De nos jours, les premiers yeux de votre CV ne sont peut-être pas des yeux.
En particulier dans les grandes entreprises, les recruteurs et les responsables du recrutement utilisent souvent des systèmes de suivi des candidats pour effectuer un premier passage à la reprise, en utilisant des mots-clés et des algorithmes pour rechercher des candidats qui semblent aptes au poste à pourvoir.
Nous savons, nous savons: vous êtes bien plus que ces mots sur une page. Mais voici quelques bonnes nouvelles: avec quelques ajustements à votre CV, vous pouvez vous assurer que le système vous voit pour le candidat génial que vous êtes. Consultez cette infographie pour en savoir plus.
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<a id="menu-1"></a><h2>Infographie gracieuseté de HireRight.</h2>
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<p>Les recruteurs ne vous diront pas toujours.</p>
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