Vivez-vous pour les avantages? Vérifiez-vous la politique de prise de force et de repas lors des entretiens pour un nouvel emploi? Vous en avez marre d’entendre parler d’un nouvel avantage créatif offert par une entreprise?
Si oui, vous n'êtes pas seul. Selon Glassdoor, 57% des utilisateurs considèrent que les avantages et prestations font partie des principales considérations à prendre en compte lors de l'examen d'une offre d'emploi. Et bien que vous ne devriez pas prendre un travail pour les avantages, ils sont certainement un facteur important dans votre expérience d'emploi.
C'est pourquoi certaines entreprises intensifient sérieusement leur jeu. Glassdoor vient de publier une liste des 20 principaux avantages et avantages des employés - et certains de nos incroyables partenaires chez The Muse ont été sélectionnés! Consultez-les ci-dessous pour en savoir plus sur ce que serait le travail dans l'une de ces six sociétés, puis parcourez les offres d'emploi pour trouver votre prochain poste rempli de avantages.
1. Asana
Avec une évaluation globale des avantages de 4, 9 sur 5 sur Glassdoor, cette entreprise de gestion des tâches et de la productivité est réputée pour donner aux employés l'accès à des services de coaching de vie et de direction.
Non seulement l'entreprise soutient la croissance et le développement de chaque employé, mais elle favorise également un équilibre agréable entre le travail et la vie personnelle. En mettant l’accent sur les passions plutôt que sur le chronomètre, la société donne à tous les membres de l’équipe Asana la possibilité de mener une vie en dehors de leur carrière et donne aux parents qui travaillent un peu de temps libre pour s’occuper des responsabilités familiales.
Emplois chez Asana
2. Facebook
Vous avez probablement déjà vu les réflexions de Mark Zuckerberg sur le rôle de parent au cours des derniers mois, et sa passion de permettre aux personnes d’agrandir leur famille en dehors du travail s’étend à tous les employés, avec une politique de congé parental payé de quatre mois accompagnée de 4 000 $ » Baby Cash »aux employés ayant un nouveau-né.
Pour les personnes qui n’ont pas de rôle parental proche dans l’avenir, Facebook vous réserve encore de nombreux avantages, notamment un investissement dans votre développement personnel avec une orientation professionnelle, une formation de qualité et la flexibilité nécessaire pour définir des horaires de travail personnalisés.
Emplois chez Facebook
3. Twilio
Cette entreprise de communications en nuage conviviale pour les développeurs sait que ses employés sont tout - et veut qu’ils puissent continuer à se développer. C’est pourquoi la société fait tout: donner à ses employés un Kindle avec 30 dollars par mois à dépenser en livres et leur donner un accès facile aux grandes conférences sur la technologie à San Francisco. "Twilio soutient l'apprentissage et le développement dans ce que vous faites et dans vos centres d'intérêts", explique l'ingénieur Carlos Diaz-Padron.
Et lorsque vous êtes fatigué d'apprendre, vous avez de la chance: l'entreprise propose également une prise de force illimitée et une flexibilité pour les parents qui travaillent.
Emplois chez Twilio
4. Airbnb
Également nommée meilleur lieu de travail de Glassdoor en 2016, cette société offre de nombreux avantages aux employés. Mais un favori est l’allocation annuelle de 2 000 USD pour voyager et séjourner dans un répertoire Airbnb du monde entier. Et quand ils ne travaillent pas, les employés profitent des merveilles du monde dans leur bureau: les salles de conférence sont toutes calquées sur une liste Airbnb très appréciée: un appartement à Berlin, un loft à SoHo, un salon à Hong Kong., même une cabane dans les arbres!
Les amateurs de voyages se réjouissent et trouvent votre prochain emploi chez Airbnb.
Emplois chez Airbnb
5. Fonds mondial pour la nature
En tant que principale organisation de conservation du monde, le Fonds mondial pour la nature soutient des projets axés sur la sauvegarde des espèces sauvages et de leurs habitats, tout en contribuant à la satisfaction des employés. Le panda, une des espèces que l'organisation s'efforce de sauver, est devenu le représentant pertinent de la mission du WWF, à tel point que la société a créé une tradition de «vendredis panda» où les employés ont tous les vendredis.
Longs week-ends à gogo, nous voilà.
Emplois au Fonds mondial pour la nature
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offre tous les avantages amusants que vous pouvez attendre d’une jeune entreprise technologique: tables de baby-foot, food trucks, massages sur place, politique de vacances flexible, happy hours hebdomadaire et travaux.
Mais pour ceux qui ne boivent pas (et attendent), propose une version unique de la politique de congé parental, avec trois mois de congé payé, un mois supplémentaire d’heures à temps partiel et des séances de conseil pour vous aider à retourner au travail, en douceur.
Emplois chez
Vous voulez voir comment votre entreprise peut figurer sur une liste comme celle-ci? Envoyez un email à [email protected].
