Vous sentez que vous avez payé votre cotisation et êtes prêt pour votre prochain grand rôle?
Nous savons que personne ne veut se sentir coincé dans une position sans marge de croissance. Vous voulez un poste qui vous permet de tester vos connaissances et d’élargir vos compétences.
Si vous pensez que vous êtes prêt à progresser, vous êtes au bon endroit. Nous avons rassemblé 23 entreprises qui sont non seulement des lieux de travail géniaux, mais qui recrutent également des postes de direction. Alors, continuez la lecture, préparez vos applications et vous serez le patron en un rien de temps.
1. Logiciel ultime
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Chez Ultimate Software, les utilisateurs passent avant tout. La société croit fermement au travail d’équipe. Elle encourage et fait confiance à ses employés pour qu’ils atteignent des niveaux plus élevés, qu’ils en apprennent davantage et qu’ils soient à la hauteur de leur potentiel. Fournisseur de premier plan dans le cloud des solutions de gestion du capital humain, UltiPro primé offre des solutions de gestion des ressources humaines, de la paie, des talents, de la rémunération et du temps et du travail qui permettent aux personnes de travailler plus efficacement. Fondée en 1990, l'équipe d'Ultimate compte aujourd'hui plus de 5 000 personnes.
La passion d’Ultimate de donner la priorité aux gens lui a valu une longue histoire de relations fructueuses et à long terme avec ses clients. Cette passion imprègne la culture d'Ultimate et, par conséquent, Ultimate permet à ses clients de donner la priorité à leurs employés - en les aidant à créer les environnements centrés sur les individus dont ils ont besoin pour se développer et atteindre leurs objectifs commerciaux. Et Ultimate donne également la priorité à ses propres employés, ce qui en fait un lieu idéal pour la croissance de carrière.
3. convoquer
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Convene exploite un réseau d'espaces de travail flexibles, de réunions et d'événements offrant une gamme complète de services et à la technologie. Convene a des bureaux à New York, Boston, Philadelphie, Los Angeles et Washington, avec des projets d'expansion mondiale. La société a été désignée comme l'une des 100 sociétés les plus prometteuses des États-Unis par Forbes, l'une des start-ups les plus demandées de LinkedIn, l'une des entreprises américaines à la croissance la plus rapide par Inc. Magazine et le n ° 11 des meilleurs lieux de travail à New York par Fortune Magazine.
Prêt à prendre en charge votre travail? Chez Convene, le leadership accorde la priorité à l’embauche de personnes ponctuelles qui sont des penseurs autonomes, autonomes, qui savent comment garder les clients satisfaits et faire avancer les choses. En constituant une équipe d'employés stellaires, l'entreprise se libère pour se concentrer sur des questions plus importantes que la microgestion constante et permet à tous les membres de l'organisation de s'approprier leur travail.
Voir leurs emplois ouverts à convoquer4. CommonBond
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CommonBond est l’une des plus grandes sociétés de technologie financière de New York et s’efforce de payer les études - et rembourser la dette des étudiants - de la manière la plus abordable, simple et transparente possible. La société propose des prêts aux étudiants actuels, des prêts de refinancement pour les diplômés et sa plate-forme d'avantages pour les prêts étudiants CommonBond for Business destinée aux employeurs. À ce jour, CommonBond a permis à ses membres d'économiser plus de 500 millions de dollars sur la durée de leurs emprunts. De plus, il offre une solide communauté de réseautage, un service client primé et une promesse sociale unique en son genre qui finance l’éducation des enfants dans le besoin.
Changer le visage de la finance n’est pas une mince affaire de cœur, en particulier chez CommonBond, où les employés sont guidés par un mantra du «laissez-les voler» qui prône l’apprentissage par les pairs et encourage le sentiment de propriété du projet. L'environnement au rythme rapide favorise une forte mentalité d'équipe, et les professionnels de tous les niveaux sont également valorisés. Et CommonBand recrute pour plusieurs rôles de direction, tels que Directeur de la conformité, Directeur du marketing de contenu et Chef de produit, pour en nommer quelques-uns.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CommonBond5. Dealnews
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DealNews a pour objectif d'offrir aux consommateurs les meilleures offres sur Internet les moins chères, c'est garanti. La société collabore avec les marques les plus réputées au monde pour promouvoir l'électronique, les vêtements, les restaurants, les voyages, etc. via des outils virtuels destinés à développer la clientèle d'un client tout en proposant d'importantes offres de produits de qualité aux acheteurs en ligne.
