Cela semble trop beau pour être vrai, mais ce n'est pas le cas. Il y a une chose simple que vous pouvez faire pour augmenter considérablement vos chances d'obtenir une entrevue et un emploi. Es-tu prêt?
Suivez les instructions.
Avant de fermer cet onglet (parce que ce conseil est si évident) et que vous suivez toujours les instructions, laissez-moi vous dire ceci: vous pourriez ne pas le faire. Je ne parle pas d'exemples flagrants comme appeler lorsque l'application dit «Pas d'appels téléphoniques, s'il vous plaît» ou négliger de se présenter pour votre entretien parce que vous avez mélangé la date (bien que cela se produise).
Au lieu de cela, discutons de la manière dont quelqu'un ( toux , vous) pourrait ignorer inconsciemment des instructions. Poursuivez votre lecture pour les deux principaux pièges et ce que vous pouvez faire pour les éviter.
Quand vous voulez être très attentionné
Vous voulez être utile. Vous voulez être authentique Vous voulez montrer que vous avez toutes les qualités nécessaires pour réussir dans ce travail, peu importe ce que cela peut être.
Ainsi, au lieu d'envoyer un échantillon d'écriture, comme indiqué dans l'affichage, vous en avez envoyé plusieurs (OK, quatre) - un échantillon académique, un échantillon bavard, un échantillon court et un échantillon long - pour fournir certaines options. Ou peut-être que vous êtes arrivé pour votre entrevue 45 minutes plus tôt, histoire de vous faire comprendre que vous êtes ponctuel. Ou, interrogé sur votre plus grande faiblesse, vous avez raconté une histoire très personnelle pour qu'elle soit mémorable et réelle.
Chacune de ces circonstances démontre un manque de suivre les instructions et, oui, malgré vos intentions, tous ces exemples peuvent compter contre votre candidature. Pourquoi? Parce qu'ils démontrent des comportements qui seraient moins qu'idéaux sur le lieu de travail.
Pensez-y: si votre futur patron demande un résumé d'une page, c'est ce qu'il veut (pas quatre pages d'options). Donc, si vous ajoutez une tonne d’informations supplémentaires, vous aurez l’impression que vous ne pouvez pas vous décider ni synthétiser des informations. Arriver très tôt n'est pas louable: pouvez-vous imaginer que quelqu'un frappe à la porte de votre bureau 45 minutes avant chaque réunion? Enfin, bien que vous souhaitiez éviter de ressembler à un robot, devenir trop personnel indique que vous pourriez avoir des problèmes de limites.
Alors, ne vous efforcez pas d'aller au-delà des attentes en vous basant sur ce que demande l'application. Utilisez plutôt votre temps et votre énergie pour respecter les contraintes de la candidature: rédigez une lettre de motivation époustouflante, pratiquez des réponses mémorables (et appropriées) aux entretiens et tentez d'arriver 10 à 15 minutes avant le début de votre entretien. (Si vous êtes nerveux, prévoyez d'arriver une heure à l'avance et passez-en l'essentiel chez Starbucks.)
Quand vous voulez être super réactif
Vous pourriez avoir le sentiment d'être constamment, bien que passivement, à la recherche d'un emploi. On vous dit de mettre continuellement à jour votre CV, de bâtir votre réseau et de garder un œil sur les opportunités intéressantes.
Donc, vous envoyez ce CV mis à jour à une personne que vous avez rencontrée récemment pour un café, et elle vous répond par e-mail pour lui dire que vous seriez parfait pour un nouveau poste dans son entreprise. Vous êtes intrigué, vous dites donc que vous êtes disposé à en apprendre davantage, et vous savez maintenant que vous essayez de lire un long courrier électronique - y compris un lien vers une application en plusieurs étapes - sur votre téléphone en attendant la fin du processus. métro.
N'envoyez pas votre contact par courrier électronique. Ne passe pas Go. Ne pas collecter 200 $.
Oui, entendre que vous êtes en demande est excitant, et vous voulez évidemment être réactif. Mais réécrire instantanément votre enthousiasme avant que vous ne lisiez vraiment le courrier électronique peut constituer un manquement à vos consignes. Pour commencer, qu'allez-vous faire lorsque vous vérifiez la correspondance de plus près et réalisez que votre contact a demandé une réponse de fond (par exemple, disponibilité future ou une confirmation de votre volonté de travailler dans une autre ville)? Si tout ce que vous écriviez était: «Merci beaucoup! Je suis très heureux d’en apprendre davantage sur cette opportunité! », Vous devrez envoyer une autre note pour dissiper toute confusion.
Une fois, j'ai reçu un email au cours d'un processus de candidature à un poste que je n'avais pas bien compris. Plutôt que de passer une heure ou deux (OK, même 30 minutes) à ruminer, j'ai réagi environ 10 minutes plus tard (parce que j'étais en pleine effervescence d'être même en lice pour ce rôle). Il s’est avéré que je me suis trompé sur la question du responsable du recrutement et je n’ai donc pas vraiment répondu à ses questions. Inutile de dire que j'ai fini par ne pas obtenir le poste.
Il est important de répondre rapidement, mais il est tout aussi judicieux de réagir. Si vous n'êtes pas en mesure de consulter un courrier électronique pour obtenir des instructions (et encore moins de scanner votre brouillon à la recherche de fautes de frappe), vous devez attendre avant de pouvoir vous répondre.
Parfois, lorsque vous vous sentez coincé dans votre recherche d’emploi, c’est parce que vous essayez de faire trop. Faites bouger les choses en revenant à la base et en vous assurant de faire tout ce que l'on attend d'un candidat de premier ordre - en commençant par les instructions de candidature.
