Vous avez en quelque sorte manqué le cours sur la navigation dans les feuilles de calcul Excel. Vous ne savez pas lire le HTML. Vous n'avez pas le premier indice pour corriger ou même redimensionner une photo dans Photoshop. Bien que cela ne fasse pas partie de votre rôle quotidien, ces choses continuent de surgir et vous gémissez intérieurement à chaque fois.
Vous voyez, vous devez vraiment connaître les bases de la création d’une présentation PowerPoint à ce stade. Vous devez déjà maîtriser les formules de tableur. Vous ne pouvez pas continuer à compter sur votre collègue pour le faire à votre place. Combien de faveurs lui devez-vous à ce stade?
Si vous sentez qu'il vous manque une compétence clé qui vous aidera inévitablement dans le choix de votre carrière, ou du moins ne vous empêchera pas de prendre de l'avance et de donner des coups de pied au travail, vous devez combler le vide.
Si vous êtes certain qu'une conférence ou une classe vous motivera comme une autre, vous n'aurez pas d'argent supplémentaire à payer à la banque, pourquoi ne pas demander à votre patron s'il y a de l'argent pour le développement professionnel. (À condition bien sûr, vous avez exclu la possibilité d'en trouver un gratuitement).
La seule mise en garde: veillez à ne pas poursuivre une compétence que vous devriez déjà savoir faire. Grandir dans et au-delà de votre rôle est une chose. Démontrer que vous ne savez pas ce pour quoi vous avez été embauché est un autre type de conversation.
En supposant que ce ne soit pas le cas, voici deux modèles de courrier électronique différents, en fonction du type d'entreprise dans lequel vous travaillez:
Si votre entreprise dispose d'un budget de développement professionnel
Si vous n'êtes pas sûr s'il y a un budget
L'idée avec ces enquêtes est qu'il n'y a pas de mal à demander. À tout le moins, vous démontrez à votre responsable que vous vous souciez de votre travail et vous êtes intéressé par les moyens de continuer à exceller dans celui-ci.
Après tout, vous n'exigez pas de remboursement. Vous ne refusez pas de faire votre travail à moins que. Vous ne faites que rédiger un courrier électronique et entamer un dialogue. Le pire qui puisse arriver est que votre patron vous refuse parce que le budget n'est tout simplement pas disponible.
Mais le meilleur? Vous obtenez un oui et commencez à aller encore plus loin.
