Slack, une application de messagerie pour les équipes, a pour mission de rendre la vie professionnelle plus simple, plus agréable et plus productive. Il rassemble les communications en un seul endroit, où tout est instantanément consultable et disponible en déplacement. Il peut même être intégré à de nombreux outils et services utilisés quotidiennement, tels que Google Drive, Dropbox, etc.
Le nombre d'emplois recrutés a été multiplié par trois depuis les deux dernières années. Le succès de la société peut être attribué à sa mentalité de gestion joueur-entraîneur et au fait que les idées de chaque membre du personnel reçoivent la même considération et la même appréciation de la part de l’équipe. «Les idées de chacun ont la même importance», déclare Duretti Hirpa, ingénieur en chef. «Si vous avez une bonne idée, vous avez une bonne idée. Et je pense que la bonne chose à propos de ça, c'est que tout le monde chez Slack travaille de concert pour faire de Slack un meilleur endroit et un meilleur produit. "
Les membres de l'équipe Slack veulent s'assurer que leur produit offre une expérience utilisateur de premier ordre. Pour ce faire, ils exposent tous les employés aux problèmes auxquels les utilisateurs peuvent être confrontés. «Une chose que nous faisons ici est que tout le monde appuie, et chacun a une rotation de support afin que nous puissions être parfaitement au courant des problèmes de nos clients», déclare Joann Anderson, directrice de l'ingénierie d'application.
Et chez Slack, l'expérience des employés est également importante. Ils apprécient le fait que leur horaire de travail soit flexible et qu’ils arrivent et partent du bureau chaque fois que cela leur convient le mieux. Et quand ils arrivent au bureau, ils travaillent dur et s'amusent, avec les jeudis de l'happy hour et les jeux de société du midi. Certaines équipes ont même des journées hors site au cours desquelles elles pratiquent des activités de plein air amusantes, telles que le canoë-kayak et la randonnée.
