«Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?» La question peut faire peur, même au candidat le plus confiant. Que votre réponse soit simple ou complexe, le fait de vous demander d'en parler vous met sur la sellette et qu'il peut être délicat d'équilibrer la vérité tout en vous peignant de la meilleure lumière possible pour votre futur employeur, espérons-le.
Mais cela ne doit pas nécessairement être aussi douloureux que vous pourriez le penser.
En plus de vouloir savoir que vous n'êtes pas un flocon, votre intervieweur pose cette question pour savoir pourquoi l'ouverture vous intéresse. Il est donc un art de formuler votre réponse qui vous permettra de naviguer sans à-coups et de vous démarquer (même si les circonstances étaient un peu risquées!). Voici comment élaborer une réponse experte.
Être honnête
Cela devrait aller de soi, mais vous devez absolument indiquer la raison de votre départ, en particulier si vous étiez licencié (un employeur éventuel peut (et dans de nombreux cas le fera) appeler votre référence ou votre dernier superviseur. Et si vous avez été laissé partir, ne paniquez pas: cela ne signifie pas que vous êtes hors course. La meilleure chose à faire est de faire de l'expérience une expérience d'apprentissage et de montrer ce que vous en avez tiré. Les gens sont souvent capables de faire abstraction des erreurs si vous les admettez et de prouver que vous avez grandi dans le processus.
Reste positif
Même si vous avez subi les foudres d'un superviseur de type Prada Wears , ne vous déchaînez pas à propos d'un ancien patron ou d'une ancienne entreprise lors d'une interview. Et si vous pensez avoir été licencié injustement, vous ne voulez toujours pas vous faire passer pour une victime. Selon Deborah Osbourn, recruteuse en entreprise, il est acceptable de dire que le poste ne convient pas, mais soyez prêt à donner des raisons concrètes pour étayer cette affirmation. Par exemple, vous souhaitez travailler dans un environnement davantage axé sur l’équipe. le poste n'a pas tiré le meilleur parti de vos compétences.
Soyez bref
Une fois que vous avez répondu à la question, inutile de continuer à élaborer. Plus vous continuez à parler, plus vous avez de chances de commencer à parler de choses qui ne sont pas nécessaires. Oui, vos collègues poignardés dans le dos, le problème de gestion de la colère du PDG et les pratiques de création de rapports «créatives» de la société sont de bonnes raisons de partir, mais elles ne sont pas appropriées lors d'un entretien.
Et si vous partez dans de bonnes conditions et que vous recherchez simplement un nouveau défi, c’est tout ce que vous avez à dire sur le sujet. Si l'intervieweur veut plus d'informations, elle vous demandera de développer.
Focus sur le nouvel emploi
La meilleure façon de conclure votre réponse est de revenir à ce qui est le plus important - pourquoi vous êtes intéressé par le travail pour lequel vous interviewez. «La personne qui vous interroge veut savoir que vous voulez ce travail et va y être intéressée pendant un moment», déclare Osbourn. "Vous seriez surpris de voir combien de personnes sont incapables d'exprimer clairement leur intérêt pour le poste."
Mettez en surbrillance les tâches de votre nouveau poste qui suscitent votre intérêt («lors de mon dernier rôle, je n’avais pas eu l’occasion de collaborer avec d’autres départements, je suis donc ravi de travailler dans des équipes multidisciplinaires»). Et assurez-vous de ne pas citer les avers des emplois précédents qui sont clairement définis dans la description de poste de ce rôle. Vous avez détesté les perspectives des appels froids? Assurez-vous que ce n'est pas répertorié comme une exigence avant de jaillir!
N'oubliez pas que chaque question qui vous est posée est une occasion de mettre en valeur vos qualités, votre personnalité et votre intérêt pour le poste. Vous avez déjà passé l'écran initial et l'entretien est le moment idéal pour vous. Ainsi, lorsque vous êtes interrogé sur votre emploi précédent, maintenez simplement votre réponse brève, honnête et positive, et vous passerez à la question suivante en un rien de temps (et, espérons-le, le travail!).
