Faire un changement de carrière fait partie des meilleurs facteurs de stress de la vie, quel que soit votre âge. Mais pour les demandeurs d'emploi plus âgés, le besoin ou le désir de passer à un nouveau rôle peut être carrément terrifiant. L’hypothèse de nombreux professionnels chevronnés est qu’elle va être injustement écartée de la concurrence par une étoile montante zélée.
Et tu sais quoi? Cela pourrait arriver. Mais le scénario sera moins probable si vous gérez les parties de l'équation sur lesquelles vous avez le contrôle.
Et lorsque vous établissez le contrôle, vous vous sentirez beaucoup moins effrayé.
Sur quoi pouvez-vous et devriez-vous vous concentrer si vous changez d'emploi lorsque vous êtes un travailleur âgé? Essayez ces cinq choses pour commencer:
1. Gardez vos compétences fraîches
C'est probablement le conseil le plus important pour un demandeur d'emploi âgé. Un stéréotype que certains employeurs peuvent attribuer à un professionnel plus expérimenté est qu'il est susceptible d'avoir des compétences dépassées, en particulier dans le domaine de la technologie.
Ne tirez pas sur la messagère (qui a elle-même 25 ans de chant et de danse). Afin de rester un concurrent viable tout au long de votre carrière, vous devez rester au fait de la technologie. Les logiciels changent, les tendances évoluent, de nouvelles choses émergent. Rien ne dit "longtemps dans la dent" plus vite que les compétences rassis.
Vous pouvez montrer des technologies sophistiquées de plusieurs manières subtiles: ajoutez votre URL LinkedIn ou votre pseudo Twitter à votre signature électronique, partagez du contenu régulièrement via LinkedIn, créez une section «Compétences technologiques» dans votre CV. Cependant, vous pouvez montrer que vous êtes actuel.
Et si tu ne l'es pas? Dirigez-vous directement vers l'un des nombreux fournisseurs de cours en ligne - Lynda.com, Udemy ou Coursera - et consolidez les compétences qui vous tiennent à cœur. Vous ne savez pas par où commencer? Utilisez les descriptions de travail que vous regardez comme votre guide.
2. Gardez votre apparence fraîche
Vous ne devriez jamais juger un livre par sa couverture. Nous savons tous cela. Mais cela arrive tous les jours. Et, dans la culture occidentale, la plupart des gens attachent de l’importance à une couverture qui dit «dynamique» et «jeune» lorsqu’il s’agit des premières impressions.
Cela ne signifie pas que vous devez courir pour Botox ou frapper Forever 21 pour votre prochain entretien. (Bon chagrin, s'il vous plaît, ne le faites pas.) Cela signifie que, au début de votre transition, vous devriez évaluer la pertinence de votre apparence (demandez à un ami élégant si vous n'êtes pas en mesure de vous donner une critique impartiale) et envisagez de la rafraîchir. tous les domaines qui pourraient avoir besoin d'une forte poussée en 2016.
Cela ne doit pas être une entreprise coûteuse. Une nouvelle coupe de cheveux, une nouvelle paire de lunettes, ou une tenue ou deux iront probablement très loin. N'aie pas peur de ça. Ne sois pas fâché pour ça. Utilisez-le comme une occasion de rajeunir votre apparence et votre sentiment de bien-être.
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3. Exploitez le réseau que vous avez créé
Voici un avantage que vous avez en tant que demandeur d'emploi âgé: vous avez eu plus de temps pour faire connaissance avec les gens. Cela dit, il est probable que vous disposiez d'un réseau de contacts professionnels et d'alliés plus étendu que le chasseur-bélier avec lequel vous pourriez être en concurrence. Tirer parti de ces personnes. Le moyen le plus efficace et le plus immédiat de devenir candidat à un poste présentant un intérêt est de marquer un «in» au sein d’une entreprise d’intérêt.
Si vous avez déjà des «in» dans des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler? Composez-les. Emmenez-les déjeuner. Dites-leur précisément ce que vous faites, ce que vous recherchez et, s'ils le souhaitent, comment ils peuvent vous aider. (Et ensuite, assurez-vous et offrez-vous de retourner la faveur une fois qu'ils vous ont tendu la main.)
4. Gérer les dates sur vos documents
Les décideurs feront-ils le calcul quand ils réviseront votre CV? Oui. Si vous facilitez les choses, ils le feront certainement. Ne laissez pas cela vous démêler. Au lieu de cela, élaborer des stratégies en conséquence. N'oubliez pas que votre CV n'est pas votre autobiographie; c'est un document marketing. Un document marketing que vous allez utiliser pour vous positionner - et vous faire aimer - un public particulier.
Il est fort probable que vous puissiez brosser un tableau convaincant de vous-même et de vos capacités sans revenir à 1984. À moins que votre expérience de carrière d'il y a 15 ou 20 ans ne soit essentielle pour illustrer ce que vous pouvez apporter, envisagez de la laisser de côté. Il en va de même pour les dates d'obtention du diplôme.
5. Considérer les secteurs dans lesquels l’âge pourrait être un avantage
En voici une que trop peu de personnes considèrent: Essayez de regarder les secteurs dans lesquels l’âge n’est pas considéré comme un passif potentiel, mais comme un atout. Pensez aux rôles, aux industries ou aux entreprises particulières dans lesquelles des praticiens expérimentés seraient probablement très appréciés. Pourriez-vous être un ajustement pour l'un d'eux?
Vous pouvez par exemple trouver des emplois dans lesquels vos clients sont des personnes âgées (aide soignant, services de retraite, soins de santé, etc.) ou des jeunes qui ont besoin de l’aide ou du soutien d’une personne sage (par exemple, des organisations à but non lucratif qui servent des jeunes défavorisés et écoles). Faites un brainstorming sur les rôles qui pourraient tirer parti de votre capital de carrière tout en valorisant votre maturité.
Il ne fait aucun doute que naviguer dans la recherche d'un emploi en tant qu'aîné peut présenter des problèmes auxquels les personnes en début de carrière ne sont pas (encore) confrontées. Mais devinez quoi? Ils ont leurs propres affaires à se soucier.
Mais il ne sert à rien de s'attarder sur ces défis.
Votre meilleur pari pour cette transition est de cesser de vous inquiéter de tout ce que vous ne pouvez pas contrôler et de consacrer votre temps et votre énergie à ce que vous pouvez. Commencez par les suggestions ci-dessus, puis améliorez votre stratégie à partir de là.
(Et, en travaillant tout cela, réfléchissez au peu de choses que vous saviez réellement il y a 20 ans. Au moins, cela vaudra un sourire.)
