Il est important de pouvoir exprimer le travail de vos rêves. Pas seulement pour des raisons personnelles, mais aussi lorsque vous êtes interrogé à ce sujet dans les entretiens.
Mais, comment pouvez-vous même commencer à décrire votre travail idéal, en particulier à quelqu'un qui va clairement juger de votre réponse? Il suffit de choisir un endroit pour commencer est un casse-tête.
Voici un indice: les conseillers en carrière aiment penser que les bons emplois sont le croisement de vos compétences, de vos intérêts et de vos valeurs. C'est un bon moyen pour vous de l'aborder aussi. Parler de vos compétences vous donnera l'occasion de les vendre un peu - après tout, c'est une interview. Vos intérêts montreront votre investissement et vos valeurs peuvent aider à illustrer votre adéquation avec la société.
Découpez-le en trois parties, comme ceci:
1. Quelles compétences voulez-vous utiliser?
Tout d’abord, parlons de ce que vous faites bien ou de vos points forts. Il est probable que vous ayez déjà eu l'occasion de parler de ce sujet un peu pendant l'entrevue, ce qui facilite la transition.
Mettez en valeur les compétences que vous aimez utiliser le plus, pas seulement celles pour lesquelles vous êtes une superstar. Il s’agit du travail de vos rêves, alors n’hésitez pas à mentionner ceux que vous souhaitez développer.
Voici quelques façons de commencer votre réponse:
- J'ai mentionné mon expérience avec _ _ . Le travail de mes rêves serait certainement lié à cela. J'aimerais aussi développer mes compétences en _ _ .
- J'y ai déjà pensé, et je sais que je voudrais continuer à perfectionner mes compétences en _ _ et en apprendre davantage sur _ _ .
2. Qu'est-ce qui vous intéresse?
Ensuite, il est temps de parler de ce qui vous intéresse.
Pensez grande image pour cela. Qu'est-ce qui vous a attiré dans votre secteur? Qu'est-ce que tu as fait quand tu étais enfant qui a trouvé sa place dans ton travail? Qu'est-ce qui vous maintient engagé dans votre carrière? Tisser ça dans.
Construisez sur votre réponse comme ceci:
- Je m'intéresse à l'industrie _ _ depuis que j'ai découvert _ _ . Cela, combiné à mon intérêt pour _ _ et _ _ , signifie que je suis devenu accro depuis.
- En termes de contenu du travail, je m'intéresse au travail qui implique _ _ et _ _ . Je suis curieux de ce genre de choses depuis _ _ , alors je voudrais vraiment que cela fasse partie de mon travail de rêve.
3. Quelles sont vos valeurs?
Donner une idée de vos valeurs professionnelles donnera à l'intervieweur une idée de ce qui vous motive; c'est un bon moyen de recentrer l'attention sur l'entreprise pour laquelle vous interviewez (en supposant bien sûr que vos valeurs correspondent à la culture de l'entreprise).
Cela ajoute également une complexité supplémentaire à votre réponse. Vous ne dites pas simplement: "Je veux un travail intéressant dans lequel je suis bon." Je veux dire, c'est bien, mais c'est le travail de vos rêves dont nous parlons!
Enveloppez votre réponse avec quelque chose comme ça:
- Sur la base de mes compétences et de mes intérêts, dans le métier de mes rêves, je souhaiterais _ _ être associé à _ _ , idéalement dans une entreprise où je pourrais _ _ et _ _ . Celles-ci sont très importantes pour moi et je suis ravi de constater qu'elles semblent être tout aussi importantes pour cette entreprise.
- Fondamentalement, mon travail de rêve serait de _ _ pour _ _ dans une position qui me permettrait de _ _ et _ _ . J'apprécie particulièrement ce dernier point - c'est la raison pour laquelle je suis si heureux d'interviewer pour ce poste.
Notez que rien de tout cela n'incluait un titre de poste réel? Ce n'est pas nécessaire.
Ne vous rangez pas avec quelque chose d'aussi officiel. Au lieu de cela, donnez au responsable du recrutement une réponse plus nuancée en couvrant vos compétences, vos intérêts et vos valeurs. Il ou elle aura l'occasion d'en apprendre davantage sur vous et vous disposerez d'une plus grande flexibilité pour aligner vos objectifs de carrière et le poste pour lequel vous postulez. C'est un gagnant-gagnant.
SAVEZ-VOUS COMMENT RÉPONDRE À CETTE QUESTION?
L'embauche d'un coach de carrière peut vous aider à réussir votre entretien.
