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Pourquoi utiliser des mots plus petits vous rend réellement plus intelligent - la muse

Nouvelle manière de tricher en classe ! ! ! ! [ invention ] - " T.S.T. & S. " - ( antisèche ) (Avril 2025)

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Anonim

Que vous remplissiez des demandes d'emploi ou prépariez une présentation énorme pour le travail, il est évident que vous souhaitez impressionner les autres avec votre intelligence. Bien que vous puissiez y parvenir par divers moyens, de nombreux professionnels se tournent simplement vers de gros mots. Ou, devrais-je dire, commence à utiliser un verbiage supérieur.

Mais devinez quoi? La science dit que l'utilisation de tous ces longs mots SAT a en fait un effet négatif - et cela pourrait influencer les gens que vous voulez le plus impressionner dans la direction opposée.

Dans une étude sur la psychologie, le chercheur Daniel M. Oppenheimer a découvert que, lorsqu'il remplaçait des mots plus courts dans des essais universitaires par des mots plus longs, les lecteurs trouvaient que les auteurs de ces essais étaient moins intelligents et moins confiants. En d’autres termes, lorsque vous essayez de complexifier votre langage, vous risquez de donner l’impression de surcompenser.

Soyons réalistes ici: nous sommes tous coupables de nous faufiler dans Thesaurus.com dans l’espoir de trouver un langage plus coloré qui permettrait de se décrire dans une lettre de motivation ou de faire paraître un rapport d’investisseur moins fade, ou tout simplement d’impressionner un dirigeant. un email sur les objectifs trimestriels. Mais il y a un moment où ça cesse d'être impressionnant et commence à émettre une ambiance que vous essayez trop fort. Par exemple, dire qu'un collègue bavard est «loquace» ne semble pas particulièrement naturel, n'est-ce pas?

Donc, si cet effet «Que cachez-vous avec vos grands mots?» N’est pas l’objectif ici, que devriez-vous viser? Oppenheimer suggère d'aller plus clair. Si votre CV, lettre de motivation, courrier électronique ou toute autre communication vous semble simple et clair, pourquoi gâcher cela avec un choix de mots complexe? Par exemple, nous vous recommandons d'utiliser ces verbes d'action simples pour votre CV, plutôt que de les ajouter à un langage qui dérouterait le responsable du recrutement.

D'un autre côté, des mots parfois plus gros et plus spécifiques sont nécessaires pour faire passer votre message, et c'est très bien aussi. Le fait est que si vous voulez impressionner les autres, ne vous fiez pas à votre langue pour le faire; laissez vos idées et votre travail parler d'eux-mêmes.