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Liens que nous aimons: planification de carrière 101

Frédéric NIETZSCHE - Par delà le bien et le mal - Livre audio SOUS-TITRES, Sualtam (Avril 2025)

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Anonim

Nous entendons toujours parler de l'importance des plans quinquennaux et décennaux, mais lorsqu'il s'agit de les élaborer, les choses deviennent moins claires.

Combien de temps votre plan devrait-il vraiment être pour? A quoi devriez-vous penser? Comment faites-vous même pour commencer? Et que se passe-t-il lorsque votre carrière ne se passe pas comme prévu?

Pour aider à répondre à ces questions et plus encore, nous avons rassemblé certains des meilleurs articles du Web sur la planification de votre carrière.

  • Commençons par la question ultime: combien de temps à l’avance devriez-vous vraiment planifier votre carrière? (Haussier)
  • Si vous avez élaboré un plan, assurez-vous de le consulter régulièrement. (Lifehacker)
  • Au lieu de planifier, pourquoi ne pas essayer de personnaliser votre cheminement de carrière? (Le marteau de verre)
  • Cela semble contradictoire, mais il est bon de planifier des pas en arrière dans le cadre de votre trajectoire de carrière ultime. (Fast Company)
  • Apprenez à utiliser les cartes mentales comme un moyen plus créatif de planifier votre carrière. (Vie prolifique)
  • Est-il possible que les projets de carrière soient dangereux? (Forbes)
  • Même si vous n'avez pas de plan officiel, vous devez être prêt pour une discussion de carrière avec votre responsable. (Carrière)
  • En fin de compte, c'est bien si votre plan de carrière ne fonctionne pas comme vous le pensiez. (LinkedIn)
  • Comment gérer: être un adulte sans un plan pour les adultes

    C'est bien de ne pas savoir ce que vous voulez être quand vous serez grand, même si vous avez atteint l'âge adulte. Si vous vous posez encore cette question séculaire, voici notre conseil pour en tirer le meilleur parti.

    Qui voulez-vous être? Une nouvelle façon de penser au développement professionnel

    Lorsque vous songez à réussir votre carrière, vous songez probablement à fixer et à atteindre des objectifs. Mais Emily Bennington, experte en carrière, a une idée différente en matière de développement professionnel - une idée qui se concentre davantage sur qui vous êtes maintenant que sur qui vous voulez être.