où une entreprise pourrait concentrer ses efforts de recrutement et quelles équipes elle souhaite renforcer. «Les entreprises pourraient entamer leurs plans d'embauche annuels au début de janvier», dit-elle.
Cela dit, Smith prévient que cela ne signifie pas nécessairement qu'il y a plus d'emplois disponibles en janvier que les autres périodes de l'année.
… Mais il y a aussi plus de concurrence
Le mois de janvier a tendance à attirer un nombre croissant de chercheurs d’emploi, ce qui accroît la concurrence pour les offres d’emploi.
Pour énoncer l'évidence, «le nombre de personnes postulant à des emplois en janvier sera plus important, car davantage de personnes attendent la fin des vacances pour commencer à chercher un changement possible», déclare Jamie Cole, responsable de compte principale chez Merritt Staffing. -service agence de recrutement.
En plus de l'énergie #NewYearNewYou, les gens peuvent être incités financièrement à attendre jusqu'en janvier pour trouver un emploi. Comme le note Cole, les entreprises ont souvent pour politique de ne pas distribuer les bonus jusqu'à la fin de l'année et «idéalement, les gens n'aiment pas laisser de l'argent sur la table avec leur dernier employeur».
… Et le processus peut être plus lent
Bien que l’embauche en janvier soit plus agressive, elle risque également d’être plus longue.
Outre les nouveaux budgets, janvier pourrait également indiquer d’autres changements internes pour les entreprises: «J’ai travaillé avec des entreprises qui ont mis en place un nouveau STA au cours de la nouvelle année civile, de sorte qu’elles testent de nouveaux systèmes ou processus», déclare Smith. retards moyens pour obtenir le recrutement du sol.
Et, dit Cole, vous devez "être conscient du fait que toutes les entreprises ne disposent peut-être pas d'un budget définitif pour l'année … et que cela peut retarder les décisions d'embauche."
Cependant, elle note que cela pourrait aussi être positif: puisqu'ils n'ont pas encore rempli ces rôles, vous pouvez tenter de les verrouiller si vous postulez en janvier.
La principale raison pour laquelle le processus a tendance à ralentir en janvier est qu’il n’ya pas vraiment de hâte. En termes simples, «prennent leur temps parce qu’ils ont le temps et l’argent» pour le faire, dit Smith. «Rythmez-vous et ne vous attendez pas à des réponses très rapides ou à un processus extrêmement rapide», ajoute-t-elle.
Qu'est-ce-que tout cela veut dire?
La réponse courte? Traitez votre recherche d’emploi en janvier comme tout autre mois.
Gardez à l'esprit comment votre application passera par un ATS. Personnalisez votre lettre de motivation et votre CV. Réseau pour avoir une longueur d'avance dans une entreprise spécifique. Faites un suivi pour rester sur le radar de quelqu'un.
Besoin d'aide? Consultez notre guide pour lancer votre recherche d'emploi dans l'après-midi.
Rien d'autre?
Une autre chose à noter est que janvier n'est pas seulement une recherche d'emploi. Le début de la nouvelle année offre autant d’opportunités de croissance et de développement pour nos emplois actuels que pour le recrutement d’un nouvel emploi.
Vous pouvez vous fixer des objectifs. Vous pouvez commencer à préparer le terrain pour une promotion ou une augmentation. Vous pouvez demander à votre patron plus de responsabilité.
Et si vous n'êtes pas pressé de changer de travail, vous pouvez commencer à préparer le matériel maintenant afin d'être prêt pour le moment venu. Après tout, janvier n'est pas votre seul moyen de changer les choses.
