Confession: chaque fois que j'envoie un curriculum vitae et une lettre de motivation pour postuler à un emploi, je suis légèrement convaincu que personne ne le verra jamais non plus. Ils flotteront dans le mystérieux «nuage» pour le reste de ma vie, parfois écrasés par des pirates informatiques ennuyés (qui tomberont encore plus profondément dans le pays de l'ennui).
Et parce que je ressens cela (admettez-le, vous aussi), j'ai parfois du mal à faire beaucoup d'efforts pour dire ce qui est parfait ou pour prendre le temps de relire attentivement parce que, qui va le lire, de toute façon?
Mais ce n'est pas un bon état d'esprit à avoir. Du tout. Il est vrai que les recruteurs examinent des centaines d’applications (au point qu’ils sont nombreux à utiliser des logiciels pour les filtrer), mais il est toujours possible que quelqu'un les voie.
Et si vous ne le prenez pas au sérieux, vous risquez de devoir soumettre des documents contenant une phrase, un mot ou une fausse présentation qui incitera le responsable du recrutement à lever les sourcils (ou deux) et à passer au suivant. Cette vidéo fournit d'excellents exemples de ce dont je parle - profitez-en!
