Gestionnaires d'embauche: ils constituent l'un des plus grands mystères du processus de recherche d'emploi que nous souhaiterions tous pouvoir mieux comprendre. Que cherchent-ils? Comment pouvez-vous leur montrer vos meilleurs trucs? Et que souhaiteraient-ils savoir avant d'entrer dans leurs bureaux?
Heureusement pour vous, nous avons consulté le Web pour connaître les astuces et conseils indispensables pour améliorer les performances de tout responsable du recrutement.
- L'astuce pour comprendre le fonctionnement d'un responsable du recrutement consiste à savoir jouer au poker. (Entrepreneur)
- Plus du tiers des entreprises examinent les comptes de réseaux sociaux d'un demandeur d'emploi très tôt dans le processus, et vous seriez surpris de savoir quels messages vous perdent le poste. (Fast Company)
- Une nouvelle étude montre qu'un responsable du recrutement peut être la raison pour laquelle vous détestez votre nouvel emploi. (Inc.)
- Huit candidats présentent leur expérience de la gestion des pires gestionnaires en matière d’embauche. (Intuit)
- Glassdoor a compilé une liste des 25 questions les plus étranges posées par les directeurs du recrutement à des candidats lors d'entretiens. (Porte en verre)
- Un responsable du recrutement détermine ce qu’il recherche quand il a affaire à une pile de curriculum vitae qui a exactement la même apparence. (Expérience)
- Vous allez vouloir sauvegarder cette aide-mémoire pour la préparation des entretiens. (99U)
- Dix gestionnaires d'embauche ont évalué certains des candidats les plus inappropriés qu'ils aient jamais rencontrés. (CIO Insight)
Vous voulez en savoir plus sur la façon de traiter avec les gestionnaires d'embauche? Découvrez nos suggestions!
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