Vous pensez être prêt à faire partie d'une équipe? Si tel est le cas, DealNews pourrait bien vous convenir. Bien que la hiérarchie existe chez DealNews, les collègues fonctionnent davantage comme une seule équipe travaillant dans un but collectif. Les employés se sentent à l'aise d'approcher une personne de n'importe quel titre, à tout moment, pour partager des idées ou des préoccupations, et tout le monde travaille ensemble pour créer et mettre en œuvre des initiatives susceptibles de faire progresser la société.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Dealnews6. WEX
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Du siège social situé à South Portland, dans le Maine, aux sites de Sao Paulo, Londres, Rome, Singapour, Melbourne et au-delà, l'équipe de WEX, qui compte plus de 3 500 employés, ouvre la voie en matière de solutions de traitement des paiements commerciaux et de gestion de l'information basées sur la valeur. Les solutions innovantes en matière de technologie, de paiement et de données permettent aux clients et aux partenaires commerciaux de se concentrer sur ce qu'ils font le mieux: atteindre leurs objectifs de croissance.
Que WEX réinvente la façon dont les entreprises pensent alimenter les paiements virtuels en ligne ou qu’elles soient novatrices, l’organisation s’est toujours appuyée sur ses résolveurs de problèmes, ses avant-gardistes et ses innovateurs pour changer la façon dont le monde mène ses affaires. «Nous développons cette organisation et grandissons à un rythme significatif, à deux chiffres. Pour suivre ce changement, il faut un défi passionnant », note Ryan Taylor, vice-président de la technologie des paiements virtuels.
Découvrez leurs offres d'emploi chez WEX7. ASCAP
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La Société américaine des compositeurs, auteurs et éditeurs est une organisation de défense des droits d'interprétation fondée en 1914 qui a pour mission de veiller à ce que ses membres créateurs de musique puissent s'épanouir aux côtés des entreprises qui utilisent leur musique. L’organisation repose sur une passion pour la musique, mais l’équipe compte des professionnels de tous les domaines: droit, technologie, données, marketing, etc.
La Société américaine des compositeurs, auteurs et éditeurs est construite autour d’une passion pour la musique, mais l’équipe compte des professionnels dans tous les domaines: droit, technologie, données, marketing, etc. Et contrairement à ses concurrents, ASCAP est détenu et géré par ses membres. Mieux encore, ASCAP recrute maintenant pour des tonnes de postes de direction!
Découvrez leurs offres d'emploi chez ASCAP8. Broadridge
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Broadridge, une fintech mondiale avec un chiffre d’affaires de 4 milliards de dollars inscrit au S & P 500, fournit des solutions de communication, de technologie, de données et d’analyse. La société aide les clients à transformer leurs activités en proposant des solutions pour enrichir leur engagement, gérer les risques, optimiser l'efficacité et générer une croissance des revenus. Broadridge travaille avec certaines des plus grandes institutions financières du monde et plus de 5 000 marques dans des secteurs allant des télécommunications aux soins de santé.
Broadridge croit que le succès est toujours mutuel, raison pour laquelle la société a créé une culture où le plus grand objectif est de donner aux autres les moyens d’atteindre davantage, qu’il s’agisse de partenaires commerciaux ou de la communauté. Les employés de Broadbridge travaillent avec des organisations communautaires, offrent des possibilités d’éducation dans les zones mal desservies, donnent des ressources à des œuvres caritatives et donnent de leur temps - favorisant le succès partout où ils vont.
Voir leurs emplois ouverts à Broadridge9. L2
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Fondée en 2010, L2 est rapidement devenue une source d'informations fiable sur les tendances numériques qui façonnent les industries aujourd'hui. Avec des membres parmi lesquels Google, Proctor and Gamble et Sofitel, L2 s'adresse à un large éventail de marques cherchant à comprendre et à renforcer leurs empreintes numériques, ce qui leur permet de comprendre en profondeur leurs forces et leurs faiblesses.
Envie de travailler, mais aussi de jouer? Alors L2 est la compagnie pour vous. À L2, des bouteilles sont sautées chaque semaine pour une tradition appelée "Vendredi au Champagne". Non seulement il y a du champagne, il y a aussi de la bière, des cocktails, des collations et beaucoup de rencontres. L2 fait aussi quelque chose d'amusant en équipe chaque mois. Dans le passé, les membres de l’équipe ont assisté à un match des Yankees, assisté à une fête sur le toit, ont été embarqués à Brooklyn et ont assisté chaque année à une session d’une journée à l’US Open. Pas un mauvais endroit pour gravir les échelons!
Voir leurs emplois ouverts à L210. T-Mobile
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T-Mobile est un lieu de collaboration, de créativité et de changement rapide. En tant que fournisseur de services sans fil et la société de téléphonie mobile la plus appréciée des États-Unis, les 50 000 membres de son équipe, obsédés par le client, sont unis dans leur mission qui est de construire l'avenir de la technologie et de faire évoluer le sans fil.
