La passion est un élément clé à intégrer dans toute entreprise, mais lorsque vous vous efforcez de transformer non pas une industrie mais deux, c'est bien plus qu'une pièce: c'est tout le casse-tête. C'est ce qui se passe chez Andela, un accélérateur mondial de talents qui cherche à secouer les industries de la technologie et de l'éducation. C'est un objectif ambitieux, mais réalisable grâce à l'approche unique de l'entreprise.
Fondé sur l’idée que la brillance est distribuée de manière égale mais pas l’opportunité, Andela a pour objectif de former 100 000 développeurs de logiciels de classe mondiale en Afrique au cours des 10 prochaines années. En utilisant un modèle d’éducation autofinancé, Andela aide ses étudiants hautement compétitifs, appelés Andela Fellows, à suivre plus de 1 000 heures de cours, allant des compétences techniques dures dont ils auront besoin pour devenir des développeurs talentueux aux compétences en développement professionnel que va les aider à continuer à grandir.
Ensuite, Andela associe ses étudiants à des entreprises ayant besoin de talents en technologie, des plus grandes entreprises du classement Fortune 500 telles que Microsoft aux startups telles que 2U et Udacity, puis permet aux étudiants de financer leurs études grâce à ce travail client.
C'est vraiment gagnant-gagnant-gagnant: les entreprises acquièrent un flux de talents technologiques inexploités à un taux plus rentable, les étudiants acquièrent de nouvelles compétences essentielles et ont la possibilité de les utiliser - et les employés se mettent au travail pour trouver une solution sur laquelle ils peuvent vraiment se tenir. .
«J'aime notre focalisation laser sur une mission sociale qui inspire la grandeur aux autres», explique Iyinoluwa Aboyeji, directrice du recrutement.
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