Tim Cook est à la barre de l'une des sociétés publiques les plus importantes et les plus rentables au monde. Il est PDG d'Apple depuis près de huit ans, mais il ne se sentait pas prêt pour le poste qu'il a pris, a-t-il expliqué à la promotion 2019 de l'Université Stanford le dimanche 16 juin, et c'est à prévoir.
«Vos mentors peuvent vous laisser préparés, mais ils ne peuvent pas vous laisser prêts», a-t-il dit aux diplômés.
C’est une leçon qu’il a apprise en prenant les rênes de son prédécesseur, Steve Jobs, quelques semaines avant sa mort. À ce moment-là, Cook avait déjà passé plus de dix ans dans l'entreprise, six d'entre eux étant passés au poste de chef de l'exploitation, mais la transition était néanmoins difficile.
«Quand Steve est tombé malade, j'avais décidé de penser qu'il irait mieux. Non seulement je pensais qu'il resterait ferme, mais j'étais convaincu qu'il continuerait de guider Apple longtemps après mon départ, a déclaré Cook. «Quand il était parti, vraiment parti, j'ai appris la vraie différence viscérale entre préparation et préparation. C’était la solitude la plus profonde que j’ai jamais ressentie dans ma vie. »
Les gens regardaient et leurs attentes étaient grandes. Cook pouvait ressentir autant. «Lorsque la poussière s'est dissipée, tout ce que je savais, c'est que je devrais être la meilleure version de moi-même que je pourrais être», a-t-il déclaré. Cependant, il savait aussi que «si vous vous leviez chaque matin et régliez votre montre en fonction de ce que les autres attendent ou exigent, cela vous rendra fou.
Il est donc logique que ce soit une leçon de Jobs, qui a déclaré à la classe de Stanford en 2005 que «votre temps est limité, alors ne perdez pas votre temps à vivre la vie de quelqu'un d'autre». Debout au même endroit 14 ans plus tard, Cook a payé hommage à son propre mentor, qui l'a laissé préparé, mais pas prêt, tout en étant certain qu'il devrait tracer son propre chemin au lieu de répondre aux attentes des autres ou d'imiter aveuglément ceux qui l'ont précédé.
C'était un géant du monde des affaires et de la technologie qui admettait à quel point il était difficile d'assumer ce rôle et rappelait à tous les autres combien il était normal de se sentir de cette façon. Quel que soit le domaine dans lequel vous évoluez ou la prochaine étape dans laquelle vous vous engagez, progresser n'est pas seulement excitant, mais aussi intimidant. Vos patrons et vos mentors peuvent vous enseigner et vous guider, mais il vous appartient ensuite d'apprendre de vos propres expériences et de développer votre propre voie.
«Diplômés, le fait est que, quand viendra votre temps - et ce sera le cas - vous ne serez jamais prêt. Mais vous n'êtes pas censé l'être », a déclaré Cook. “Trouver l'espoir dans l'inattendu. Trouvez le courage dans le défi. Trouvez votre vision sur la route solitaire.
Il a exhorté les gens à passer leur temps à créer et à mettre au service d'une cause plus importante pour laquelle ils croient. C'est sans doute ce qui vous guidera même lorsque vous n'êtes pas sûr d'être prêt pour l'avenir et de vous aider à faire face le défi avec intégrité. Le discours de Cook a réconforté et encouragé tous ceux qui ont choisi leur voie, mais il est également venu avec un avertissement.
«Trop de personnes semblent penser que les bonnes intentions excusent les résultats néfastes, mais que cela vous plaise ou non, ce que vous construisez et ce que vous créez définissent qui vous êtes», a-t-il déclaré. "Si vous voulez prendre le crédit, commencez par apprendre à prendre des responsabilités."
En d'autres termes, la peur est naturelle, mais cela ne signifie pas que vous pouvez être négligent. Alors, quand vous ne vous sentez pas prêt, souvenez-vous que même un célèbre PDG a également ressenti cela. Son conseil? Laissez-vous tracer votre propre voie, ayez le «courage de réfléchir, et prenez la responsabilité aussi facilement que vous le méritez.
