Oui! L'email que vous attendiez est arrivé. Ils veulent vous amener pour une entrevue! Votre application a fait la coupe. Le CV que vous avez travaillé si fort à adapter a retenu leur attention. Votre lettre d'accompagnement leur a parlé et il est maintenant temps de passer aux «prochaines étapes».
Mais avant d'envoyer une réponse hâtive disant que vous êtes «ravi» et «impatient de vous rencontrer en personne», prenez une seconde pour vous assurer que vous avez coché toutes les cases essentielles aux entretiens indispensables pour un entretien?
Je ne parle pas de faire une entrevue d'entraînement, bien que vous devriez certainement le faire. Je ne parle pas non plus de vous préparer à l'avance pour toutes les questions d'entrevue qu'ils pourraient poser.
Je parle spécifiquement des détails dont vous avez besoin avant de vous mettre les pieds dans la porte. Qui, quoi, où, quand, combien de temps, tapez les détails.
Bien que la personne planifiant votre entrevue travaille probablement avec vous pour arriver à une heure et une date qui conviennent aux deux parties, et bien que vous obteniez probablement une adresse exacte, ce n’est pas tout ce que vous devez savoir.
Vous devez également connaître les éléments suivants:
- Combien de temps l'interview va durer. Ceci est particulièrement important si vous perdez votre travail pendant quelques heures pour continuer votre interview.
- Avec qui tu rencontres. En fonction de leur réponse, il vous faudra effectuer des recherches allant au-delà des statistiques, de la mission et de la place de la société sur le marché. Par exemple, il peut être utile de connaître les personnes que vous rencontrez et les compétences qu’elles ont apportées à l’organisation.
- Ce dont vous aurez besoin ou auquel vous aurez accès. Cherchent-ils une conversation ouverte ou une présentation serait-elle appropriée? Même s'ils ne le demandent pas, si vous décidez d'aller au-delà, vous devez savoir quelle technologie est à votre disposition.
Exemple d'e-mail Comment répondre à une invitation à une interview
Si vous craignez de vous sentir anxieux ou trop préparé, ne craignez rien! Ce type de suivi par e-mail détaillé et spécifique enrichit votre candidature. Vous démontrez que vous êtes organisé, efficace et réfléchi.
Un autre conseil si vous voulez envoyer ceci (et j'espère vous avoir convaincu de votre raison): soyez plutôt optimiste en supposant que le recruteur tardera à vous répondre. Cela signifie être prêt à obtenir toutes les informations dont vous avez besoin dès que possible. Ce n'est pas la fin du monde d'envoyer un deuxième courrier électronique avec ces questions, mais vous éviterez au moins un peu de stress si vous parvenez à sortir cette étape simple du parc dès le départ.