T-Mobile a abandonné les évaluations de performances à l'ancienne pour adopter une approche personnalisée visant à accroître l'engagement et la croissance des employés, y compris une aide pour les cours liés au travail, le développement des compétences en leadership et la formation en cours d'emploi. Et cela a contribué à créer une culture où tout le monde est impliqué. "Ici, chez T-Mobile, tout le monde vous traite bien. Nous travaillons tous ensemble - nous formons tous une seule équipe", déclare Karon R., responsable des opérations commerciales, senior
Découvrez leurs offres d'emploi chez T-Mobile12. CapTech
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CapTech est un cabinet national de conseil en technologie et en gestion qui s'associe à certaines des sociétés les plus performantes au monde pour concevoir, développer et gérer des solutions techniques et numériques qui ravissent les clients, permettent de mieux comprendre et répondent à des objectifs stratégiques. CapTech est passionné par l'innovation et la croissance pour ses clients. Son approche collaborative offre des solutions personnalisées qui optimisent l’impact des investissements des clients.
Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur les carrières chez CapTech.
L'approche collaborative de CapTech aide les entreprises à développer leurs activités, à dialoguer avec leurs clients et à transformer les données en informations puissantes. Mais la collaboration ne s'arrête pas avec les clients. CapTech crée également une atmosphère de collaboration et de croissance pour ses employés. «Il existe de nombreuses possibilités de développement professionnel et de nombreuses possibilités de formation, y compris un camp d'entraînement pour les nouveaux employés», a déclaré Venkat Iyer, développeur-conseil.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CapTech13. La guilde de la marque
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La guilde de la marque est fière d'être un cabinet de spécialistes possédant l'expertise interne à ses départements (relations publiques, marketing, événements et création) afin de fournir des résultats significatifs à ses clients. Cette structure permet à The Brand Guild d'atteindre des niveaux de profondeur inégalés à mesure qu'ils apprennent à connaître leurs clients, à relever leurs défis, à devenir leur partenaire et, en fin de compte, à créer et à raconter leur histoire.
À The Brand Guild, le style de gestion est ouvert et collaboratif. La société valorise les grandes idées et reconnaît qu’elles peuvent venir de n’importe où, ce qui encourage tout le monde à contribuer. Entreprise étroitement liée à la croissance rapide, The Brand Guild cherche à maintenir son sens de la créativité et son accessibilité au fur et à mesure de son expansion.
Découvrez leurs postes vacants dans la guilde des marques15. Marques de baume
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Balsam Brands est un détaillant de commerce en ligne qui s’enracine dans la décoration de vacances et dans la maison. Le pain et le beurre de la société - ou plutôt le lait et les biscuits - sont des arbres de Noël artificiels au réalisme saisissant et incroyablement réalistes. Balsam Brands conçoit et vend également des décorations de Noël de haute qualité afin d'améliorer encore les habitations pendant les vacances. Elle recherche en permanence de nouvelles façons de créer une atmosphère festive et magnifique pour tous les types de célébrations.
Si vous posez des questions à Thomas Harman, PDG de Balsam Brands, sur la culture de l'entreprise, il vous demandera de demander à tous ceux avec qui il travaille quotidiennement: ce sont eux qui déterminent vraiment à quoi la culture ressemble. Il croit fermement que vous ne pouvez pas créer de culture. il se développe organiquement basé sur une grande équipe. Et Balsam Brands comprend la valeur des excellents employés et est disposée à investir du temps et des ressources dans les bonnes recrues.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Balsam Brands17. Accenture
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Accenture, société mondiale de services professionnels comptant environ 442 000 employés, aide au développement et à la mise en œuvre de solutions technologiques destinées à améliorer la productivité et l'efficacité des clients et à leur permettre de réussir. Avec un réservoir de talents continuellement formé et une capacité à relever toutes sortes de défis, allant de la stratégie abstraite aux problèmes techniques concrets, il n’est pas surprenant que Accenture continue à prospérer.
Si trouver une entreprise avec un potentiel de croissance est une priorité absolue pour vous, essayez d’accéder à Accenture. «Accenture consiste essentiellement à construire votre réseau et à établir ces connexions afin que vous puissiez progresser dans votre carrière et aller de l'avant avec ce que vous souhaitez faire», déclare Sophia Medrano, analyste en conseil en technologies.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Accenture18. Amplifier
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Les programmes d’Amplify pour les arts de la langue anglaise, les mathématiques et les sciences ouvrent la voie en matière d’enseignement fondé sur des données et établissent la norme pour le programme d’études de la prochaine génération. Amplify a proposé des évaluations mobiles, des analyses pédagogiques et un curriculum rigoureux et captivant à des milliers d'écoles, au profit de plus de 300 000 enseignants et de 3 millions d'élèves dans les 50 États américains.
