Les opportunités de promotion ne viennent pas très souvent, alors quand elles se présentent, vous pouvez vous retrouver en concurrence avec un collègue pour le même poste. Soudain, votre lieu de travail agréable peut se transformer en un épisode de Survivor: The Concrete Jungle , chaque personne cherchant sa propre réussite aux dépens de tout et de tous les autres.
Heureusement, vous n'avez pas à choisir entre une augmentation de salaire et le maintien de bonnes relations. Nous avons présenté trois des erreurs les plus courantes commises dans ce scénario, qui peuvent rapidement transformer des amis du bureau en ennemis féroces.
Erreur # 1: ne rien dire
Bien que cette stratégie puisse (en mettant l'accent sur la possibilité) minimiser les conflits, elle peut également mettre beaucoup de pression sur votre relation. Après tout, il est difficile de maintenir de bonnes relations lorsque vous vous penchez sur un problème aussi important ou que vous craignez qu'un autre collègue aborde le sujet à la bonne heure.
Notre solution
Ne laissez pas la maladresse s'accumuler. Un simple «Hé, j'ai entendu dire que vous postulez pour ce poste de chargé de projet. J'ai également soumis ma candidature, mais je pense que vous feriez un excellent travail aussi », ce qui élimine toute bizarrerie et aide à créer une ambiance positive, nous sommes tous ensemble, qui donne le ton à l'ensemble de la promotion. processus. Une fois que vous avez abordé l'éléphant dans la pièce, vous vous sentez plus détendu et pouvez discuter des intérêts communs qui vous ont fait devenir amis (ou revenir à vous concentrer sur le travail à effectuer).
Erreur # 2: jouer sale
Lorsque les enjeux sont élevés, il peut être tentant de miner la concurrence. En d'autres termes, il ne semble pas si grave de dire à votre patron que vous devez reporter une réunion parce que votre collègue était déjà en retard (encore). Vous ne voulez pas saboter directement les chances de qui que ce soit, mais vous souhaitez également rappeler à votre chef pourquoi vous êtes le meilleur pour le poste.
Notre solution
Des schémas pour vous faire bien paraître en faisant en sorte que votre collègue en porte un mauvais coup se retournent presque toujours contre vous. Dans le meilleur des cas, vos efforts sournois vous aideront à obtenir le poste, mais vous coûteront une amitié et vous empêcheront d'avoir de bonnes relations de travail avec cette personne à l'avenir. Dans le pire des cas, votre patron suivra vos efforts pour couler la concurrence. Cela pourrait même lui faire décider que vous n'êtes pas assez mûr pour la promotion, surtout si vous postulez à un poste de leadership.
Alors, concentrez-vous sur le fait que vous soyez le meilleur employé possible et laissez à votre patron le soin de déterminer qui est le mieux adapté à ce poste. Même si vous n'obtenez pas la promotion, au moins, vous aurez votre dignité.
Erreur n ° 3: être un mauvais perdant (ou un gagnant)
Il peut être vraiment très difficile de garder son calme lorsque vous perdez une grosse promotion. J'ai vu des gens se comporter de toutes sortes de manières folles, de quitter le bureau à laisser «accidentellement» leur curriculum vitae sur leur écran d'ordinateur pour que tout le monde sache qu'ils cherchent un autre emploi.
De même, dans l'excitation de gagner, il peut être facile de blesser les sentiments déjà fragiles de votre ami. La dernière chose que votre collègue souhaite faire, c'est de vous écouter dire au reste du bureau votre «bonne nouvelle» ou de vous dire à quel point vous allez célébrer votre augmentation de salaire avec une soirée en ville.
Notre solution
Si vous perdez, perdez gracieusement. Félicitez l’autre personne pour son succès, en lui faisant savoir que vous pensez avoir choisi la bonne personne pour le poste (même si vous savez secrètement que vous auriez fait mieux). Si vous vous sentez vraiment déçu, accordez-vous un long repas ou quelques minutes en voiture pour récupérer, ou appelez votre meilleur ami (non-professionnel). Il est préférable de se sortir de la situation que d'avoir une crise de larmes aux yeux au bureau.
Si vous remportez la victoire, n’affichez pas votre succès. Sortez du bureau avant d'appeler vos amis et votre famille avec les nouvelles (je vous promets que vos conversations sur le téléphone portable sont plus fortes que vous ne le pensez), et limitez au minimum les célébrations. Croyez-moi, ce n’est pas le moment d’inviter tout le bureau à l’heure de l'apogée pour célébrer votre grosse augmentation.
Les promotions vont et viennent, mais les relations de travail doivent perdurer. En étant ouvert, en jouant juste et en gardant votre sang-froid, peu importe le résultat, vous pouvez vous assurer qu'un peu de concurrence ne ruine pas votre relation.
