La liste Midas - la liste annuelle de Forbes des 100 plus grands investisseurs en capital-risque - n’est pas sans critiques. L'année dernière, j'étais l'un d'entre eux. Après que la liste de 2011 ait été réprimandée pour n'avoir inclus que deux femmes, Nicole Periroth, rédactrice de la liste, a répondu que les femmes ne poursuivaient tout simplement pas une carrière dans le capital-risque: «J'espère que la pénurie de femmes sur la liste de cette année sera minime. appel de réveil pour tout le monde. "
Mais comme je l'ai déjà écrit dans cette rubrique, les femmes sont parfois freinées par un manque de modèles. En d'autres termes, vous ne pouvez pas être ce que vous ne pouvez pas voir.
Cinq femmes extraordinaires ont été honorées sur la liste Midas de cette année. Bien que cinq entreprises sur 100 n'atteignent pas les attentes du secteur (les femmes partenaires représentaient 8, 5% des sociétés de capital-risque éligibles à la liste Midas l'année dernière), déplorer la pénurie de femmes dans le capital-risque ne résout en rien le problème des pipelines.
Pour apporter des changements dans tous les domaines, nous avons besoin de leaders intelligents, courageux et déterminés pour éliminer les obstacles et ouvrir la voie. Les cinq femmes de la liste Midas représentent bien cela - une liste de modèles pour la prochaine génération d'investisseurs.
Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur les femmes les plus influentes du monde du capital-risque et sur mes conversations avec celles-ci sur l’égalisation des chances en matière d’investissement.
Les femmes Midas
Mary Meeker: n ° 42
Bien que Barron l'ait nommée «reine du réseau» en 1998, Meeker a fait son entrée sur la liste Midas en 2012, portée par son succès avec l'introduction en bourse de Groupon pour 12, 8 milliards de dollars. Titulaire d'un MBA de l'Université Cornell et d'un BA en psychologie, elle a passé 28 ans à Wall Street avant de passer à la société de capital-risque Kleiner Perkins Caufield & Byers de la Silicon Valley à la fin de 2010.
Ruby Lu: # 76
Née dans la province chinoise du Fujian, Lu concentre ses investissements principalement en Asie de l’Est. Son plus gros gain a été l'introduction en bourse du géant du commerce électronique Dangdang («l'Amazon.com de la Chine») pour un montant de 1, 24 milliard de dollars. Le portefeuille de Lu chez DCM comprend des entreprises dans divers domaines tels que la santé, les événements et les communications. Elle a travaillé dans les domaines de la banque d’investissement et du conseil et a obtenu une maîtrise en études internationales.
Theresia Gouw Ranzetta: # 92
Ranzetta a fait son chemin sur la liste Midas (une place de plus que la 93e place) pour son succès avec l’introduction en bourse de la société de sécurité Imperva, d’une valeur de 400 millions de dollars. Ses investissements chez Accel Partners incluent également des entreprises de consommation axées sur les femmes, telles que Glam Media, ModCloth et LearnVest. Bien qu'elle ait passé quelques années dans le conseil et la technologie, sa majeure partie de sa carrière a été dans le capital-risque. Ranzetta a fait ses études de premier cycle en ingénierie puis a obtenu un MBA à la Stanford Graduate School of Business.
Jenny Lee: n ° 94
Basé à Shanghai, Lee se concentre sur le marché chinois de GGV Capital. Elle a débuté sa carrière dans la technologie de la guerre électronique et fait partie du secteur du CR depuis une décennie, où elle a fait son chemin dans la liste Midas pour son rôle dans le succès des sociétés chinoises HiSoft et 21Vianet. Lee a obtenu un baccalauréat et une maîtrise en génie et elle est titulaire d'un MBA de la Kellogg School of Management de la Northwestern University.
Adele Oliva: n ° 97
L'un des rares investisseurs en sciences de la vie sur la liste Midas 2012, Oliva s'est fait connaître avec l'acquisition de 525 millions de dollars d'Ascent Healthcare Solutions. Avant de commencer sa carrière dans l’investissement en 1997, Oliva a travaillé dans le marketing et le développement des affaires dans le secteur de la santé. Elle est titulaire d'un baccalauréat en finance et a obtenu un MBA de l'Université Cornell.