Chez Amplify, presque tous les membres de l'équipe ont des connaissances en enseignement. Cela rend la gestion particulièrement efficace pour aider les employés dans toutes les fonctions de leur travail. Plutôt que de simplement dire aux gens comment procéder aux ajustements ou ce qui doit être changé, les dirigeants rencontrent chaque employé pour leur montrer comment et pourquoi chaque étape est importante. Cet environnement stimulant aide les employés à s'épanouir et à progresser vers leurs objectifs de carrière.
Voir leurs emplois ouverts à Amplify19. Etsy
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Fondé en 2005, Etsy gère des marchés qui permettent à des millions de personnes dans le monde entier de se connecter, en ligne et hors ligne, pour fabriquer, vendre et acheter des produits uniques. La communauté mondiale d’entrepreneurs, de consommateurs, de fabricants et d’employés d’Etsy est au cœur de son activité. Avec plus de 40 millions d’articles répertoriés, Etsy a quelque chose pour chacun.
La connaissance, c'est le pouvoir, et c'est pourquoi les employés d'Etsy n'arrêtent jamais d'apprendre les uns des autres. Née d'un hack en 2012, Etsy School est un programme interne permettant aux employés d'enseigner et d'apprendre de nouvelles compétences les uns des autres. Des conseils de productivité à la fabrication de bijoux, Etsy School offre aux employés un moyen simple et amusant d’apprendre à se connaître tout en continuant de renforcer la culture dynamique de l’entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Etsy20. Personnel technique PEAK
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PEAK Technical Staffing offre aux professionnels techniques des contrats, des consultations et des opportunités de location directe avec certaines des meilleures entreprises du marché. L'agence cherche avant tout à trouver les ingénieurs et le support technique dont les entreprises ont besoin pour mener à bien des projets critiques. Sa seule activité consiste à placer les bonnes personnes au bon endroit, au bon moment.
Chez PEAK Technical Staffing, les employés ont non seulement la possibilité de participer à la direction, mais aussi à la charité. PEAK Technical Staffing et ses employés aiment participer aux efforts de bienfaisance dans la communauté. La fondation Make-A-Wish est l'une des initiatives préférées du bureau. À ce jour, les équipes ont organisé des collectes de fonds allant des enchères internes aux tirages au sort en passant par les pique-niques, les déjeuners et même les tournois professionnels.
Découvrez leurs offres d'emploi chez PEAK Technical Staffing21. maisoncanaire
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Naviguer avec succès dans le monde de l’immobilier peut être une tâche vertigineuse, même pour les professionnels. C'est pourquoi HouseCanary offre les informations les plus précises et les plus fiables disponibles pour vous aider à prendre des décisions éclairées en matière immobilière. HouseCanary utilise une technologie de pointe, y compris l'analyse prédictive et l'apprentissage automatique, pour créer les produits de données Web, mobiles, API, et de données analytiques les plus complets du secteur.
Les employés de HouseCanary travaillent en collaboration pour atteindre des objectifs communs qui ne peuvent être atteints que par un travail d'équipe. Les produits de HouseCanary repoussent les limites de l'innovation en présentant des problèmes toujours intéressants et stimulants qui nécessitent des solutions innovantes. Combinant plaisir et concentration, les employés de HouseCanary s'appuient sur leurs divers domaines d'expertise pour aider à changer la manière dont les décisions immobilières sont prises.
Découvrez leurs offres d'emploi chez HouseCanary23. HCSC
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Health Care Service Corporation est le plus grand assureur de soins de santé aux États-Unis appartenant à ses membres - et le quatrième en importance - desservant l'Illinois, le Montana, le Nouveau-Mexique, l'Oklahoma et le Texas en tant que titulaire d'une licence de Blue Cross Blue Shield. HCSC est une communauté de 22 000 employés au service de plus de 15 millions de membres. Son objectif est d'améliorer la vie, la santé et les soins.
HCSC se préoccupe de responsabiliser ses employés afin qu'ils puissent avoir un impact dans le monde. Et les employés ne peuvent pas dire assez de bonnes choses à propos de la direction de HCSC. «J'adore mon manager - il est toujours professionnel et sympathique, je peux lui parler de n'importe quoi et il m'aide beaucoup dans la croissance de ma carrière», a déclaré Jennifer, analyste des communiqués de portefeuille. Vous souhaitez faire partie de cette excellente équipe de direction? L’un des postes de direction disponibles actuellement au HCSC pourrait bien être la bonne possibilité pour vous.
Voir leurs emplois ouverts à HCSCVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
