Le journaliste pigiste Ryan Erskine était prêt à faire le saut pour travailler pour quelqu'un d'autre à plein temps. Mais même s’il avait écrit des tonnes de copies de colis, d’articles et de lettres d’information pour le Web, il avait du mal à trouver le moyen de se distinguer lors de sa recherche d’emploi.
«J'avais beaucoup de difficulté à trouver un moyen efficace de mettre en valeur mon travail précédent pour des employeurs potentiels. Je savais que j'avais besoin d'un moyen de vraiment me démarquer et de mettre en valeur ce que j'avais déjà fait. "
Postuler avec un CV et une lettre de motivation ne fonctionnait pas, alors Ryan a décidé de créer un site Web personnel. Son objectif? Restez simple et mettez son travail au premier plan. En conséquence, il a décroché un emploi.
«Lorsque j’ai interviewé avec BrandYourself (la société où je travaille maintenant), j’ai été ravi de découvrir que mon site avait en fait joué un rôle essentiel dans la réussite de mon interview. Le responsable des ressources humaines l’a trouvé en haut des résultats de recherche Google, a été impressionné par l’un de mes articles de blog et s’est senti obligé de prendre contact. Ensuite, lorsque j'ai rencontré d'autres membres de l'équipe, ils ont spécifiquement évoqué mon portfolio d'écriture, que je conserve sur mon site Web. »
Jeff Moriarty, spécialiste du marketing et du référencement qui était à la recherche d'un emploi d'agence, partage les succès de Ryan avec l'utilisation d'un site Web personnel pour se faire embaucher. «J'ai construit mon site Squarespace en environ six heures juste avant de commencer à chercher un nouvel emploi», dit-il. «Mon objectif premier était de montrer mes connaissances du secteur avec des contenus de niche tels que des vidéos et des blogs, mais il était important pour moi de partager certaines des sociétés avec lesquelles j'avais travaillé de manière plus visuelle et d'y inclure des témoignages.»
Maintenant heureux de travailler à plein temps, Jeff nous confie qu'il a confirmé que son site était un élément décisif dans sa recherche: il a été embauché dans un délai de trois semaines. «Cela m'a permis de montrer beaucoup plus que mon CV ou mon profil Linkedin», note-t-il. "Cela reflète l'esprit de qui je suis, ce qui a fait la différence lorsque je postule à un emploi."
Ces histoires ne sont pas uniques. Harper Spero, entraîneur de carrière et d’affaires basé à New York, convient que le site Web personnel est un élément précieux de la documentation de votre candidature à ne pas négliger. «Des études montrent que les recruteurs consacrent six secondes à leur CV», dit-elle. «Ce n'est évidemment pas long pour les impressionner. Si votre site Web figure sur votre CV, vous aurez peut-être l'occasion de passer plus de temps à vérifier votre histoire, à partager votre histoire et vos échantillons de travail, et à apprendre des choses pour lesquelles ils n'auraient jamais pris le temps de réfléchir autrement. "
Comment créer votre propre site Web d'emploi
Alors, comment pouvez-vous reproduire les réussites de Ryan et Jeff? Jeff suggère de créer un contenu vraiment unique pour vous. "Pensez-y comme à votre CV ou à votre lettre de motivation: vous voulez en faire quelque chose que les employeurs pour lesquels vous voulez travailler voudraient voir."
Harper conseille de considérer votre CV par rapport à votre site personnel comme un aperçu de votre personnalité par rapport à un regard plus approfondi ou, comme elle le dit si bien, à «ce qui est grave». articles que vous avez écrits pour les meilleurs débouchés de votre secteur. "Réservez l'immobilier sur votre site Web pour votre travail, vos réalisations, vos récompenses et vos témoignages", conseille-t-elle.
Ryan a rapidement reconnu que son site Web était la plate-forme idéale pour partager son travail et finalement lui décrocher un emploi. Mais si vous créez un site Web et que personne ne le voit, il ne fait pas vraiment l'affaire du tout.
Son conseil? Assurez-vous de mettre à jour votre CV et vos profils de médias sociaux avec le lien vers votre site Web, puis incluez-le dans votre signature électronique. Ainsi, lorsque vous communiquez avec des employeurs, c'est au centre de vos préoccupations.
Ryan recommande également d'enregistrer un domaine avec votre nom dans l'URL
(comme RyanErskine.com), et comprenant une bio solide écrite du point de vue de la troisième personne. "Cela rend votre site Web beaucoup plus susceptible de se classer pour votre nom lorsque des employeurs potentiels vous consultent en ligne", dit-il.
«Google ne sait pas qui je suis, mais il connaît mon nom complet. Contrairement à un CV standard, vous avez la possibilité de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour vous rendre plus facilement découvrable, alors profitez-en. »
Comme Harper nous le rappelle sagement, prendre le temps de rassembler tout ce que vous avez fait à un endroit donné est une initiative sérieuse en matière de recherche d'emploi, et cela ne passera pas inaperçu, même dans des industries inattendues. Avec votre CV revampé, votre contenu authentique et un peu d'attention, votre site personnel sera un moyen infaillible d'améliorer considérablement vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves.
