Godefroy Neale: abandonne la culpabilité

Au début de ma carrière, j'étais souvent submergé par le sentiment d'être déchiré. J'étais constamment tiraillé, mentalement et physiquement, entre les personnes qui comptent tellement pour moi et la carrière qui compte tellement pour moi.

Cela a commencé comme jeune professionnel, quand j'ai eu la chance de suivre le programme de formation au crédit global de la Chase Bank et de devenir l'une des premières femmes cadres de la société. Ai-je dû travailler plus longtemps que mes homologues masculins? Oui. Est-ce que je devais être plus préparé? Oui. Est-ce que je voulais prouver que j'étais un égal? Oui. Étais-je ravi de faire cela? Absolument.

Mais comment expliquer cela à mon mari, à mes amis et, plus tard, à mes enfants? De longues journées, de longues nuits et de longs week-ends de travail - vous connaissez le syndrome. J'admets qu'il y a même des nuits où j'ai dormi à la banque parce que je travaillais trop tard pour partir.

Et ça a continué. Quand j'avais des enfants, j'étais la seule mère qui travaillait dans notre petite communauté de banlieue vierge. Lorsque j'étais chargé de la préparation des cupcakes, j'ai été surpris lorsque la mère de la classe parfaite a sorti de la poubelle la boîte vide d'Entenmann. (Qui savait que ma touche personnelle de pépites ne convaincrait pas tout le monde qu'ils étaient faits maison?)

L'équilibre travail-vie? Le seul temps de qualité impliquait généralement une salle de bain. En parlant de salles de bains, alors que j'étais à Chase (oui, enfin, un dirigeant) et de navetteurs, j’ai organisé des réunions matinales pour mes collègues de sexe féminin dans la salle des dames à 7 h 30 pendant que je me maquillais. (Nous les femmes multi-tâche bien!)

Je n'ai jamais senti que j'étais «dans l'instant» - mon esprit était toujours à la place que je n'étais pas. Je me sentais coupable de tout et c'était palpable.

Alors, est-ce que tout cela signifie que je conseillerais à mon jeune homme de faire des compromis? Choisir entre avoir une carrière, un mari (pour un temps), des enfants et des amis? En aucune façon. Ce que je lui dirais, c’est d’appliquer à sa vie personnelle la même liste de priorités stratégiques qu’elle avait établie au travail. Devenir la PDG de sa vie. Et pour vérifier la culpabilité à la porte.