Jouer avec les garçons
Présentées sur la liste Midas avec 95 des plus grands investisseurs masculins de leur secteur, les femmes honorées sont habituées à faire partie du club des garçons. «Je suis habituée à l'environnement», a déclaré Oliva à propos de son rôle dans une industrie à prédominance masculine. Un autre lauréat se hérissa en se faisant passer pour une femme. "Je suis une VC, un point", at-elle expliqué.
Quand j'ai demandé à Lee ce que c'est que d'être une femme capitaliste, elle a ri. «Nous devons travailler plus fort pour établir nos réseaux. Il n'y a pas de «vieux club de filles». Nous devons rivaliser.
Carl J. Schramm, président et chef de la direction de la Kauffman Foundation, pense que VC ressemble beaucoup à la profession juridique des années 1980. "L'industrie du capital-risque est l'un des derniers bastions de la domination masculine dans le monde des affaires", a-t-il expliqué.
Ce que les femmes apportent à VC
Mais pourquoi est-il si important d'avoir plus de femmes dans le capital-risque? Les femmes qui sont là offrent une bonne perspective.
«Je suis un technicien», a expliqué Lee. «Je peux analyser logiquement les plans d’entreprise. Mais le capital-risque n’est pas entièrement quantitatif. Il existe un élément qualitatif - un sixième sens - que les femmes apportent à VC. De la lecture des équipes de direction à la diligence raisonnable, l'observation des interactions est une partie importante de ce travail. "
En plus d’apporter un point de vue différent, Oliva a expliqué une autre raison pour laquelle elle pense que la diversité des équipes présente un avantage considérable: «Les femmes apportent un réseau différent.» Ranzetta est d’accord: «La gamme d’expériences qu’un investisseur apporte à la table plus large, cela augmente l’ouverture pour les entrepreneurs auxquels ils ont accès ».
La croissance de l'entrepreneuriat chez les femmes
Un réseau de femmes dans la communauté des investisseurs en capital risque peut avoir un impact important sur le nombre croissant de femmes entrepreneurs à la recherche de financement et de mentorat. Trish Costello, PDG du Center for Venture Education, voit quelque chose d'unique chez les femmes qui émergent dans le domaine du capital-risque: «voir leur accès à des transactions dirigées par des femmes comme un avantage comparatif».
Lorsqu'elle a constaté une augmentation du nombre de femmes entrepreneurs en Chine, Lee a voulu faire quelque chose pour créer une communauté. Elle a aidé à créer un groupe informel pour les femmes entrepreneurs en herbe, leur permettant de se connecter les unes aux autres et avec les femmes investisseurs. «Le mentorat est important pour moi. Je suis très heureux de m'asseoir et de parler aux gens. "
Oliva a également un penchant pour les femmes qui créent des entreprises. «En utilisant la reconnaissance des formes au fil des années, j'ai constaté que si une femme a atteint un certain niveau de réussite, il y a de fortes chances qu'elle soit exceptionnelle. Il y a tellement d'écrans en cours de route.
Ranzetta ne pourrait être plus enthousiasmée par l’augmentation du nombre de femmes entrepreneurs et de cadres. «Les chefs d'entreprise d'aujourd'hui constituent le pipeline des investisseurs de demain», a-t-elle déclaré. "Dans cinq à dix ans, je pense que nous verrons beaucoup plus de femmes en VC."
Avec des dizaines de femmes prêtes à montrer le monde des investissements en capital-risque, c'est une période passionnante pour les femmes en capital de risque. Mais plus important encore, c’est une période passionnante pour l’industrie du CR. En ce qui concerne l'importance pour les femmes et les minorités d'avoir une place à la table des investissements, Ranzetta l'a résumé: «La diversité des points de vue augmente les chances que vous fassiez un investissement hors du commun. Tous ces investissements ne fonctionnent pas, mais certains le sont. Et quand ils le font, c'est la clé du succès dans cette industrie. "
