Lorsque l'offre d'emploi est signée et que votre date de début est définie, vous pouvez enfin vous détendre. Vous avez réussi à traverser les curriculum vitae, les lettres de motivation, les entretiens et les négociations - le plus dur est fini!
Jusqu'à ton premier jour.
Qu'il s'agisse de votre premier ou cinquième emploi, les premières semaines d'un nouvel emploi peuvent être accablantes. Non seulement vous devez vous habituer à une nouvelle équipe et à un nouveau patron, mais vous êtes tout à coup submergé par toute une série de projets et de missions - et parfois avec peu ou pas de formation ou de conseils.
J'ai récemment fait un grand changement dans ma carrière - de la gestion au marketing - et ce sentiment m'envahissait comme un raz-de-marée. Tout à coup, j'ai eu une liste complète de plus de projets que je pensais pouvoir gérer, sans aucune formation en cours d'emploi. C'était simplement faire ou mourir. Et j'étais déterminé à faire mes preuves dans mon nouveau rôle. À mesure que les heures s'allongeaient et que la pression devenait plus intense, j'étais sur le point de cesser de fumer.
Un nouvel emploi, qu'il s'agisse de votre première sortie de l'université ou d'un changement de carrière, peut être accablant. Il y a beaucoup à apprendre et une pression indéniable à exécuter. Lorsque j'ai appris à naviguer dans mon nouveau rôle, il y avait quelques conseils que je devais me répéter encore et encore. Et tu sais quoi? Ils ont aidé - et ils pourraient vous aider aussi.
1. Ce sentiment inconfortable? C'est une bonne chose
Vous savez ce qui était vraiment facile? Mon dernier travail. Je savais exactement ce qui se passerait chaque jour, comment terminer chaque tâche et comment travailler avec mon patron et mon équipe. Je me suis assis dans mon cube à 8h30 et suis parti exactement à 5h30. C'était un jeu d'enfant. Et je détestais ça.
Avance rapide dans mon nouveau travail. Je n'avais absolument aucune idée de ce que je faisais. Je me suis perdu dans un nuage de jargon et de processus marketing peu familiers. J'aurais une mission en une heure, puis deux autres en 30 minutes et je ne savais pas comment commencer. Et bien, je le détestais - d'une manière différente.
Ce n’est pas que je n’aimais pas mes nouvelles responsabilités professionnelles, c’est ce que j’ai aimé Mais je n'avais pas lutté comme ça depuis longtemps. Ma complaisance m'avait coincé dans une ornière où je ne grandissais pas et ne me sentais pas défié.
Selon Steve Errey, entraîneur de carrière, «Le malaise signifie que vous êtes en train d'explorer. Cela signifie que vous êtes dans un endroit où vous n'êtes jamais allé auparavant. peut-être que vous apprenez une technique pour la première fois qui vous fait sentir maladroit ou incompétent. "
C'était vrai. Peu importait à quel point je me débattais dans mon nouveau rôle, je savais que je grandissais infiniment plus que dans mon précédent poste. Et je savais qu'à long terme, c'était une bonne chose.
2. Accepter de l'aide
Mes premiers jours à mon nouvel emploi, mes nouveaux coéquipiers m'ont beaucoup aidée: «Hé, j'adore le brainstorming, alors si tu veux parler de tes idées, fais-le-moi savoir» ou «j'étais en train de responsable de la newsletter il y a quelques mois, je peux donc vous aider à proposer des idées d'articles si vous le souhaitez. "
Mais j'ai jeté les offres de côté, en supposant qu'elles étaient probablement trop occupées pour y donner suite - ou qu'elles me verraient incompétente si je les acceptais réellement. Je ne voulais pas être la nouvelle fille qui ne pouvait pas se débrouiller seule dans son nouveau rôle.
Alors que je devenais de plus en plus submergé, je ne pouvais pas m'empêcher de me demander pourquoi j'ignorais l'aide qui était si manifestement à portée de main.
Alors, finalement, je suis allé chez mon collègue pour une séance de brainstorming. Et j'ai demandé à l'autre coéquipière si elle accepterait de relire les articles de mon bulletin. Non seulement cela m'a permis de créer des liens avec ma nouvelle équipe, mais c'était l'aide exacte dont j'avais besoin. Pourquoi ai-je laissé ma fierté me gêner?
Il est tentant de vouloir prouver que vous pouvez tout faire vous-même. Mais ce sentiment dépassé disparaîtra beaucoup plus rapidement lorsque vous tirerez parti des ressources qui vous entourent.
3. Ça va devenir plus facile
Alors que je me débattais dans mon nouvel emploi, je me suis posé la même question encore et encore: est-il trop tôt pour arrêter?
Quoi qu'il en soit, les premiers jours (ou les premières semaines, si vous êtes comme moi) vont probablement être difficiles. Vous allez être incertain de vos capacités, mal à l'aise de prendre la parole lors de réunions et ne pas savoir comment gérer votre nouveau patron. Les journées seront longues au fur et à mesure que vous essaierez une nouvelle routine, et vous stresserez chaque fois que vous recevez un courrier électronique de votre patron concernant une mission que vous venez de rendre.
Et puis, comme ça, ça va devenir plus facile. Comme ce fut le cas lors de votre dernier emploi, et le travail avant cela. Vous allez commencer à connaître les processus, vous saurez ce que l'on attend de vous et vous vous sentirez plus en confiance dans vos produits livrables. C'est à ce moment-là que vous commencerez vraiment à vous épanouir.
Bien sûr, vous ne devriez pas vous sentir si à l'aise que vous ne grandissez plus (voir section 1), mais sachez que vous ne vous sentirez pas aussi complètement perdu à jamais.
