Rome! Paris! Barcelone! Copenhague! L’Europe est une terre d’excitation et de mystère qui pousse beaucoup à faire leurs bagages. Qu'il s'agisse de la nourriture, des accents, de l'architecture centenaire ou de la facilité de vagabonder entre plusieurs pays, il y a quelque chose d'attirant indéniable de l'autre côté de l'Atlantique.
Il y a deux ans, cette nouveauté a eu raison de moi. J'ai quitté un emploi de marketing stable à Los Angeles pour poursuivre des études de maîtrise en Espagne et, éventuellement, une carrière aux Pays-Bas, où je vis et travaille maintenant. Déménager en Europe était une transition énorme et effrayante à l'époque, mais c'est une décision que je recommanderais vivement à quiconque se lancerait dans cette idée.
Bien sûr, rêver et faire sont deux choses distinctes, et si vous envisagez sérieusement de déménager à l'étranger, trouver un emploi sera l'une de vos premières étapes. Trouver un emploi sur un autre continent peut être fastidieux et prendre beaucoup de temps, mais c'est loin d'être impossible, si vous savez par où commencer. Voici cinq conseils pour lancer votre recherche.
1. Choisissez le bon pays
Au risque de poser l'évidence, l'Europe est un vaste continent composé de nombreuses langues, cultures de travail et traditions sociales. Dire «Je veux partir en Europe» revient à annoncer que vous voulez manger de la nourriture. Vous allez devoir être un peu plus précis.
Faites vos recherches à l'avance. A quels pays vous identifiez-vous? Quelles langues étrangères parlez-vous (ou souhaitez-vous parler)? Avez-vous des contacts à l'étranger qui pourraient vous aider à trouver un emploi?
J'ai choisi l'Espagne parce que j'avais une connaissance (bien que rouillée) de l'espagnol, grâce à des cours de langue à l'université. Je savais aussi que j'aimais la nourriture, les traditions colorées et la chaleureuse hospitalité méditerranéenne. S'installer dans un pays comme l'Allemagne aurait été un choc brusque pour moi.
Une fois que j'ai identifié l'Espagne comme destination de choix, j'ai pu commencer à m'occuper de la logistique.
2. Travaillez votre réseau
De nombreuses entreprises américaines ont des succursales dans des villes européennes. Le transfert dans un bureau international au sein de votre entreprise est un excellent moyen de faciliter la transition. Dans de nombreux cas, votre entreprise peut couvrir vos frais de déménagement, tels que les billets d’avion et l’expédition de vos biens. Certains contrats d’expatriation paieront également un billet d’avion annuel pour votre pays d'origine afin que vous puissiez être de retour pour des vacances, des événements spéciaux ou ces inévitables moments de mal du pays.
Si votre entreprise n’a pas de bureau international, essayez de vous connecter avec d’autres personnes ayant vécu ou travaillé à l’étranger par l’intermédiaire de votre réseau d’anciens étudiants, de vos amis, de vos anciens collègues ou de vos mentors. En arrivant dans une ville et un pays où vous ne connaissez presque personne, ce précieux réseau vous ouvrira le plus de portes.
3. Chercher des agences ex-pat
Lorsque j'ai déménagé aux Pays-Bas, j'ai découvert un certain nombre d'agences de recrutement internationales travaillant spécifiquement avec des expatriés. Ces agences sont courantes dans de nombreux pays et s'adressent souvent à des industries, des nationalités ou des niveaux d'expérience spécifiques.
Si vous arrivez dans un pays avec un petit réseau et qu'il n'y a pas de véritable emploi, contactez des recruteurs spécialisés dans votre domaine. Ils vous mettront en contact avec des perspectives d'emploi beaucoup plus rapidement que les sites Web ou les sites d'emploi.
4. Appréciez vos racines
Au lieu de laisser votre américanisme vous considérer comme un étranger gênant, réfléchissez à des moyens de positionner votre expérience de manière à attirer les employeurs. Pour moi, le fait de mettre en valeur mes expériences de marketing numérique à Los Angeles m'a permis de me distinguer comme ayant des antécédents plus vastes que la plupart des candidats locaux.
Et cela peut sembler paradoxal, mais vos compétences en anglais, langue maternelle, peuvent être un avantage pour votre recherche d’emploi en Europe, en particulier dans des secteurs tels que le marketing et les communications. L'anglais sert souvent de langue de travail dans les grandes organisations, même si la culture de l'entreprise reste dans la langue maternelle.
Mettez donc en évidence le fait que vous êtes un locuteur natif sur votre CV et veillez également à mentionner toute autre langue que vous maîtrisez.
5. Mettez à jour votre CV
Toutefois, ne vous attendez pas à ce que votre CV américain vous ouvre ses portes. En fait, un CV européen standard est très différent d'un CV américain. Sur votre nouveau CV, vous devrez indiquer votre date de naissance et votre nationalité, ainsi qu'une photo de la taille d'un passeport dans l'un des coins supérieurs. Aux États-Unis, demander de telles informations (en dehors du secteur de la modélisation) pourrait être considéré comme une discrimination, mais cela reste une pratique courante de l’autre côté de l’Atlantique.
J'ai omis d'inclure l'un de ces ajouts lorsque j'ai commencé à postuler à l'étranger et je ne me rendais pas compte de mon erreur jusqu'à une interview dans laquelle le responsable du recrutement m'a dit que mon CV donnait l'impression que je cachais quelque chose! Ce que les Américains considéreraient comme un CV typique ne se traduit pas bien dans la culture locale.
Si vous souhaitez travailler en Europe, ne soyez pas intimidé par l'océan entre vous et vos futurs employeurs. La recherche d’un emploi peut nécessiter un peu plus de travail que chez vous, mais elle peut aussi conduire à l’une des expériences les plus enrichissantes et enrichissantes de votre vie.
