Panda Restaurant Group est le leader mondial des expériences culinaires asiatiques et la société mère de Panda Inn, Panda Express et Hibachi-San. Avec plus de 1 900 succursales dans le monde et plus de 27 000 collaborateurs, la société familiale est la plus grande chaîne de restaurants chinois américains au monde.
L’objectif de cette société n’est pas seulement de continuer à grandir, mais également d’avoir un impact positif sur le plus grand nombre de personnes possible, notamment les employés de Panda. «Il ne s'agit pas seulement de collecter des magasins. Il s’agit de toucher la vie des gens », explique Bryan Lim, vice-président des systèmes d’information. «Toutes les personnes qui travaillent dans nos magasins ont une vie meilleure. J'ai parlé à tellement de gens qui, grâce à Panda, ont envoyé leur premier enfant à l'université. À cause de Panda, ils ont acheté leur première maison. Grâce à Panda, ils ont atteint un objectif qu'ils cherchaient à atteindre. ”
S'engageant à être un chef de file du développement des personnes, Panda Restaurant Group offre des opportunités de croissance aux collaborateurs à tous les niveaux, à la fois professionnellement et personnellement. Les gestionnaires souhaitent que les membres de leur équipe se développent et se développent, de sorte qu'ils pratiquent toujours un style de gestion ouvert et flexible qui s'adapte à chaque individu. «La culture Panda est très unique. À mon avis et à celui de la société, si vous traitez correctement vos employés et leur donnez la possibilité de s’épanouir et de s’approprier ce qu’ils font, le reste viendra facilement », déclare Victoria Mariscal, une directeur général.
Pour bien traiter les personnes, il convient de traiter chaque personne comme une famille et d’offrir de grands avantages et des événements sociaux, tels qu’un gymnase sur place, des cours de conditionnement physique en groupe et des événements sportifs. Oh, et les employés ne manquent jamais de faim, car ils bénéficient également d'une réduction importante sur la délicieuse cuisine. Et Panda se soucie de tout le monde, pas seulement de son personnel. La société possède son propre bras philanthropique, appelé Panda Cares, grâce auquel les associés peuvent donner de leur temps et de leurs ressources et participer à des événements caritatifs tels que les courses de bateaux-dragons.
«Je suis très excité à l'idée que Panda puisse avoir un impact sur la vie des autres», améliorant ainsi la vie de leurs propres collaborateurs et faisant réellement la différence dans ce monde », a déclaré Lim. Si vous avez une attitude volontaire et que vous voulez faire sourire le plus de gens possible, Panda est peut-être l'endroit pour vous.
